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職位描述：
1、協(xié)助完成公司各項人力行政工作；
2、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、完成其他人力行政相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。