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?? 核心亮點：新產(chǎn)線長期福利優(yōu)先享！倉管、質(zhì)檢、包裝、搬運全崗保底 7000 元寫進(jìn)合同，包三餐 + 住宿全免費，長期干熟手待遇階梯上漲，新設(shè)備自動化程度高起步輕松，適合 “想長期穩(wěn)定發(fā)展、抓新線紅利” 的人，招滿即止！
? 新產(chǎn)線投產(chǎn)長期擴招：倉管員（智能系統(tǒng)）、質(zhì)檢員（技術(shù)崗）、包裝工（機械輔助）、搬運工（叉車助力），全崗保底 7000 元 / 月起（綜合 7000-10000 元）！車間恒溫 24℃+ 無塵潔凈，新設(shè)備操作簡單 10 分鐘上手，長期干享工齡獎 + 崗位補貼雙重上漲，包吃住零開銷，新線起步無老員工排擠，發(fā)展更順！
?? 新產(chǎn)線全崗詳情（長期干待遇穩(wěn)漲）
1. 倉管員（新線智能崗，長期干管理崗優(yōu)先）
? 新線優(yōu)勢：系統(tǒng)智能，起步輕松
工作內(nèi)容（新線更簡單）：
智能庫存管理：用新線 ERP 系統(tǒng)登記出入庫數(shù)據(jù)（自動關(guān)聯(lián)訂單，輸入數(shù)量即生成報表），比老線效率高 50%；
掃碼盤點：新線高速掃碼槍 + 電子貨架標(biāo)簽，掃描即顯示庫存差異，不用手動核對，每周盤點 1 小時搞定；
貨位規(guī)劃：新線貨區(qū)標(biāo)電子屏動態(tài)指引 “空余位置”，按提示放貨不用記位置，新手 1 周獨立上手！
長期干待遇階梯漲：
干滿時長 待遇升級 綜合收入增長
3 個月 新線倉管補貼 300 元 / 月 + 優(yōu)先長白班 月薪 + 300 元
6 個月 盤點績效翻倍（200→500 元）+ 系統(tǒng)操作獎 月薪 + 600 元
12 個月 競聘倉管組長（帶 3 人團(tuán)隊）+ 忠誠獎 1000 元 月薪 + 2000 元
? 薪資與新線福利
收入項目 新線標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月（干滿即發(fā)） 7000-8500 元
系統(tǒng)操作獎 200-500 元（數(shù)據(jù)無誤差即拿）
新線補貼 300 元 / 月（長期干逐年漲）
2. 質(zhì)檢員（新線技術(shù)崗，長期干技能增值）
? 新線優(yōu)勢：檢測自動化，帶薪學(xué)硬技能
帶薪培訓(xùn)（新線專屬課程）：
第 1-5 天：學(xué)新線質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)（用實物樣本 + 視頻演示，比老線易懂 30%）；
第 6-10 天：練新檢測設(shè)備（智能檢測儀自動判定 “合格 / 不合格”，數(shù)據(jù)超標(biāo)亮燈報警）；
第 11-15 天：獨立檢測實戰(zhàn)，新線雙重復(fù)核流程兜底，培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)工資！
長期干技能 + 待遇雙漲：
掌握技能后考取 “質(zhì)量檢測證”（企業(yè)報銷費用），干滿 3 個月技術(shù)補貼 300 元→600 元，干滿 1 年可轉(zhuǎn) “質(zhì)檢主管助理”，薪資上浮 20%！
? 薪資與新線福利
收入項目 技術(shù)崗標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
保底工資 7500 元 / 月（新線技術(shù)崗保底更高） 7500-9500 元
質(zhì)檢績效 300-1200 元（新線標(biāo)準(zhǔn)清晰易達(dá)標(biāo)）
技能補貼 300-800 元（隨技能提升遞增）
