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1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，提供必要的支持與建議。
2、組織、監(jiān)督公司各項業(yè)務(wù)規(guī)劃和計劃的實施。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部管理流程，監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況。
4、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
5、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判，處理重大突發(fā)事件，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)項目管理工作，對項目實施和各節(jié)點(diǎn)把控進(jìn)行監(jiān)督和干預(yù)。
8、作為公司內(nèi)外部的溝通橋梁，處理各種內(nèi)外部溝通事務(wù)。
9、參與公司大客戶的開拓、合作渠道搭建，負(fù)責(zé)公司客戶分析與管理。
10、負(fù)責(zé)搭建公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門間的良好溝通，確保渠道暢通。
11、能對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評估，從市場風(fēng)險、操作風(fēng)險、信用風(fēng)險、法律風(fēng)險等多維度展開研究分析。
12、總經(jīng)理交辦的其他工作及任務(wù)。

能力要求：

1、具備優(yōu)秀的組織和計劃能力，能夠有效管理時間和資源。
2、具備良好的問題解決能力，能在壓力下保持冷靜，找到最佳解決方案
3、擁有出色的人際溝通技巧和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同層級的團(tuán)隊成員有效溝通。
4、出色的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊管理能力。要求工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和職業(yè)素養(yǎng)，
5、本科及以上學(xué)歷，3年及以上管理經(jīng)驗。
6、管理類、經(jīng)濟(jì)類、服裝類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
7、具有大型服裝品牌企業(yè)公司高層管理人員從業(yè)經(jīng)驗，高層管理人員助理、文秘工作經(jīng)驗或戰(zhàn)略部門核心崗位經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮。