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崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及基礎(chǔ)招聘;滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求;
2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)及留存;與業(yè)務(wù)部門及時(shí)溝通新員工的培訓(xùn)期表現(xiàn)等;
3、組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司會(huì)議、團(tuán)建、其他活動(dòng)的組織與安排;
4、負(fù)責(zé)員工考勤記錄、勞動(dòng)合同簽訂，以及員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)的辦理;
5、需要了解薪資構(gòu)成及績(jī)效管理。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有一年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，年齡范圍23-28歲。
2、有主人翁精神，有較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓能力;
3、善于人際交往，活潑開朗，具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;具有解決人事問題的能力;
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件和招聘網(wǎng)站，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
無人力資源管理經(jīng)驗(yàn)勿擾~
福利待遇:
底薪(薪資詳細(xì)可面談）+提成，單雙休，法定節(jié)假日、超好的工作氛圍及可持續(xù)發(fā)展的工作擁有穩(wěn)定的晉升空間