崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立公司行政及人力資源管理體系，完善行政及人力資源管理制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)外重要公文、宣傳資料、文案、新聞稿件等，保證信息渠道暢通及上傳下達(dá)及時(shí)到位；
3. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括但不限于檔案、車(chē)輛、接待、活動(dòng)組織及策劃、辦公用品等，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展基本需要；
4. 負(fù)責(zé)組織公司辦公會(huì)議及其他會(huì)議，根據(jù)會(huì)議記錄中重大事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查及匯報(bào)；
5. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的申報(bào)、辦理、維護(hù)；
6. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘及配置、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支持；
7. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲以?xún)?nèi)（不符合條件者勿投，謝謝）；
2. 理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3. 具有5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 豐富的行政管理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)管理能力；
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有前瞻性思維，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
工作時(shí)間：早8點(diǎn)30晚5點(diǎn)30，周末雙休。