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崗位職責(zé)：
1、制度管理：主導(dǎo)組織制定公司行政管理各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和部門短期工作目標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢 查、組織實施、完善管理體系；
2、目標(biāo)管理：組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
3、會晤、外聯(lián)管理：主導(dǎo)行政部相關(guān)的外聯(lián)工作以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作的事務(wù)安排；
4、信息化建設(shè)管理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息管理，做好全面信息化建設(shè)規(guī)劃統(tǒng)籌安排；
5、工程管理：主導(dǎo)公司工程以及綠化建設(shè)、消防等相關(guān)工作；
6、成本管理：對控制成本的方法提出建議、改進(jìn)方法；
7、后勤工作的管理：食堂、住宿、用車的工作分配；
8、6s的管理：建制、規(guī)范、檢查、考核；
9、主導(dǎo)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人 員的各項工作；
10、主導(dǎo)本部門的團建工作：人員的選、用、育、留，企業(yè)文化的宣貫； 負(fù)責(zé)本部門的績效管理和提升。
11、負(fù)責(zé)公司級會議紀(jì)要等公文。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗；具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程；有大型企業(yè)、國企管理崗位優(yōu)先。
3、邏輯思維清晰，善于溝通協(xié)調(diào)，理解能力強；具備較強的管理及語言表達(dá)能力，文字基礎(chǔ)扎實。