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崗位職責(zé)
1.賬務(wù)處理
?依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度，完成日常記賬、算賬、報(bào)賬工作，確保各類憑證、賬簿登記準(zhǔn)確無誤，每月結(jié)賬前完成所有賬務(wù)處理流程，賬目準(zhǔn)確率需達(dá)到 99% 以上。
?定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，保證報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，在每月結(jié)束后的 5 個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)表編制并提交上級(jí)審核。
?負(fù)責(zé)公司內(nèi)外賬的稅務(wù)申報(bào)工作，熟悉各類稅收政策法規(guī)，準(zhǔn)確計(jì)算并及時(shí)繳納各項(xiàng)稅款，確保公司稅務(wù)合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.庫存管理
?每月末制定詳細(xì)的庫存盤點(diǎn)計(jì)劃，組織各直營店開展實(shí)地盤點(diǎn)工作，參與盤點(diǎn)的直營店覆蓋率需達(dá)到 100%。
?盤點(diǎn)過程中，嚴(yán)格監(jiān)督盤點(diǎn)流程執(zhí)行，指導(dǎo)直營店工作人員規(guī)范操作，確保庫存數(shù)量記錄準(zhǔn)確。對于盤點(diǎn)差異，在 3 個(gè)工作日內(nèi)完成初步分析，找出差異原因，如為記賬錯(cuò)誤、貨物丟失、串貨等，并提交差異分析報(bào)告。
?根據(jù)差異分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整庫存賬目，保證庫存數(shù)量與賬目一致性。同時(shí)，針對頻繁出現(xiàn)差異的環(huán)節(jié)或店鋪，提出優(yōu)化建議，形成書面報(bào)告，推動(dòng)庫存管理流程持續(xù)改進(jìn)。
3.往來賬款管理
?與服裝廠家建立定期對賬機(jī)制，每月初與廠家核對上月往來賬款，確保雙方賬目一致。對于核對過程中發(fā)現(xiàn)的差異，及時(shí)溝通并查明原因，在 1 周內(nèi)完成差異調(diào)整，確保往來賬款清晰準(zhǔn)確。
?跟蹤廠家發(fā)貨及公司付款進(jìn)度，及時(shí)更新往來賬款臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每筆賬款的發(fā)生時(shí)間、金額、交易內(nèi)容、付款期限等信息，保證臺(tái)賬信息完整、準(zhǔn)確。
4.數(shù)據(jù)提供與分析
?每日收集各直營店的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售金額、銷售數(shù)量、客單價(jià)、折扣率等，對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、清洗，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。在每日下班前完成數(shù)據(jù)收集與初步整理工作，形成日報(bào)發(fā)送至銷售部。
?每周對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，制作銷售周報(bào)，內(nèi)容包括本周銷售趨勢分析、各店鋪銷售業(yè)績排名、暢銷款與滯銷款分析等，為銷售部提供決策支持。銷售周報(bào)需在每周一上午完成并提交。
?在職人員社保的繳納
5.日常財(cái)務(wù)工作
?每日收集各直營店及公司總部的員工考勤數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照公司考勤制度進(jìn)行審核，確保考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，在每月 5 日前完成上月考勤統(tǒng)計(jì)工作。
?根據(jù)考勤報(bào)表及公司薪酬制度，準(zhǔn)確核算員工工資，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，確保工資計(jì)算準(zhǔn)確率達(dá)到 100%。在每月 10 日前完成工資核算，并提交上級(jí)審批，審批通過后及時(shí)安排工資發(fā)放。
?參與公司預(yù)算編制工作，與各部門溝通協(xié)調(diào)，收集預(yù)算編制所需數(shù)據(jù)，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)、歷史數(shù)據(jù)及市場趨勢，協(xié)助制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案。預(yù)算方案初稿編制，定稿。
?監(jiān)控各直營店及公司總部的日常開支，審核費(fèi)用報(bào)銷憑證，確保費(fèi)用支出符合公司規(guī)定及預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。對于超預(yù)算或不合理的開支，及時(shí)提出預(yù)警并進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證公司財(cái)務(wù)資源合理利用。每月末對本月費(fèi)用支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
6.部門協(xié)作
?參與銷售部的經(jīng)營分析會(huì)議，根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)，為銷售部提供專業(yè)的經(jīng)營分析建議，助力銷售部提升經(jīng)營業(yè)績。
?針對公司新開展的業(yè)務(wù)項(xiàng)目或重大決策，從財(cái)務(wù)角度提供可行性分析報(bào)告，評(píng)估項(xiàng)目的投資回報(bào)率、資金需求、風(fēng)險(xiǎn)因素等，為公司管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間涉及財(cái)務(wù)方面的工作，如組織跨部門會(huì)議討論預(yù)算調(diào)整、費(fèi)用分?jǐn)偟葐栴}，制定詳細(xì)的溝通計(jì)劃，明確各部門的職責(zé)和工作流程，確?？绮块T工作高效、有序推進(jìn)。在跨部門項(xiàng)目執(zhí)行過程中，定期跟進(jìn)工作進(jìn)度，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，保障項(xiàng)目按時(shí)、按量、按節(jié)點(diǎn)完成。
任職要求
1.專業(yè)資質(zhì)
?持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。
?擁有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）、稅務(wù)師（TA）等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
?3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年有服裝行業(yè)或零售行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉服裝行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)特點(diǎn)。
?有參與過企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)、財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求
?熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件，如用友 U8、金蝶 K3 等，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)軟件的日常操作、數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表生成等工作。
?精通 Excel 辦公軟件，熟練運(yùn)用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作等功能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作。
?具備一定的數(shù)據(jù)庫知識(shí)，能夠提取有效信息。
?掌握財(cái)務(wù)分析工具和方法，如比率分析、趨勢分析、成本性態(tài)分析等，能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為企業(yè)決策提供有價(jià)值的建議。
4.溝通協(xié)作
?擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通，清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，同時(shí)能夠理解他人需求，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。
?具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與跨部門團(tuán)隊(duì)工作，與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成工作任務(wù)，推動(dòng)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
?能夠組織并主持跨部門會(huì)議，引導(dǎo)會(huì)議討論方向，把控會(huì)議節(jié)奏，確保會(huì)議達(dá)成預(yù)期效果。
5.其他能力
?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對數(shù)據(jù)具有高度的敏感性，注重細(xì)節(jié)，確保財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
?具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下，應(yīng)對財(cái)務(wù)工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與緊急任務(wù)，保證工作質(zhì)量不受影響。
?擁有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和財(cái)務(wù)管理要求的變化。
?具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力，能夠敏銳察覺財(cái)務(wù)工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出有效的應(yīng)對措施，保障公司財(cái)務(wù)安全。