崗位職責:
1.負責招聘、面試、入職、離職等流程
2.管理員工檔案、合同及考勤。
3.協(xié)助組織員工培訓與活動。
4.處理員工關系,解答人事相關問題
5完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1.20-25歲,大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上人事工作經(jīng)驗。
3.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4.工作細致,責任心強,具備團隊合作精神
薪資福利:
1.底薪+提成+全勤,綜合薪資 4k-6k,具體面議
2.購買五險
3.其他節(jié)假日福利