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企業(yè)直簽（非派遣崗）
１、搭建核心人才 “精準獵聘 + 校園儲備” 雙渠道招聘體系，牽頭中高層及稀缺崗位獵聘，優(yōu)化流程保障業(yè)務擴張期關鍵崗位到崗。
２、結合國企戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢制定人才供需規(guī)劃，推動組織架構與崗位體系優(yōu)化以提升協同效率。
３、通過輪崗、培訓、導師制等搭建核心人才培養(yǎng)體系，設計跨境人才計劃提升海外運營能力。
４、建立與崗位價值、績效掛鉤的薪酬體系，完善含業(yè)務與管理指標的考核機制并推動結果應用。
５、推動黨建與文化融合打造專業(yè)合規(guī)團隊氛圍，統籌用工合規(guī)管理防范招聘及用工風險。
任職要求
１、人力資源或工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
２、10 年以上人力經驗且 5 年以上同崗管理經驗，必須具備國際貨代等行業(yè)全流程招聘經驗及國企人力高管經歷。
３、精通招聘體系搭建與中高層獵聘，擅長人才畫像構建與渠道整合，熟悉行業(yè)人才特點及關鍵崗位勝任力模型。
４、具備優(yōu)秀戰(zhàn)略思維與資源整合能力，溝通協調、團隊領導及抗壓能力強，政治素養(yǎng)良好且認同國企價值觀。