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崗位職責 一、負責客戶開發(fā)與維護： 1.通過各種渠道開發(fā)新客戶，并根據(jù)項目情況進行投標，協(xié)助標書制作，促成合作； 2.通過電話、拜訪等方式定期維護客戶，保證客戶續(xù)簽，并不斷開發(fā)新的業(yè)務，爭取更多合作機會； 3.負責客戶單位招聘信息的收集，并將客戶需求跟招聘部進行溝通，促成新的合作； 4.負責簽署業(yè)務合同，開發(fā)票，并根據(jù)客戶需求給客戶郵寄或者當面送達發(fā)票、工資明細表、結(jié)算單、費用表、各類合同等。 5.跟進客戶回款，及時查看流水，了解客戶是否及時進賬，完成進賬核銷，開票審核等工作。 二、負責給客戶提供各類人力資源服務： 1.給客戶提供勞務派遣、勞務外包、招聘考試、背調(diào)測評、培訓、人力資源管理咨詢、商業(yè)保險等人力資源服務，并負責政策解讀和業(yè)務咨詢等工作。 2.根據(jù)業(yè)務不同進行當月人員增減、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與解除、社保資料的收集、薪酬核算與發(fā)放等工作； 3.負責員工相關(guān)社保待遇報銷工作； 4.跟進處理業(yè)務所涉及的勞動糾紛，并協(xié)同公司法務進行糾紛解決。 三、負責慧源品牌推廣： 1.規(guī)范使用公司宣傳推廣資料，注重客戶感受； 2.規(guī)范職業(yè)行為，提高專業(yè)素養(yǎng)，對外樹立良好的品牌形象。 四、公司領(lǐng)導安排的其他工作。 任職資格 1.基本要求：本科學歷，人力資源/市場營銷/工商管理/心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.經(jīng)驗要求：具備1年以上人力資源、社保繳納、客戶對接工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.知識要求：人力資源知識、市場營銷知識、社會保險與公積金相關(guān)知識、計算機操作技能； 4.能力要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力，團隊合作能力；敏銳的市場洞察力，談判能力，工作積極主動，認真負責、有一定的服務意識和抗壓能力； 5.職業(yè)素養(yǎng)：保持誠信，責任，專業(yè)，創(chuàng)新；堅持客戶至上，員工為本，思利及人，崇德向善。