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?? 核心亮點(diǎn)：新產(chǎn)線首波紅利搶先得！質(zhì)檢崗帶薪學(xué)硬技能，包裝 / 搬運(yùn)崗機(jī)械輔助零壓力，全崗保底 7000 元寫進(jìn)合同，包三餐 + 住宿全免費(fèi)，新設(shè)備上手快、流程簡單不折騰，首波入職享福利翻倍 + 晉升優(yōu)先權(quán)，名額每天遞減，先到先占高薪崗！
? 新產(chǎn)線投產(chǎn)緊急擴(kuò)招：質(zhì)檢員（技術(shù)崗）、包裝工（輕松崗）、搬運(yùn)工（省力崗），全崗保底 7000 元 / 月起（綜合 7000-10000 元）！車間全新恒溫 24℃+ 無塵潔凈，設(shè)備自動(dòng)化程度高 10 分鐘上手，首年晉升機(jī)會(huì)比老廠多 60%，包吃住零開銷，適合 “想輕松賺錢、抓新線機(jī)遇” 的人！
?? 新產(chǎn)線全崗熱招（簡單好干，首波占優(yōu)）
1. 質(zhì)檢員（技術(shù)崗，帶薪學(xué)技能穩(wěn)扎根）
? 新線優(yōu)勢：智能設(shè)備 + 保姆式帶教，新手快速成長
帶薪培訓(xùn) 15 天（零經(jīng)驗(yàn)也能學(xué)會(huì)）：
第 1-5 天：學(xué)新線質(zhì)檢核心標(biāo)準(zhǔn)（用 3D 動(dòng)畫演示 “合格 / 不合格” 差異，配實(shí)物樣本對比，比老廠手冊易懂 50%）；
第 6-10 天：練全自動(dòng)檢測設(shè)備（智能檢測儀一鍵出結(jié)果，數(shù)據(jù)超標(biāo)自動(dòng)亮紅燈，老質(zhì)檢手把手教操作，3 遍即會(huì)）；
第 11-15 天：實(shí)戰(zhàn)檢測 + 晉升規(guī)劃（主管教 “如何快速達(dá)標(biāo)、積累晉升資本”，培訓(xùn)期按 7500 元 / 月發(fā)工資，全額計(jì)入收入）！
首波入職晉升特權(quán)：
第一批員工直接進(jìn)入 “管理儲(chǔ)備庫”，3 個(gè)月可申請 “質(zhì)檢熟手認(rèn)證”（月薪 + 500 元），6 個(gè)月競聘組長（帶 2-3 人團(tuán)隊(duì) + 管理補(bǔ)貼 800 元），比后入職者早 3 個(gè)月解鎖晉升通道！
? 薪資與新線福利
收入項(xiàng)目 技術(shù)崗標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
保底工資 7500 元 / 月（技術(shù)崗保底更高） 7500-9500 元
質(zhì)檢績效 300-1500 元（新線標(biāo)準(zhǔn)清晰易達(dá)標(biāo)）
首波技術(shù)補(bǔ)貼 300 元 / 月（專享福利，后入職無）
2. 包裝工（輕松崗，機(jī)械輔助多賺錢）
? 新線優(yōu)勢：全自動(dòng)設(shè)備 + 計(jì)件高薪， 新手首選
工作內(nèi)容（10 分鐘上手）：
操作新線自動(dòng)包裝機(jī) —— 貼標(biāo)簽有機(jī)械臂定位（一放即齊，比貼手機(jī)貼紙還簡單），套包裝盒配自動(dòng)折盒機(jī)（伸手放產(chǎn)品即可，不用手動(dòng)折疊）；
每天包裝 600 件即保 7000 元，新線計(jì)件獎(jiǎng)比老廠高 30%（多包 100 件獎(jiǎng) 20 元），熟手輕松超 9000 元，坐班配軟椅 + 靠墊，全程不費(fèi)腰！
首波特權(quán)福利：
優(yōu)先分配 “高單價(jià)小件區(qū)”（如零食、化妝品），產(chǎn)量比大件區(qū)高 40%；干滿 3 個(gè)月發(fā) “新線貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” 500 元，后入職者無此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，全勤獎(jiǎng) 300 元輕松拿滿！
