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1.負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)單位的結(jié)算單及開票，根據(jù)發(fā)票進(jìn)行賬務(wù)處理；

2.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地審核工資與社保進(jìn)賬、費(fèi)用繳出表、待遇返還，根據(jù)應(yīng)收應(yīng)付對(duì)象的具體單位和個(gè)人分類審核，根據(jù)原始憑證進(jìn)行賬務(wù)處理；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位人員的社?；鶖?shù)調(diào)差工作，及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)部門人員相關(guān)數(shù)據(jù)；

4.督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門及時(shí)進(jìn)行往來款項(xiàng)的結(jié)算，及時(shí)處理業(yè)務(wù)的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，對(duì)于確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款，要及時(shí)辦理相關(guān)審批手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督管理職責(zé)；

5.會(huì)同有關(guān)部門定期組織往來款項(xiàng)的核對(duì)。對(duì)于業(yè)務(wù)產(chǎn)生的應(yīng)收、應(yīng)付款，應(yīng)協(xié)同業(yè)務(wù)部門人員核對(duì)，對(duì)于業(yè)務(wù)以外的其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來款項(xiàng)應(yīng)按月督促處理；對(duì)于長期呆滯的往來款項(xiàng)，特別是長期未能收回的債權(quán)，應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)調(diào)查并向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告，做好往來款項(xiàng)的清收及核銷工作，提升企業(yè)資金的利用效率；

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)相關(guān)核算類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提升財(cái)務(wù)核算能力及效率。

7.負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)取檔案的派遣員工進(jìn)行欠項(xiàng)查詢，無欠款后方可調(diào)檔；

8.打印上月相關(guān)會(huì)計(jì)憑證，并把對(duì)應(yīng)的附件附到憑證后且確保憑證與附件一致；

9.根據(jù)公司安排對(duì)接慧安保事宜，包括但不限于審批、保單、發(fā)票、核對(duì)往來明細(xì)等；

10.根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)招考/招聘/培訓(xùn)項(xiàng)目的相關(guān)財(cái)務(wù)工作，包括但不限于核算收入、成本，項(xiàng)目預(yù)算單的審核及與項(xiàng)目相關(guān)的借款、費(fèi)用報(bào)銷是否合理，審核業(yè)務(wù)開票，項(xiàng)目回款時(shí)間并督促及時(shí)出具結(jié)算單、登記項(xiàng)目業(yè)務(wù)臺(tái)賬；

11.根據(jù)公司安排核對(duì)地市代辦費(fèi)。

任職資格

1.基本要求：本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；

2.經(jīng)驗(yàn)要求：有1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作各類型財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)、辦公軟件，；

3.知識(shí)要求：財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)；

4.能力要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力；工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、有一定的學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)和抗壓能力；

5.職業(yè)素養(yǎng)：保持誠信，責(zé)任，專業(yè)，創(chuàng)新；堅(jiān)持客戶至上，員工為本，思利及人，崇德向善。