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人力資源主管

4000-6000元

太原迎澤區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源管理員學校/學歷教育

崗位內(nèi)容： 1. 健全公司基本管理制度，制定相關(guān)人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。 2. 統(tǒng)籌管理招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作，建立并完善人力資源管理體系。。 3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題，做好員工關(guān)系維護。 4. 評估并協(xié)助落實全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。

6.處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍，維護公司良好形象。 7. 分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，推動人力資源管理的科學化和精細化任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先，熟悉人力資源六大模塊，具備豐富的實操經(jīng)驗，能獨立開展各項人力資源管理工作。 2. 5年以上工作經(jīng)驗，有教培行業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 良好的的溝通技巧，熟悉勞動法

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問題解決能力，能有效處理員工關(guān)系和各類人事問題。 5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。 6. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

上下班時間：9:30--12:00,15:00--18:30，旺季單休，淡季雙休