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一、任職要求：
1、年齡25-55歲、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬要求）
2、二年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過銷售、管理、財務(wù)、金融，律師，教師、醫(yī)藥或曾在企業(yè)任職銷售管理者更佳；
二、專業(yè)培訓(xùn)：終身學(xué)習(xí)
1、新人專屬系統(tǒng)化培訓(xùn)：掌握核心技能，助力快速轉(zhuǎn)型
2、晉升研修培訓(xùn)：助力健康晉升，價值經(jīng)營，成為優(yōu)秀管理者
3、卓越經(jīng)理人認(rèn)證：完成優(yōu)質(zhì)養(yǎng)成，研習(xí)經(jīng)營，邁向卓越
4、綜合金融有專人跟蹤輔導(dǎo)，同時有主管輔助。
三、職業(yè)規(guī)劃：（公司提供公平晉升經(jīng)理人的平臺+通道）
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個員工制定了發(fā)展規(guī)劃；
2. 透明、公正、公開的制度，讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
3. 銀行業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù)、養(yǎng)老業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)等十多項(xiàng)金融業(yè)務(wù)
四：收入保障：
護(hù)航津貼：有責(zé)底薪每月1.2萬-2萬/月
啟航津貼：無責(zé)津貼1000-2000元
訓(xùn)練津貼：每月可至6萬，18個月累計76.5萬
績優(yōu)獎金：每季度6萬
新人特別獎：一次性20萬
發(fā)展護(hù)航 ：部經(jīng)理晉升獎勵140萬
五、福利待遇：行業(yè)領(lǐng)先
收入可期：20多個綜合金融收入項(xiàng)目（保險、理財、貸款）
時間可控：工作時間自由可控，工作生活兼顧
福利保障：四項(xiàng)基本福利、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、長期服務(wù)獎、養(yǎng)老公積金、績優(yōu)增值服務(wù)
六、工作時間
每周5天，每天8：30-10：30，彈性自由，雙休，法定節(jié)假日。
六、晉升成長路徑
銷售和管理兩大發(fā)展路徑，公開透明的標(biāo)準(zhǔn)，高效的晉升通道
銷售精英路線：如果你銷售能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我，可以選擇銷售精英路線，成就人生價值。
管理人才路線：如果你組織能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)發(fā)展全面，可以選擇管理人才的路線，打造自己的專業(yè)路線