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更新于 8月1日

誠招普工/操作工-底薪6000-年終獎

5000-6000元
  • 銅仁碧江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招89人

職位描述

社會保險有無線網(wǎng)恒溫車間長白班做六休一月結(jié)包裝工組裝工檢驗員不壓不扣人走賬清身體健康
????不壓不扣可預(yù)支!!??!人性化管理?。〔缓椭薪榇蚪坏溃。?!
【優(yōu)勢一】28-30/小時,白班28/小時,夜班30/小時,綜合工資7600至8900每月,10號發(fā)薪 吃住免費、提供被褥,4-6人間
【優(yōu)勢二】吃住在廠,崗位輕松,可坐可站,具備空調(diào)熱水器,無線網(wǎng)
【優(yōu)勢三】入職獎3000??
【優(yōu)勢四】介紹朋友入職拿獎2000(每個月10號發(fā)放薪資)
【優(yōu)勢五】住宿免費,外宿補貼500/月;可有紋身,體檢簡單
【優(yōu)勢六】工廠直招?。。」S直招!!!拒中介?。?! (長期短期都可以,工廠直簽合同不走歪路)
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機,休息間,有空調(diào),恒溫車間
2、都是坐著上班,每2小時休息15分鐘;
3、上班氣氛好,管理寬松,車間在上班時間,會播放輕音樂;

【職位】組裝,包裝工,物料員、倉庫管理員,QC,貼標簽等等
【要求】16-52周歲 ,男女不限,持本人二代身份證
原標題:《不壓不扣普工 長短期包吃住》

工作地點

碧江區(qū)銅仁站

入職公司信息

  • 入職公司: 三星(無錫)電子材料有限公司
  • 公司地址: 江蘇省無錫市新吳區(qū)新華路22號三星(無錫)電子材料有限公司新吳區(qū)新華路22號
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/行政人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
煙臺途邁人力資源有限責任公司
公司介紹:煙臺途邁人力資源有限責任公司成立于2019年,是一家專注于核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)。自創(chuàng)立以來,我們始終秉持著公司核心價值觀,如“創(chuàng)新、卓越、共贏”的理念,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的[產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容],在行業(yè)內(nèi)逐漸嶄露頭角。經(jīng)過多年的發(fā)展,我們的業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,目前已涵蓋世界五百強企業(yè)的迅速發(fā)展,服務(wù)客戶遍布全國各地,二、公司優(yōu)勢1.技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢:我們擁有一支由行業(yè)資深專家和高學(xué)歷人才組成的研發(fā)團隊,他們具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,專注于[技術(shù)領(lǐng)域]的研究與創(chuàng)新。公司每年投入大量資金用于研發(fā),與多所知名高校和科研機構(gòu)建立了長期合作關(guān)系,共同開展前沿技術(shù)研究和項目攻關(guān),確保我們的技術(shù)始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位。目前,我們已擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù),為產(chǎn)品的高品質(zhì)和獨特性提供了有力保障。2.產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢:在生產(chǎn)環(huán)節(jié),我們嚴格遵循國際質(zhì)量管理體系標準,從原材料采購到產(chǎn)品生產(chǎn)、檢測、包裝,每一個環(huán)節(jié)都進行嚴格把控。引進國際先進的生產(chǎn)設(shè)備和工藝,采用優(yōu)質(zhì)原材料,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。我們的產(chǎn)品通過了[列舉相關(guān)質(zhì)量認證或行業(yè)標準],以卓越的品質(zhì)贏得了客戶的高度認可和信賴。3.服務(wù)優(yōu)勢:公司始終堅持以客戶為中心,建立了一套完善的售前、售中、售后服務(wù)體系。售前,專業(yè)的銷售團隊會深入了解客戶需求,為客戶提供個性化的解決方案;售中,高效的項目團隊會確保訂單按時交付;售后,我們的技術(shù)支持團隊隨時待命,為客戶提供及時、專業(yè)的技術(shù)服務(wù)和解決方案,快速響應(yīng)客戶的問題和需求,解決客戶的后顧之憂。三、福利待遇1.法定福利:公司嚴格遵守國家法律法規(guī),為員工繳納五險一金,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,為員工的生活和未來提供基本保障。2.薪資福利:我們提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效工資、年終獎金等,薪資水平根據(jù)員工的崗位、能力和業(yè)績進行合理調(diào)整,充分體現(xiàn)員工的價值和貢獻。此外,還有各種津貼補貼,如交通補貼、餐補、通訊補貼等,減輕員工的生活成本。3.假期福利:員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等豐富的假期福利,讓員工能夠在工作之余,有足夠的時間休息、陪伴家人,平衡工作與生活。4.培訓(xùn)與發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為員工的職業(yè)晉升和個人成長提供有力支持。5.健康福利:關(guān)注員工的身體健康,定期組織員工進行全面的健康體檢。同時,公司還設(shè)有健身房、瑜伽室等設(shè)施,鼓勵員工積極鍛煉身體,保持健康的生活方式。6.節(jié)日福利:在重要節(jié)日,如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等,公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼,讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖,增強員工的歸屬感和凝聚力。7.員工活動:不定期組織豐富多彩的員工活動,如團隊建設(shè)、戶外拓展、生日會、年會等,增進員工之間的溝通與交流,營造輕松愉快的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
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