新媒體運(yùn)營專員/主管 (底薪6K-10K + 高額提成,上不封頂!)
薪資待遇: 底薪 6,000 - 10,000 元/月 + 豐厚績效提成 (基于核心KPI達(dá)成,多勞多得,上不封頂!) + 五險一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 團(tuán)隊(duì)活動 + 定期體檢+下午茶
工作時間:早九晚六 +雙休
職位職責(zé):
1.獨(dú)立策劃并產(chǎn)出符合品牌調(diào)性、具有傳播力和轉(zhuǎn)化力的原創(chuàng)內(nèi)容圖文、短視頻;
2.5G沖浪緊跟熱點(diǎn),結(jié)合平臺特性,制定差異化內(nèi)容策略,提升內(nèi)容吸引力與互動率;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)容的排版、編輯、發(fā)布及日常維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)公司指定新媒體平臺賬號的日常運(yùn)營管理,包括內(nèi)容發(fā)布、用戶評論回復(fù)、私信處理、社群維護(hù)等。
5.深入理解各平臺規(guī)則與算法,優(yōu)化運(yùn)營策略,提升賬號權(quán)重和自然流量。
6.策劃并執(zhí)行線上活動、話題營銷、互動游戲等,提升粉絲活躍度與粘性。
7.監(jiān)控并分析各平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)(粉絲增長、閱讀/播放量、互動率、轉(zhuǎn)化率等),輸出運(yùn)營報(bào)告,總結(jié)成果與經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1. 1-3年及以上新媒體平臺(微信、微博、抖音、小紅書等至少2個主流平臺)獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功漲粉、引流或轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先。
2.優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力: 文字功底扎實(shí),網(wǎng)感強(qiáng),能撰寫不同風(fēng)格的文案;具備基礎(chǔ)的圖片處理(如PS/Canva)和短視頻剪輯(如剪映/PR)能力者優(yōu)先。
平臺精通: 深刻理解至少兩個主流新媒體平臺的玩法、規(guī)則、用戶特征和推廣工具。
數(shù)據(jù)分析能力: 熟練使用平臺后臺數(shù)據(jù)工具,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)決策。
用戶思維與溝通能力: 善于洞察用戶需求,擅長與用戶互動溝通,具備社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者加分。
學(xué)習(xí)能力與網(wǎng)感: 對互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)高度敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)平臺變化和行業(yè)趨勢。
3.強(qiáng)烈的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向: 渴望通過自己的努力獲得高回報(bào),對業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng)。
積極主動,責(zé)任心強(qiáng): 能獨(dú)立工作,主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案。
創(chuàng)意十足,思維活躍: 能不斷提出新穎的點(diǎn)子和營銷方案。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。