職位描述
分揀工掃碼工貼標(biāo)工高溫補(bǔ)貼可預(yù)支薪水
計(jì)件工資9000-13000左右。
年齡22-35歲，不限。
?每個(gè)月90%以上的人可以拿到保底6300以上，包住。
?不用體檢，不查征信
?紋身～染發(fā)～統(tǒng)統(tǒng)可以安排，查案底。
?薪資構(gòu)成
模式一：即績(jī)效模式
底薪3000+績(jī)效3000×（0.6到1.2）+餐補(bǔ)300+加班費(fèi)25元/時(shí)，月休4天，不休息可以算加班。
績(jī)效會(huì)有打分，最高1.2可以加錢(qián)
打分依據(jù)：
1、工作數(shù)據(jù)，例如揀貨時(shí)效，人效等；
2、日?？记诩o(jì)律，現(xiàn)場(chǎng)工作安排配合度；
3、組長(zhǎng)的個(gè)人評(píng)分（占比不高）
模式二：即計(jì)件模式，無(wú)底薪
純計(jì)件+餐補(bǔ)300元/月，熟手計(jì)件薪資綜合在8000-12000左右。
兩種方式工資，都是取最高
年齡22-35歲，不限。
?每個(gè)月90%以上的人可以拿到保底6300以上，包住。
?不用體檢，不查征信
?紋身～染發(fā)～統(tǒng)統(tǒng)可以安排，查案底。
?薪資構(gòu)成
模式一：即績(jī)效模式
底薪3000+績(jī)效3000×（0.6到1.2）+餐補(bǔ)300+加班費(fèi)25元/時(shí)，月休4天，不休息可以算加班。
績(jī)效會(huì)有打分，最高1.2可以加錢(qián)
打分依據(jù)：
1、工作數(shù)據(jù)，例如揀貨時(shí)效，人效等；
2、日?？记诩o(jì)律，現(xiàn)場(chǎng)工作安排配合度；
3、組長(zhǎng)的個(gè)人評(píng)分（占比不高）
模式二：即計(jì)件模式，無(wú)底薪
純計(jì)件+餐補(bǔ)300元/月，熟手計(jì)件薪資綜合在8000-12000左右。
兩種方式工資，都是取最高
工作地點(diǎn)
佛山南海區(qū)南海萬(wàn)科廣場(chǎng)000
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 佛山禪城區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
余女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廣州高領(lǐng)人力資源有限公司
主要的服務(wù)包括人才派遣，也就是根據(jù)企業(yè)的用人需求，將自己招聘并管理的員工派遣到企業(yè)工作；還有招聘服務(wù)，幫助企業(yè)尋找合適的員工，通過(guò)自身資源和渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等流程；以及提供人力資源外包服務(wù)，像薪酬核算與發(fā)放、社保公積金繳納等事務(wù)性工作外包給它來(lái)處理，這樣企業(yè)可以更專注于核心業(yè)務(wù)。在人事管理方面提供專業(yè)的咨詢建議，幫助企業(yè)合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
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