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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部及外部客戶的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性； 2、開發(fā)并優(yōu)化培訓(xùn)教材及教學(xué)資料，提升課程吸引力和學(xué)員參與度； 3、運(yùn)用多種教學(xué)方法，包括但不限于講授、案例分析、角色扮演等，以提高培訓(xùn)效果； 4、收集并分析培訓(xùn)反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成； 5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷更新知識(shí)體系，將最新資訊融入培訓(xùn)中。