崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)美業(yè)機(jī)構(gòu)的的開發(fā)維護(hù),收集整理客戶名單,采用地推加陌拜模式促進(jìn)客戶到會(huì),達(dá)成業(yè)績(jī)活動(dòng)指標(biāo);
2、拓展及維護(hù)新老客戶,與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,邀約客戶參加公司展會(huì),閉門會(huì)、答謝會(huì)等各類賦能及市場(chǎng)營(yíng)銷推廣活動(dòng);
3、建立和完善所轄區(qū)域內(nèi)的客戶檔案,定期拜訪新老客戶,做好客情服務(wù);
4、定期收集行業(yè)資訊及競(jìng)品信息,為公司的營(yíng)銷決策提供參考依據(jù);
5、與公司其他部門有效配合,快速有效的解決客戶的問題及突發(fā)事件,及時(shí)處理來自客戶的投訴,反饋.建議等
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有銷售,地推經(jīng)歷更好,能夠接受新人培訓(xùn);
2、性別不限,年齡22-40歲,表達(dá)能力強(qiáng);
3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力和親和力;
4、熱愛銷售工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,對(duì)工作有激情,有上進(jìn)心。
5、能夠接受長(zhǎng)短期出差;
薪酬福利:
薪資:出差補(bǔ)貼70/天
底薪10000(含績(jī)效獎(jiǎng)金部分)+回款提成10%+項(xiàng)目輔助提成3%
新人月薪穩(wěn)定2W+ 老員工穩(wěn)定在3-4W
提成持續(xù)有(不是一次性),只要有回款,提成就持續(xù)提
作息時(shí)間10-19 (午休:12-13:30) 月調(diào)休4-6天
崗位晉升:
內(nèi)部晉升機(jī)制,公平公正,依據(jù)季度個(gè)人業(yè)績(jī)能力評(píng)定晉升條件