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崗位職責：
1、減估值計提策略的制定與執(zhí)行：根據(jù)國際會計準則IFRS9、監(jiān)管要求以及其他相關會計準則，設計并執(zhí)行金融資產(chǎn)、金融工具減估值計提策略，包括不限于：估值模型、估值參數(shù)、存續(xù)期調整、違約概率、違約損失率、違約風險暴露等基礎參數(shù)估計，保障模型及計量結果符合內(nèi)外部要求。
2、信用評級管理：發(fā)起信用評級工作，建立信用評估模型，分析行業(yè)趨勢，制定內(nèi)部信用評級報告，定期分析并進行信用產(chǎn)品跟蹤評級，將信用評級結論及時反饋，并管理信用評級檔案；
3、其他系統(tǒng)管理：負責決策引擎、審批系統(tǒng)、預警系統(tǒng)、核心系統(tǒng)等涉及風險流程、風險政策相關內(nèi)容的需求設計。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先，有銀行和消費金融風控管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、良好的數(shù)據(jù)和流程分析能力、歸納總結能力及洞察力；
3、精通信用風險相關系統(tǒng)開發(fā)維護，掌握統(tǒng)一授信方法、預期信用損失法、公允價值估值等監(jiān)管要求；
3、具有成功搭建系統(tǒng)真實落地成果；
4、具備良好的職業(yè)操守，工作細致負責，責任心強，富有團隊協(xié)作精神。