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倉(cāng)庫(kù)管理員（上市企業(yè)直招）
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌貨物入庫(kù)、出庫(kù)、存儲(chǔ)全流程，核對(duì)入庫(kù)貨物數(shù)量、規(guī)格與單據(jù)一致性，確保出庫(kù)訂單準(zhǔn)確無(wú)誤，避免錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)；
庫(kù)存管理與盤點(diǎn)：建立倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬，使用 ERP 或 WMS 系統(tǒng)記錄庫(kù)存數(shù)據(jù)，定期組織盤點(diǎn)（月度 / 季度），分析庫(kù)存差異原因，確保賬實(shí)相符，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)（如減少滯銷品、保障暢銷品備貨）；
倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃與安全：合理劃分貨位（按品類、保質(zhì)期、周轉(zhuǎn)率），規(guī)范貨物堆放（符合安全承重要求），定期檢查消防設(shè)施、防潮防盜措施，排查倉(cāng)庫(kù)安全隱患，確保存儲(chǔ)環(huán)境達(dá)標(biāo)；
單據(jù)與數(shù)據(jù)管理：整理入庫(kù)單、出庫(kù)單、盤點(diǎn)表等單據(jù)并歸檔，每月輸出庫(kù)存報(bào)表，反饋庫(kù)存預(yù)警（如缺貨、臨期），協(xié)助采購(gòu)部門制定補(bǔ)貨計(jì)劃；
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合生產(chǎn)、銷售部門需求，協(xié)調(diào)貨物收發(fā)節(jié)奏，指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)輔助人員（如分揀員、搬運(yùn)工）規(guī)范作業(yè)，確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)高效順暢。
二、任職要求
大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1 年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)，需有倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，會(huì)使用 ERP、WMS 等倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)，能熟練操作 Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、函數(shù)計(jì)算），具備基礎(chǔ)庫(kù)存分析能力；
工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理倉(cāng)庫(kù)日常突發(fā)問題（如貨物破損、單據(jù)異常）；
身體健康，能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)日常作業(yè)（含輕微搬運(yùn)），無(wú)不良記錄，認(rèn)同企業(yè)安全管理規(guī)范。
三、薪資福利
薪資：保底 7000 元 / 月，綜合收入 7000-9500 元 / 月（含基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng) + 庫(kù)存管理獎(jiǎng)金），每年根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)薪，能力突出者薪資可面議；
保障：六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) + 住房公積金），入職即繳，上市企業(yè)保障穩(wěn)定；
休息：可雙休喲！按法定節(jié)假日正常放假，如需加班可申請(qǐng)調(diào)休，或按法規(guī)計(jì)發(fā)加班費(fèi)（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定假日 3 倍）；
其他：年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利（春節(jié) / 端午 / 中秋發(fā)禮品或 300-800 元補(bǔ)貼）、帶薪年假（滿 1 年享 5 天，工齡越長(zhǎng)假期越多）、員工技能培訓(xùn)（如倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)操作、物流管理課程）、生日禮金 + 季度團(tuán)建（聚餐、戶外拓展等）、免費(fèi)提供倉(cāng)庫(kù)作業(yè)勞保用品（手套、安全帽等）