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更新于 6月9日

亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理(精品雙休)

2-3.5萬(wàn)·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
公司情況:
1.自研精品運(yùn)營(yíng)。
2.年輕化團(tuán)隊(duì),管理人員平均32歲,全體員工平均27歲。
3.目前深耕車(chē)載支架以及無(wú)線(xiàn)充電兩個(gè)垂直類(lèi)目,自研產(chǎn)品,與工廠(chǎng)以及原材料供應(yīng)商O(píng)EM模式合作,成本優(yōu)化精顆粒度能達(dá)到原材料級(jí)別。
4.學(xué)習(xí)型組織,公司年度公費(fèi)學(xué)習(xí)預(yù)算50萬(wàn)以上。
5.本崗位是亞馬遜運(yùn)營(yíng)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位,是公司重要板塊合伙人,更期望技術(shù)研究型團(tuán)隊(duì)管理者。
——————————————崗位職責(zé)——————————————
1、運(yùn)營(yíng)管理40%:
①熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則,負(fù)責(zé)指定的帳號(hào)運(yùn)營(yíng)管理,制定所管理團(tuán)隊(duì)的亞馬遜平臺(tái)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo);
②負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,評(píng)估歷史數(shù)據(jù),制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)策略,控制風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
③負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品上架計(jì)劃,制定推廣策略,對(duì)所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
④負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)賬戶(hù)操作,保證賬戶(hù)的安全及維護(hù)賬號(hào)的健康狀況;
⑤負(fù)責(zé)管控賬號(hào)整體的產(chǎn)品價(jià)格,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,補(bǔ)貨,廣告情況和毛利率;
2、團(tuán)隊(duì)管理60%:
①參與選聘人才,合理配置團(tuán)隊(duì);
②指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員,改善部門(mén)工作sop甚至soc,提高工作效率;
③帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究平臺(tái)前沿打法,實(shí)踐落地,形成案例;
④制定有效且成本合理的激勵(lì)措施,形成制度;
⑤負(fù)責(zé)制定所管理團(tuán)隊(duì)成員的季度,月度考核目標(biāo),并進(jìn)行考核打分,并進(jìn)行針對(duì)性績(jī)效輔導(dǎo)/面談
⑥負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃及能力發(fā)展
⑦負(fù)責(zé)部門(mén)流程優(yōu)化,晉升體系,培訓(xùn)體系搭建
——————————————任職要求:——————————————
1、本科或以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,讀寫(xiě)良好
2、5年亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),以及2年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有操盤(pán)年0.8-1.5億銷(xiāo)售額體量的團(tuán)隊(duì)或日銷(xiāo)千單大型鏈接以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有在高級(jí)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(大型企業(yè))接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)者可放寬條件
4、能對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)量做出準(zhǔn)確預(yù)測(cè),制定合理銷(xiāo)售計(jì)劃者優(yōu)先
5、能主導(dǎo)攻堅(jiān)項(xiàng)目解決問(wèn)題,或主導(dǎo)打法技巧實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,在運(yùn)營(yíng)技術(shù)上形成創(chuàng)新
——————————————薪資福利:——————————————
1、五天8小時(shí),雙休,上班時(shí)間9:00-18:30,午休一個(gè)半小時(shí)
2、享有全部國(guó)家法定節(jié)假日
3、本崗位作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,可享有盈利分紅或技術(shù)入股
4、法定節(jié)假日或亞馬遜大型活動(dòng)期間主導(dǎo)團(tuán)建預(yù)算
5、年度20萬(wàn)額度公費(fèi)學(xué)習(xí)由本崗位支配
6、可安排停車(chē)位等其他方面便捷性福利

獎(jiǎng)金績(jī)效

個(gè)人提成、團(tuán)隊(duì)提成、年終分紅

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)城市山?!ぴ茀R二期B棟112

職位發(fā)布者

張順意/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市卓悅電子科技有限公司
深圳市卓悅電子科技有限公司成立于2016-01-15,企業(yè)地址位于深圳市龍崗區(qū)城市山海云匯二期B棟,所屬行業(yè)為零售業(yè),經(jīng)營(yíng)范圍包含:一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是:電子產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、手機(jī)配件、電子元器件、電腦周邊產(chǎn)品、服裝、飾品、箱包、化妝品、日用品的銷(xiāo)售及技術(shù)開(kāi)發(fā);國(guó)內(nèi)貿(mào)易,進(jìn)出口業(yè)務(wù),經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)。公司目前采用整合供應(yīng)商資源,在為供應(yīng)商、中小型工廠(chǎng)提供生產(chǎn)、研發(fā)及管理技術(shù)指導(dǎo)的同時(shí),改善供應(yīng)商、中小型工廠(chǎng)的生產(chǎn)力,同時(shí)展開(kāi)深度合作,將各類(lèi)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品銷(xiāo)往美國(guó)、歐洲。目前公司采取高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)的人才管理方式,以高于市場(chǎng)平均水平的薪資待遇,集中優(yōu)秀人才,發(fā)展壯大。目前公司主要經(jīng)營(yíng)平臺(tái)為亞馬遜、Tiktok美國(guó)區(qū),目前公司車(chē)載無(wú)線(xiàn)充等多種產(chǎn)品已在亞馬遜、Tiktok等平臺(tái)取得類(lèi)目top10以?xún)?nèi)的優(yōu)秀成績(jī)!
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