職位描述
廠內(nèi)食堂恒溫車間有無線網(wǎng)長白班月休四天月結(jié)包裝工組裝工檢驗員電子設(shè)備制造
1、招聘要求：18-58周歲，長期穩(wěn)定，身體健康無傳染性疾病。
2、工作內(nèi)容：組裝，包裝，坐崗站崗都有，可做可站。
3、薪資待遇：崗位不同，待遇不同，正常干月綜合工資5000-8000。
4、食宿條件：包吃包住、宿舍4-6人間、有空調(diào)、熱水器、淋浴，五險，年終獎，全勤獎，高溫補貼，等等....
原標(biāo)題：《高工價長白班可預(yù)支（能接收暑假工）》
查看全部
工作地點
青島城陽區(qū)山東中勝人力集團重慶北路309號二樓
入職公司信息
- 入職公司: 青島理研電線電纜有限公司
- 公司地址: 青島城陽區(qū)山東省青島市城陽區(qū)惜福鎮(zhèn)鐵騎山路62號三元集團
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 招聘普工/操作工-商業(yè)保險-包吃5000-8000元
青島 - 即墨
山東同城直聘企業(yè)服務(wù)有限公司 - 招聘普工/操作工 月入7000（包住 四人間）5000-7000元
青島 - 平度
海信空調(diào)有限公司 - 招聘普工/操作工-月入80004000-8000元
青島 - 即墨
青島環(huán)洋健身器材有限公司 - 海信冰箱公司招聘面議
青島 - 平度
海信集團 - 誠聘普工/操作工7000-8000元
青島 - 黃島
山東眾聘企業(yè)管理有限公司 - 急招普工/操作工-意外險-六人間6000-8000元
青島 - 城陽
山東眾耀人力資源服務(wù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
徐偉誠/金牌招聘官
剛剛活躍立即溝通
山東中勝華越人力資源管理有限公司
《山東中勝華越人力資源管理有限公司》成立于2023年，是一家專業(yè)從事生產(chǎn)線外包，勞務(wù)派遣，人事外包，保險外包，食堂外包，臨時用工，企業(yè)管理咨詢等項目于一體的綜合性集團公司。保障服務(wù)企業(yè)全方位的用工需求，助力合作企業(yè)解決用工難題。本公司專注服務(wù)于制造行業(yè)?，F(xiàn)已有近百余家生產(chǎn)企業(yè)建立了穩(wěn)固的人力資源服務(wù)合作和產(chǎn)線外包服務(wù)關(guān)系。目前在職派遣及外包員工高達(dá)1000人，合作運營生產(chǎn)線數(shù)十條，實現(xiàn)了從青島輻射周邊城市，成立了七大區(qū)域，八大基地直至全國各地的發(fā)展版圖。針對派遣員工建立了員工精神家園，公司已成立各地直聘站，將派遣員工個人家庭融入到了中勝的大家庭中，幫助員工解決養(yǎng)老問題和留守兒童問題。通過人文關(guān)懷，讓每個進(jìn)入中勝集團的員工都有目標(biāo)、有動力，通過積極的摸索與實踐，真正實現(xiàn)了成人達(dá)己的管理理念和以人為本的管理模式。
公司主頁