職位描述
工作職責(zé):
一、財(cái)務(wù)管理方面:
1.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)體系,不斷完善會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理制度;
2.主持財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,分析公司經(jīng)營狀態(tài)、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支等具體情況,有效監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況;
3.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作;
4.監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效地風(fēng)險(xiǎn)控制;
5.對公司的重要投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
6.組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)制定內(nèi)部業(yè)務(wù)操作流程及信息傳遞渠道;
8.與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系;
9.及時(shí)處理公司管理過程中的重大財(cái)務(wù)問題;
二、團(tuán)隊(duì)管理方面:
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,優(yōu)秀人才的選拔與培養(yǎng);
2.部門內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合,制定員工培養(yǎng)計(jì)劃,提高員工綜合財(cái)務(wù)能力;
3.建立團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性;
4.梳理部門各崗位工作職責(zé)、工作規(guī)范、工作流程等,并執(zhí)行部門績效考核作;
三、業(yè)財(cái)融合方面:
1.積極深入業(yè)務(wù)部門,將財(cái)務(wù)管理移到業(yè)務(wù)前端,通過對數(shù)據(jù)的預(yù)算分析,反饋給業(yè)務(wù)部門和決策層,使企業(yè)的管理決策更加科學(xué);
2.通過把握業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點(diǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),實(shí)施有針對性的改進(jìn)并降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);
3.定期召開財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的對接溝通會議,熟悉和了解業(yè)務(wù),提升財(cái)務(wù)部門的支持價(jià)值,為業(yè)務(wù)提供更加高效的服務(wù)。
任職要求:
年齡:30-40歲;特別優(yōu)秀者可以放寬要求;
1.財(cái)稅類專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.具有中級以上職稱,注冊會計(jì)師或者注冊稅務(wù)師優(yōu)先考慮;
3.具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有管理5人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);具備人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、成本費(fèi)用管理、預(yù)算管理,精通稅法;
5.熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件,如:金蝶、excel、word、PPT制作等;
6.有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng);具有良好的管理能力,溝通能力,應(yīng)變能力。
公司工作時(shí)間:夏季8:20-12:00,13:30-17:30;冬季8:20-12:00,13:00-17:00。
員工福利:帶薪年假,五險(xiǎn),年終獎,工會福利,定期體檢,司齡補(bǔ)貼,節(jié)日禮品,生日禮物,午餐補(bǔ)助,定期團(tuán)建,內(nèi)外部培訓(xùn),參加全國性行業(yè)展會活動。