職位描述
包住恒溫車間廠內(nèi)食堂月休四天月結(jié)組裝工包裝工檢驗員電子設備制造
香洲通訊-正式工5500-7000坐班
優(yōu)秀外企 管理規(guī)范 福利待遇好
（7月起底薪調(diào)至2600）
（7月之前按2400計算薪酬）
更有高額入職獎勵
顯微鏡崗獎勵3000元
普通崗位獎勵1800元
分6個月，每個月六分之一
空調(diào)車間 獨立崗位 全坐班 非流水線作業(yè)
薪酬福利好 環(huán)境佳
【崗位要求】
1、18-40歲，男女不限
2、認識26字母 能接受兩班倒
綜合月薪：5500-7000元，包住包住
每周工作6天，每天10小時。
技能津貼:200-600元/月；
特崗補貼:50-350元/月；
績效金:400-1500元/月；
夜班補貼: 30元/晚）
加班費：按底薪2600計算，
平時加班22.41元/小時，
周末加班29.89元/小時，
法定加班44.82元/小時。
其他福利：年終獎、五險一金、免費體檢，免費廠車、年度旅游等，公司設有籃球、臺球等各種興趣社團豐富您的生活！
工作地點
珠海香洲區(qū)恒利工業(yè)園(寶成路)周邊
入職公司信息
- 入職公司: 廣東澤浩電子科技股份有限公司
- 公司地址: 廣東省佛山市高明區(qū)高明大道東790號佛山澤浩電子有限公司以及周邊
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 珠海急招-輕松坐班獨立崗位普工-包吃住6000-7000元
珠海 - 金灣區(qū)
廣州科迅企業(yè)管理服務有限公司 - 游戲機廠/招聘普工，包吃住，月薪8000元6000-7000元
珠海 - 香洲區(qū)
廣州科迅企業(yè)管理服務有限公司 - 珠海長白班普工月8千+包吃住6000-7000元
珠海 - 斗門區(qū)
廣州科迅企業(yè)管理服務有限公司 - 16~58歲來 當下最高工價 32/小時 帶身份證過來線下面試6000-7000元
珠海 - 香洲區(qū)
廣州科迅企業(yè)管理服務有限公司 - 玩具廠空調(diào)間貼標簽包吃住有入60005000-7000元
珠海 - 香洲區(qū)
廣州科迅企業(yè)管理服務有限公司 - 工廠普工6000+包吃住可摸魚上班5000-6000元
珠海 - 香洲區(qū)
廣州科迅企業(yè)管理服務有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張先生/真實招聘負責人
昨日活躍立即溝通
廣州高領(lǐng)人力資源有限公司
主要的服務包括人才派遣，也就是根據(jù)企業(yè)的用人需求，將自己招聘并管理的員工派遣到企業(yè)工作；還有招聘服務，幫助企業(yè)尋找合適的員工，通過自身資源和渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等流程；以及提供人力資源外包服務，像薪酬核算與發(fā)放、社保公積金繳納等事務性工作外包給它來處理，這樣企業(yè)可以更專注于核心業(yè)務。在人事管理方面提供專業(yè)的咨詢建議，幫助企業(yè)合理規(guī)避勞動風險。
公司主頁