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崗位職責
1、負責營運區(qū)招聘工作，進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
2、負責營運區(qū)員工關系管理，包括人員入職、離職、轉正、調動等;
3、負責營運區(qū)培訓工作的開展(各部門內訓監(jiān)督、培訓檔案歸檔、開展新員工入職培訓、其他培訓組織);
4、負責政府人才補貼項目落實、申報、跟進;