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【崗位描述】 1、執(zhí)行招聘工作及流程，按時按質(zhì)完成招聘指標，掌握較好的面試技巧； 2、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、社保等手續(xù)，檔案資料的管理； 3、負責協(xié)助上級領(lǐng)導進行相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行、修訂、落地實施及問題反饋，推行公司各類規(guī)章制度的實施； 4、負責收集匯總各部門需求及問題信息并反饋給相關(guān)部門及負責人； 5、完成上級領(lǐng)導安排的其他事務(wù)性相關(guān)事項安排，負責日常人事行政事務(wù)的跟進處理； 6、保持與上級領(lǐng)導的溝通，及時匯報工作的開展進度； 7、服從公司相關(guān)工作安排并按時完成，維護部門之間的良好溝通及交流。 【任職要求】 1、大專及以上學歷； 2、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程，并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用，1年以上HRSSC或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、招聘能力強，有電銷崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 4、性格開朗熱情，普通話標準，獨立思考，對自己的成長有要求，具備較好的主動性、學習能力、溝通能力，善于協(xié)作，責任心強； 5、熟練使用Excel表格，一定的文字功底與審美。 【工作時間】 1、9:30-18:30，12:00-13:30午休 2、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假