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倉庫管理員（上市企業(yè)直招）
一、崗位職責
負責倉庫日常運營管理：統(tǒng)籌貨物入庫、出庫、存儲全流程，核對入庫貨物數(shù)量、規(guī)格與單據(jù)一致性，確保出庫訂單準確無誤，避免錯發(fā)、漏發(fā)；
庫存管理與盤點：建立倉庫臺賬，使用 ERP 或 WMS 系統(tǒng)記錄庫存數(shù)據(jù)，定期組織盤點（月度 / 季度），分析庫存差異原因，確保賬實相符，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)（如減少滯銷品、保障暢銷品備貨）；
倉庫規(guī)劃與安全：合理劃分貨位（按品類、保質(zhì)期、周轉(zhuǎn)率），規(guī)范貨物堆放（符合安全承重要求），定期檢查消防設(shè)施、防潮防盜措施，排查倉庫安全隱患，確保存儲環(huán)境達標；
單據(jù)與數(shù)據(jù)管理：整理入庫單、出庫單、盤點表等單據(jù)并歸檔，每月輸出庫存報表，反饋庫存預(yù)警（如缺貨、臨期），協(xié)助采購部門制定補貨計劃；
團隊協(xié)作：配合生產(chǎn)、銷售部門需求，協(xié)調(diào)貨物收發(fā)節(jié)奏，指導(dǎo)倉庫輔助人員（如分揀員、搬運工）規(guī)范作業(yè)，確保倉庫運營高效順暢。
二、任職要求
大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1 年以上倉庫管理經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)，需有倉儲相關(guān)實習經(jīng)歷）；
熟悉倉庫管理流程，會使用 ERP、WMS 等倉儲管理系統(tǒng)，能熟練操作 Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計、函數(shù)計算），具備基礎(chǔ)庫存分析能力；
工作細致嚴謹，有責任心，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理倉庫日常突發(fā)問題（如貨物破損、單據(jù)異常）；
身體健康，能適應(yīng)倉庫日常作業(yè)（含輕微搬運），無不良記錄，認同企業(yè)安全管理規(guī)范。
三、薪資福利
薪資：保底 7000 元 / 月，綜合收入 7000-9500 元 / 月（含基本工資 + 績效獎 + 庫存管理獎金），每年根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)薪，能力突出者薪資可面議；
保障：六險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險、生育險、補充醫(yī)療險 + 住房公積金），入職即繳，上市企業(yè)保障穩(wěn)定；
休息：可雙休喲！按法定節(jié)假日正常放假，如需加班可申請調(diào)休，或按法規(guī)計發(fā)加班費（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定假日 3 倍）；
其他：年度免費體檢、節(jié)日福利（春節(jié) / 端午 / 中秋發(fā)禮品或 300-800 元補貼）、帶薪年假（滿 1 年享 5 天，工齡越長假期越多）、員工技能培訓（如倉儲系統(tǒng)操作、物流管理課程）、生日禮金 + 季度團建（聚餐、戶外拓展等）、免費提供倉庫作業(yè)勞保用品（手套、安全帽等）