崗位職責(zé)
1:協(xié)助完成招聘工作,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試等。
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,維護(hù)員工檔案。
3. 協(xié)助開展培訓(xùn)工作,如培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)組織與實施等。
4. 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工關(guān)于人事政策的疑問,處理員工投訴與建議。
5. 完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作。
任職要求
1. 人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷。
2. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識。
4. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。