職位描述
汽車內(nèi)飾配件汽車外飾配件熟悉汽車廠商采購流程雙休五險一金TO B橡膠和塑料制品新能源汽車汽車零部件
【崗位職責】
（一）客戶拓展維護:
1、負責面向國產(chǎn)汽車廠商的樹脂零部件業(yè)務，拓展挖掘客戶潛在需求。；
2、集和分析新車開發(fā)信息，建立客戶需求數(shù)據(jù)庫，推進產(chǎn)品解決方案的具體化；
（二）技術(shù)營銷:
1、向客戶展示本公司在樹脂材料技術(shù)領(lǐng)域的核心競爭力；
2、與技術(shù)團隊合作提供定制解決方案，提高客戶項目的參與度。
（三）其他新拓展業(yè)務:
1、新能源/智能車市場調(diào)研，樹脂零部件新應用場景探索；
2、參加行業(yè)展會和技術(shù)交流會，擴大潛在的合作資源。
此崗位為管理崗儲備。
【任職要求】
1、大專以上，性別不限；26-35歲。
2、會日語優(yōu)先（直接上司是日本人），不會也可（有專職翻譯）。
3、有民營汽車公司的零部件銷售經(jīng)驗1-3年左右（主要是對應國內(nèi)新能源汽車，新商機的拓展），B2B。
4、熟悉汽車廠商采購流程，優(yōu)先考慮擁有汽車制造商營業(yè)、技術(shù)/采購部門人脈資源的人員。
2、會日語優(yōu)先（直接上司是日本人），不會也可（有專職翻譯）。
3、有民營汽車公司的零部件銷售經(jīng)驗1-3年左右（主要是對應國內(nèi)新能源汽車，新商機的拓展），B2B。
4、熟悉汽車廠商采購流程，優(yōu)先考慮擁有汽車制造商營業(yè)、技術(shù)/采購部門人脈資源的人員。
【福利待遇】
一 工作時間及激勵機制：
（1）標準工時制：每周工作5日、每日工作8小時（出勤日按公司日歷執(zhí)行）
（2）標準工時以外的延長加班時間按照勞動法律法規(guī)規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休
深夜22：15----6：15加班按200%支付；
（3）定期考核，擁有技能晉升和行政晉升體系；
（4）實行薪資等級制度；
二 福利：
（1）社會保險：參加社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等（按照工資全額購買）；
（2）住房公積金：為員工購買住房公積金
（3）節(jié)日禮金或物資、生日禮金、中秋節(jié)禮金、開門利是、年度旅行、各項文體活動等
（4）用 餐：提供餐補
（5）住 宿：提供住房補貼
（6）為在職員工免費提供技能提升的培訓
（7）關(guān)注員工健康，每年享受一次免費的健康體檢
（8）具有競爭力的薪酬體系，每年一次調(diào)薪機會，每年不一樣，2025年2個月年終獎。
(9)公司6-10 每個月會有高溫補貼，7月或者8月 會有一周左右的高溫假
（1）標準工時制：每周工作5日、每日工作8小時（出勤日按公司日歷執(zhí)行）
（2）標準工時以外的延長加班時間按照勞動法律法規(guī)規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休
深夜22：15----6：15加班按200%支付；
（3）定期考核，擁有技能晉升和行政晉升體系；
（4）實行薪資等級制度；
二 福利：
（1）社會保險：參加社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等（按照工資全額購買）；
（2）住房公積金：為員工購買住房公積金
（3）節(jié)日禮金或物資、生日禮金、中秋節(jié)禮金、開門利是、年度旅行、各項文體活動等
（4）用 餐：提供餐補
（5）住 宿：提供住房補貼
（6）為在職員工免費提供技能提升的培訓
（7）關(guān)注員工健康，每年享受一次免費的健康體檢
（8）具有競爭力的薪酬體系，每年一次調(diào)薪機會，每年不一樣，2025年2個月年終獎。
(9)公司6-10 每個月會有高溫補貼，7月或者8月 會有一周左右的高溫假
工作地點
廣州天河區(qū)環(huán)球都會廣場
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