3. 包裝工（新線輕松崗，長期干計件獎更高）
? 新線優(yōu)勢：全自動設(shè)備，長期干熟手特權(quán)多
工作內(nèi)容（新線不費力）：
操作新線全自動包裝機 —— 貼標(biāo)簽有機械臂定位（一放即齊，比老線快 40%），套包裝盒有自動折盒機（伸手放產(chǎn)品即可）；
每天包裝 600 件即保 7000 元，新線計件獎比老線高 25%（多包 100 件獎 20 元），新手 10 分鐘學(xué)會！
長期干待遇升級：
干滿 3 個月優(yōu)先調(diào) “小件包裝區(qū)”（產(chǎn)量易翻倍），計件獎比例提高至 120%；干滿 1 年發(fā) “包裝能手獎” 800 元，熟手補貼 200 元 / 月！
? 薪資與新線福利
收入項目 新線標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月（干滿即發(fā)） 7000-10000 元
計件獎 500-2500 元（新線設(shè)備快，獎金更高）
全勤獎 300 元 / 月（輕松拿滿）
4. 搬運工（新線省力崗，長期干輕量優(yōu)先）
? 新線優(yōu)勢：叉車智能，長期干體力消耗少
工作內(nèi)容（新線更輕松）：
用新線智能電動叉車搬運貨物（帶助力 + 精準(zhǔn)?？?，推起來比推購物車輕），按地面電子標(biāo)線放貨位；
每天搬運≤20 托（每托≤30kg），新線貨區(qū)規(guī)劃合理少繞路，體力消耗比老線少 40%，新手 3 天熟練！
長期干待遇傾斜：
干滿 3 個月優(yōu)先分配 “輕量貨區(qū)”（日用品 / 小家電），搬運補貼 200 元→500 元；干滿 1 年可學(xué)叉車調(diào)度，轉(zhuǎn)崗后月薪 + 1500 元！
? 薪資與新線福利
收入項目 新線標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月（干滿即發(fā)） 7000-8500 元
搬運補貼 200-500 元（長期干補貼更高）
安全獎 200 元 / 月（無事故即拿）
?? 新線包吃住 + 長期干專屬福利（起步順，待遇優(yōu)）
? 住宿新環(huán)境，長期住得更舒心
新線員工專屬 4 人間（比老線大 10㎡）：空調(diào) + 獨立衛(wèi)浴 + WiFi + 全新家具，當(dāng)天入職發(fā)被褥四件套；
長期干升級：住滿 6 個月優(yōu)先調(diào)向陽房，住滿 1 年申請 2 人間，享 “住宿補貼” 100 元 / 月！
? 餐飲升級，長期吃得更豐盛
日常：三餐免費（早餐牛奶雞蛋 + 午晚餐 2 葷 2 素 + 湯 + 水果）；
長期干特權(quán)：每周 2 次 “新線加餐”（牛排 / 大蝦），熟手打飯走專屬通道不用排隊，每月發(fā)零食兌換券！
? 新線長期干核心保障
待遇穩(wěn)漲協(xié)議：簽訂書面協(xié)議明確 “干滿 3/6/12 個月待遇升級條款”，法律兜底放心干；
發(fā)展公平：新線無老員工排擠，晉升機會向長期干員工傾斜，每年 2 次競聘通道；
福利疊加：工齡獎（每滿 1 年加 200 元）+ 新線補貼 + 節(jié)日福利（比老線高 30%）！
?? 招聘要求（新線急缺，長期干優(yōu)先）
年齡 18-50 周歲，有無經(jīng)驗均可（新線帶薪培訓(xùn)包會，不挑人）；
能長期穩(wěn)定干（至少干 3 個月以上），踏實肯干、手腳靈活；
倉管員招 15 人，質(zhì)檢員招 12 人，包裝工招 25 人，搬運工招 18 人，每天減少 8 個名額，新線起步更順，長期干待遇穩(wěn)漲！
?? 報名（新產(chǎn)線長期福利崗，待遇穩(wěn)漲起步順?。?br>當(dāng)天面試當(dāng)天安排，保底 7000 + 包吃住，長期干待遇穩(wěn)漲，新線起步更順！