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崗位職責(zé) 1.最前面加一條：組織集團(tuán)全過程審計(jì)工作，重點(diǎn)組織事前、事中的審計(jì)體系和規(guī)則搭建和落地工作。 2. 部門管理與規(guī)劃：全面負(fù)責(zé)審計(jì)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常運(yùn)營及資源配置，制定年度審計(jì)計(jì)劃，涵蓋財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營審計(jì)、合規(guī)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)等，確保審計(jì)工作獨(dú)立、客觀、有效。 3. 項(xiàng)目執(zhí)行與質(zhì)量把控：親自帶隊(duì)或指導(dǎo)重大審計(jì)項(xiàng)目，包括制定審計(jì)方案、現(xiàn)場審計(jì)、收集證據(jù)、分析問題與撰寫報(bào)告，保證審計(jì)質(zhì)量。 4. 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控優(yōu)化：識(shí)別和評(píng)估公司運(yùn)營中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議，協(xié)助管理層完善內(nèi)部控制體系，預(yù)防舞弊和錯(cuò)誤。 5. 跨部門協(xié)作與溝通：與各部門密切合作，協(xié)調(diào)審計(jì)資源，定期向公司高層匯報(bào)審計(jì)結(jié)果和改進(jìn)建議，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。 6. 法規(guī)遵循與報(bào)告：確保審計(jì)活動(dòng)符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)政策，編制審計(jì)報(bào)告，向董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)或直接上級(jí)匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)及建議。 7. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展：組織審計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和審計(jì)效率，營造學(xué)習(xí)型組織文化。 任職資格 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在國企、央企或地方性國企擔(dān)任審計(jì)部門負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理職務(wù)。 3. 專業(yè)技能：精通審計(jì)理論、方法及流程，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，具備CPA、CIA、ACCA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 4. 管理與溝通能力：有出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級(jí)人員有效溝通。 5. 思維與分析能力：具備強(qiáng)大的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能迅速識(shí)別問題并提出可行解決方案。 6. 職業(yè)素養(yǎng)：工作穩(wěn)定性高，對(duì)審計(jì)工作充滿熱情，堅(jiān)守職業(yè)道德，保持獨(dú)立性和客觀性。