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更新于 4月10日

泰康-OTO養(yǎng)老社區(qū)

1.4-2.8萬
  • 青島城陽區(qū)
  • 正陽路
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

面銷/陌拜電話銷售網絡銷售KA大客戶機構客戶個人客戶銀行保險投資/融資
世界五百強企業(yè)直招~~~
一、工作內容 1.結合泰康新型醫(yī)養(yǎng)模式,為泰康合作的OTO客戶提供醫(yī)療、養(yǎng)老規(guī)劃。 2.結合公司前端客服提供的客戶資料,開展高級醫(yī)療養(yǎng)老護理服務介紹。 3.針對綜合醫(yī)養(yǎng)模式綜合養(yǎng)老社區(qū)高端養(yǎng)老客戶實際需求,提供對應的風險投資理財信托基金,對沖基金等業(yè)務管理和營銷。(含蓋不限于泰康建投,泰康資管,泰康保險等業(yè)務)
二、任職要求 1.25周歲以上(以身份證為準) 2.大專及以上學歷(面試優(yōu)秀者可適當放寬) 3.良好的服務意識 4.個人業(yè)務品質背調良好
三、薪資架構
1.底薪4000~8500
2.職級津貼(1100-8500不等,職級越高底薪越高)
3.提成(12%-35%)
4.方案獎勵(每月1K-5W不等)
5.菁英獎勵(3k-4W)
6.續(xù)期傭金(5%-8%)
7.長期服務獎(頭年300,第二年600,第三年900,以此類推)
8.年底獎金(全年提獎10%)
年均收120k-300k 四、崗位優(yōu)勢 1.公司針對資深客戶經理實行工作室?guī)头鲂哉?,為?yōu)秀的OTO團隊放眼全省搭建可移動式工作室,或者區(qū)域性機構活動辦公室。 2.公司定期開展高端紅酒品鑒會,風水演說會,高爾夫球會,游艇會等各式娛樂型展銷會,助力資深客戶經理完成高級會銷模式。 3.更加自主的激勵模式,激勵方案以現(xiàn)金模式推進,實現(xiàn)更加自主化的營銷策略及營銷手段,幫助前端實現(xiàn)客戶經營價值保證。 4.最優(yōu)秀的培訓體系,泰康體系全國前十的優(yōu)秀人才定期循環(huán)演講,幫助伙伴盡快進入工作角色,提升工作效率,完成工作指標,有效提升收入。

工作地點

青島城陽區(qū)天一仁和財富中心

職位發(fā)布者

趙女士/部門主管

剛剛活躍
立即溝通
泰康人壽保險有限責任公司青島分公司(高端醫(yī)養(yǎng)健康財富規(guī)劃師部)
泰康保險集團股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型保險金融服務集團。泰康保險集團旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康養(yǎng)老、泰康在線、泰康資產、泰康之家、泰康醫(yī)療、泰康拜博口腔等公司。業(yè)務范圍全面涵蓋人身保險、互聯(lián)網財險、資產管理、企業(yè)年金、職業(yè)年金、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產等多個領域。泰康保險集團連續(xù)六年榮登《財富》世界500強榜單,2023年位列第431位。截至2023年12月底,泰康管理資產規(guī)模超34000億元,核心個人有效客戶超7000萬人,累計服務企業(yè)客戶超49萬家。自成立以來,泰康累計理賠金額超1600億元,累計納稅超880億元。面向長壽時代,泰康全面擁抱新壽險商業(yè)模式,將保險業(yè)務延伸到醫(yī)養(yǎng)康寧服務領域,在傳統(tǒng)壽險的“負債端”和“投資端”二維結構中,加入醫(yī)養(yǎng)康寧的“服務端”,形成“支付+服務+投資”三端協(xié)同,打造長壽、健康、富足三大閉環(huán)。滿足長壽需求:泰康養(yǎng)老金管理規(guī)模超8100億元,養(yǎng)康寧業(yè)務布局全國35城40個項目,泰康之家養(yǎng)老社區(qū)19城20社區(qū)連鎖運營,泰康居民超12000人。滿足健康需求:健康險核心有效客戶超4800萬人,健康險理賠金額超1280億元,在全國東西南北中布局5大醫(yī)學中心,泰康拜博口腔近160家門店連鎖經營,超3000家健保通網點在全國范圍為客戶提供一站式健康險理賠服務。滿足財富管理需求:泰康致力于打造復利能力,管理資產超34000億元,其中公募基金管理規(guī)模超1000億元。歡迎有識之士,加入泰康。
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