一、核心職責
1.社群體系搭建與管理
制定社群運營策略;建立分層運營機制,設計差異化服務方案,提升社群活躍度與歸屬感;管理社群日常事務,包括內(nèi)容審核、成員準入、違規(guī)處理等,確保社群健康有序運行,強化網(wǎng)絡安全與信息保密意識。
2.內(nèi)容策劃與傳播
結(jié)合政策熱點與公司業(yè)務,策劃圖文、短視頻、直播等多元化內(nèi)容,例如政策圖解、典型案例分享等,確保信息準確、易懂且具有傳播力;監(jiān)測輿情動態(tài),及時響應社群關(guān)切,化解潛在矛盾,維護政府形象。
3.活動組織與資源整合
策劃線上線下聯(lián)動活動,增強政企互動參與感;搭建社群激勵體系,激發(fā)成員貢獻優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與反饋。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果評估
運用協(xié)同辦公工具,分析社群數(shù)據(jù)(如活躍度、轉(zhuǎn)化率、輿情趨勢),定期輸出運營報告,為決策提供數(shù)據(jù)支撐;優(yōu)化運營策略,例如調(diào)整內(nèi)容發(fā)布時間、改進活動形式,持續(xù)提升服務效能與用戶滿意度。
二、任職要求
1.專業(yè)素養(yǎng)
本科及以上學歷,公共管理、政治學、傳播學、數(shù)字營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具備2年以上政務社群運營或公共事務管理經(jīng)驗。
2.核心能力
政策解讀與合規(guī)意識;
具備風險預判與輿情應對能力;
資源整合與跨部門協(xié)作能力;
掌握數(shù)據(jù)分析工具及運營技術(shù);
具備優(yōu)秀的書面與口頭表達能力。
3.職業(yè)素養(yǎng)
具備保密意識與職業(yè)道德,能適應嚴謹性與時效性工作要求,靈活應對突發(fā)任務。