? 薪資與新線福利
收入項(xiàng)目 輕松崗標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月（干滿即發(fā)） 7000-10000 元
計(jì)件獎(jiǎng) 500-2500 元（新設(shè)備快，獎(jiǎng)金無上限）
新線包裝補(bǔ)貼 200 元 / 月（首波入職專享）
3. 搬運(yùn)工（省力崗，叉車助力少出力）
? 新線優(yōu)勢：智能叉車 + 輕量貨物，輕松干不累
工作內(nèi)容（3 天熟練）：
用新線電動(dòng)叉車搬運(yùn)貨物（帶助力 + 精準(zhǔn)?？浚破饋肀瘸匈徫镘囘€輕），按地面彩色標(biāo)線放貨位（紅區(qū)放日用品 / 藍(lán)區(qū)放小家電），每天搬運(yùn)≤20 托（每托≤30kg）；
全程不用人工扛貨，新線貨區(qū)規(guī)劃合理少繞路，體力消耗比老廠少 40%，都能做，老員工手把手教叉車操作技巧！
首波福利傾斜：
優(yōu)先分配 “輕量貨區(qū)”（比后入職者早 1 個(gè)月調(diào)崗），干滿 6 個(gè)月免費(fèi)學(xué)叉車調(diào)度技能，轉(zhuǎn)崗 “叉車管理員” 月薪 + 1500 元，安全獎(jiǎng) 200 元 / 月穩(wěn)定拿！
? 薪資與新線福利
收入項(xiàng)目 省力崗標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月（干滿即發(fā)） 7000-8500 元
搬運(yùn)補(bǔ)貼 200-600 元（新線輕貨多，補(bǔ)貼穩(wěn)）
首波安全補(bǔ)貼 100 元 / 月（專享福利）
?? 新產(chǎn)線全包吃住 + 首波入職專屬福利（優(yōu)勢看得見）
? 住宿：全新環(huán)境，拎包即住無壓力
首波入職享 4 人間新宿舍（空調(diào) + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + WiFi + 全新家具），當(dāng)天入職發(fā)被褥四件套 + 洗漱包（牙膏 / 毛巾 / 洗發(fā)水全配齊），不用帶行李；
首波特權(quán)：住滿 1 個(gè)月可申請調(diào)換向陽房或低樓層，老員工需排隊(duì)，新線首波員工優(yōu)先安排！
? 餐飲：免費(fèi)管飽，吃得比老廠好
三餐全免費(fèi)：
早餐：牛奶 + 雞蛋 + 包子 / 面包（每天換樣，不夠可免費(fèi)加）；
午晚餐：2 葷 2 素 + 湯 + 水果（每周三加雞腿、周五加排骨）；
首波福利：打飯走 “新線專屬通道” 不用排隊(duì)，可優(yōu)先選餐，每月發(fā) 50 元零食兌換券！
? 首波入職核心保障
簽訂 “首波員工協(xié)議”，明確 “福利傾斜 + 晉升優(yōu)先” 條款，法律兜底放心干；
入職發(fā) “新線開荒禮包”（定制工服 + 保溫杯 + 勞保用品，價(jià)值 500 元）；
干滿 3 個(gè)月額外發(fā) “首波忠誠獎(jiǎng)” 800 元，后入職者無此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)！
?? 招聘要求（熱招速投，首波名額告急）
質(zhì)檢員：18-45 周歲，愿意學(xué)技術(shù)，有無經(jīng)驗(yàn)均可（帶薪培訓(xùn)包會(huì)）；
包裝工：18-50 周歲，手腳能動(dòng)即可，怕累者優(yōu)先，零經(jīng)驗(yàn)友好；
搬運(yùn)工：18-50 周歲，能輕微出力，會(huì)簡單操作機(jī)器者優(yōu)先，新手有帶教；
質(zhì)檢員招 15 人、包裝工招 25 人、搬運(yùn)工招 18 人，每天減少 5 個(gè)名額，首波入職占優(yōu)勢，速投簡歷鎖定高薪崗！
?? 報(bào)名（新產(chǎn)線首波崗，輕松占紅利?。?br>當(dāng)天投遞當(dāng)天面試，7000 保底 + 包吃住，首波入職福利好晉升快！