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崗位職責：
1、招聘管理，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。
2、參與面試過程，協(xié)助面試官進行人才評估
3、跟進招聘進度，確保崗位及時填補。
4、培訓與發(fā)展，協(xié)助組織新員工入職培訓。
5、辦理員工入職、離職手續(xù)。
6、人事檔案管理，維護員工檔案，確保信息準確完整。
7、人事相關制度落地
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2、熟悉招聘流程和方法，有一定的面試技巧。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
4、熟練使用辦公軟件
5、結(jié)果導向，自驅(qū)力強，良好的學習適應及抗壓力
本企業(yè)為集團公司，具體入職公司以簽訂勞動合同為準
我們提供給您的不是一份平凡的工作，而是一份可以為之奮斗的事業(yè)！
我們需要不是尋求安逸的人，而是共同努力、不斷學習、 為事業(yè)拼搏的人!
您可以沒有出色的工作經(jīng)驗，但您需要有積極進取的心態(tài)！
您可以沒有非常艷羨的學歷，但您需要有快速學習的能力！
如果您為人謙和、自信從容、積極高效、善于思考、邏輯能力強，
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