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雙休國企設備維護技術員招聘：包吃住 + 五險一金，年薪 8-12 萬 + 技術津貼一、核心待遇：國企標準 + 雙休 + 高保障（一）薪資結構（年薪 8-12 萬）（二）國企專屬福利二、崗位內容：設備維護 + 技術支持（一）日常維護

• 巡檢生產設備（注塑機 / 沖壓機），記錄溫度、壓力等參數(shù)，誤差≤1%
• 更換軸承、密封圈等易損件，使用 ISO VG 32 潤滑油保養(yǎng)，填寫《維護臺賬》
• 校準壓力表、溫度計等儀器，粘貼校準標簽，確保設備運行精度

（二）故障維修

• 響應設備過載、異響等報警，用萬用表檢測電路電壓 / 電流值
• 更換接觸器、傳感器等電氣元件，調試設備至正常運行狀態(tài)
• 分析故障原因（如軸承磨損 / 電路短路），提交《設備改進建議》

（三）技術支持

• 協(xié)助工程師完成 PLC 程序更新等設備升級，記錄調試數(shù)據(jù)
• 對操作工人開展安全規(guī)程、保養(yǎng)知識培訓，考核通過率≥95%
• 參與新設備精度測試、性能評估等驗收工作，撰寫《驗收報告》

三、工作環(huán)境：國企車間 + 技術配置（一）車間標準

• 恒溫 25±2℃無塵車間，設備間距≥2 米，配備 5 噸行車等吊裝設備
• 維修工位標配萬用表、示波器等 50 + 種工具，零件貨架、工作臺分區(qū)規(guī)范

（二）設備類型四、任職要求：18-45 歲 + 持證優(yōu)先 + 國企標準

• 學歷要求：初中及以上，機電一體化 / 機械維修等專業(yè)優(yōu)先
• 持證要求：持低壓 / 高壓電工證，有焊工證 / 鉗工證者優(yōu)先錄取
• 經驗要求：1 年以上設備維護經驗（應屆生可參加 3 個月帶薪培訓）
• 技能要求：能看懂機械圖紙，熟練使用萬用表等工具，登高作業(yè)需無恐高癥
• 背景審查：無犯罪記錄、無失信記錄，通過國企員工背景調查

五、入職流程：國企正規(guī)流程 + 帶薪培養(yǎng)

1. 網(wǎng)上報名：提交簡歷 + 證書掃描件
2. 考核面試：
   • 理論考試（三相電機接線、液壓系統(tǒng)原理等機電知識）
   • 實操考核（模擬維修注塑機液壓故障，提供設備模型與工具）
   • 綜合面試（回答 "如何提高設備稼動率" 等技術問題）
3. 帶薪培訓：
   • 1 個月制度培訓（國企規(guī)章 + 設備原理），薪資照發(fā)
   • 3 個月跟師實習（老技術員 1 對 1 帶教），考核通過后轉正

六、企業(yè)背景與晉升通道

• 央企直屬基地：世界 500 強旗下，高端裝備制造領域龍頭，年營業(yè)額 120 億元
• 編制保障：簽訂正式勞動合同，非勞務派遣，享受國企員工全福利
• 職業(yè)發(fā)展：
  技術員（8-12 萬）→技術主管（15-20 萬）→技術經理（25-35 萬）
  優(yōu)秀者可推薦至總部研究院，參與核心設備研發(fā)，薪資翻倍

七、適合人群：追求穩(wěn)定 + 技術發(fā)展

• 持證技術工：電工證持有者薪資高 20%，國企平臺背書助跳槽
• 應屆生：帶薪培訓 + 六險二金，避免頻繁跳槽，適合長期發(fā)展
• 家庭型求職者：包吃住 + 雙休 + 國企編制，平衡工作與生活