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不限區(qū)，武昌漢口洪山等都可以，但需要接受調(diào)動
崗位職責：
餐廳經(jīng)理（年齡35歲以內(nèi)）
1. 統(tǒng)籌餐廳運營，制定并執(zhí)行培訓計劃，提升團隊效能與顧客滿意度
2. 優(yōu)化資源管理，主導LSM活動策劃，推動餐廳利潤增長與營業(yè)額目標達成
3. 監(jiān)督執(zhí)行公司標準（排班、訂貨、人事等），確保系統(tǒng)高效運行
4. 指導團隊完成日常報表（日報、周報、利潤分析），實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營
任職要求：
經(jīng)驗：多年連鎖大快餐經(jīng)驗（店長/副店，管理組經(jīng)驗，3-5年左右）
學歷：高中及以上
年齡：餐廳經(jīng)理/副經(jīng)理35歲以內(nèi)，3-5年左右經(jīng)驗；助理經(jīng)理/見習經(jīng)理30歲以內(nèi)，1年左右經(jīng)驗
證件：要有健康證，并在有效期內(nèi)。有1天試工（若健康證過期需補辦）
薪資：經(jīng)理6.1K+績效，副經(jīng)理4.9K+績效，助理4K+績效 ，見習3.7K
上班時間：
倒班制，輪班，早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00，做五休二，具體休息哪兩天看門店安排，22:00關燈，無補貼，也無調(diào)班
季度績效：
3個月發(fā)一次，帶訓后算起（帶訓期預計2-3個月左右，具體看學習結果）+年終（9/30以后入職就沒有當年年終，具體按照公司當年規(guī)則來）
晉升機制：
1、每個職級的晉升都有相應的課程，根據(jù)完成的課程和校準后，可以晉升到下一個職級。
2、訓練部設定的是3-6個月（線上課程學習，線下店鋪表現(xiàn)），具體根據(jù)個人的學習能力。
3、一年左右有機會發(fā)展至小區(qū)經(jīng)理
員工福利：
全面保障：五險一金+商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關懷：企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受達美樂專屬福利
（企業(yè)福利年假-入職滿一年的五天年假，法定假期-法定假期看門店排班情況休息）
成長計劃：完善培訓體系（帶薪培訓）+ 透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