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一、工作職責(zé)
1. 合規(guī)體系建設(shè)與完善
- 協(xié)助制定企業(yè)合規(guī)管理制度、流程及操作指引；
- 參與搭建合規(guī)管理體系（如反洗錢(qián)、數(shù)據(jù)安全等專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)模塊）；
2. 法律風(fēng)險(xiǎn)防控
- 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（如合同簽訂、勞動(dòng)用工/外包）進(jìn)行法律審核，提出風(fēng)險(xiǎn)防控建議；
- 識(shí)別業(yè)務(wù)中的合規(guī)漏洞，設(shè)計(jì)整改方案并推動(dòng)落實(shí)；
- 處理企業(yè)訴訟、仲裁及非訴糾紛，降低法律損失。
3. 合規(guī)培訓(xùn)與文化推廣
- 組織全員合規(guī)培訓(xùn)，提升員工法律意識(shí)；
- 編寫(xiě)合規(guī)案例手冊(cè)、警示材料，推動(dòng)合規(guī)文化落地。
4. 內(nèi)外協(xié)調(diào)與支持
- 對(duì)接監(jiān)管機(jī)構(gòu)，配合完成合規(guī)檢查及整改；
- 協(xié)同審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)開(kāi)展合規(guī)內(nèi)控審查；
- 為管理層提供合規(guī)決策支持，參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
5. 合規(guī)監(jiān)督與改進(jìn)
- 定期開(kāi)展合規(guī)自查，出具評(píng)估報(bào)告；
- 優(yōu)化合規(guī)管理工具，推動(dòng)數(shù)字化合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)。
二、招聘要求
1. 教育背景
- 法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（民商法、經(jīng)濟(jì)法、公司法方向優(yōu)先）；
- 通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（持有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先）；
-黨員優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上企業(yè)合規(guī)管理、法律事務(wù)或律所相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)，具備金融、商貿(mào)等行業(yè)合規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 核心能力
- 專(zhuān)業(yè)能力：
精通《民法典》《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)；
熟悉ISO 37301合規(guī)管理體系標(biāo)準(zhǔn)；
具備法律文書(shū)撰寫(xiě)、合同審查、法律風(fēng)險(xiǎn)研判能力。
- 軟技能：
較強(qiáng)的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)及跨部門(mén)協(xié)作能力；
風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，能獨(dú)立處理復(fù)雜合規(guī)問(wèn)題；
4. 其他要求
- 責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)道德良好，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄；