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【上市企業(yè)直簽】設備運維管理工程師雙休五險一金設備保養(yǎng)/故障處理帶薪培訓保底7000福利全

8000-9000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 經驗不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招60人

職位描述

機電設備
上市企業(yè)生產線急補設備運維管理工程師！直簽無中介、勞動合同有保障，核心負責自動化生產設備的保養(yǎng)與故障處理，零基礎可享帶薪培訓，月薪保底 7000 元不打折，雙休不加班 + 五險一金全配齊，想在大企業(yè)靠技術穩(wěn)定發(fā)展、福利拉滿的，趕緊搶占名額～
?? 崗位日常：技術實操為主，培訓后輕松上手
  • 設備日常保養(yǎng)：標準化流程不費心
    按上市企業(yè)《設備運維手冊》，給生產線設備（如智能機械臂、流水線傳送帶、精密加工機床）做定期維護 —— 給傳動部件加注專用潤滑油、清潔傳感器與濾網、用扭矩扳手緊固松動螺絲，每步操作都有圖文指引和時間周期（如每周潤滑、每月校準）；保養(yǎng)后需在企業(yè) ERP 系統(tǒng)錄入記錄，標注設備狀態(tài)，不用憑經驗摸索，新手帶教 3 天就能獨立完成基礎保養(yǎng)。
  • 故障排查與處理：協(xié)作 + 培訓雙保障
    負責設備常見故障處理（如機械臂卡頓、電路接觸不良、傳感器失靈），通過 “觀察報警提示→用萬用表 / 示波器測參數(shù)→對照故障案例庫定位問題” 逐步排查；簡單故障（如更換易損件、重啟系統(tǒng)）可獨立解決，復雜問題（如主板故障、程序異常）協(xié)同技術團隊處理；上市企業(yè)定期組織故障處理培訓，3 個月能熟練應對 80% 以上常見問題，不用獨自承擔維修壓力。
  • 運維數(shù)據(jù)整理：輕量文書易完成
    每天記錄設備運行臺賬（如開機時長、故障次數(shù)、保養(yǎng)時間），每周生成《設備運維報告》（標注設備完好率、待維護清單），用企業(yè)統(tǒng)一模板填寫即可，會基礎 Excel 操作就能完成；偶爾協(xié)助更新設備檔案（補充維修記錄、更換部件信息），不占用核心技術工作時間，下班前 1 小時就能收尾。
?? 崗位要求：零基礎可投，上市企業(yè)不設高坎
  1. 年齡16-45 周歲，中專及以上學歷
  2. 對機械、電子設備有興趣，愿意學習基礎運維技術，能看懂簡單電氣圖紙和設備說明書，會使用萬用表、扳手等基礎工具；
  3. 做事認真負責，對設備安全運行有責任心，能接受上市企業(yè)標準化管理流程，偶爾設備緊急故障需到場（每月不超過 1 次，有應急補貼）；
  4. 能適應長白班（9:00-18:00，中午休息 1.5 小時），固定雙休（周末絕不加班，保證休息時間），工作區(qū)域為恒溫車間，配備全套安全防護用品（防砸鞋、絕緣手套等）。
?? 上市企業(yè)福利：全保障 + 高穩(wěn)定，遠超普通企業(yè)
? 薪資穩(wěn)：7000 保底，越干越賺
月薪保底 7000 元，培訓期全額發(fā)薪（無試用期折扣）；熟練后根據(jù)運維效率、故障處理能力漲至 7500-9000 元；考取企業(yè)免費提供的電工證、設備維修工證后，每月額外補貼 500 元；上市企業(yè)薪資體系透明，每月 10 號準時發(fā)薪（對公賬戶直發(fā)，從不拖欠），年底發(fā) 1-2 個月年終獎（按年度績效核算，平均 1.5 個月薪資）。
? 雙休 + 五險一金：工作生活兩不誤
  • 固定雙休：周末不用加班，可自由安排休息、學習或陪伴家人，法定節(jié)假日嚴格按國家規(guī)定放假（春節(jié)、國慶多放 2 天），不調休補班；
  • 五險一金頂格繳：入職即繳五險一金，按 7000 元基數(shù)繳納（后續(xù)隨薪資上漲調整），公積金比例 12%（個人 + 單位合計 24%），比普通企業(yè)多繳 50% 以上，醫(yī)療、養(yǎng)老、住房全保障。
? 帶薪培訓 + 職業(yè)發(fā)展：技術成長有路徑
  • 免費專項培訓：入職即安排 1 對 1 帶教，從 “工具使用、設備原理” 到 “故障排查、進階維修” 全教會，還能免費學 PLC 編程、智能設備調試等進階技術，助力從新手成長為技術骨干；
  • 清晰晉升路徑：設備運維管理工程師→運維主管（管理 4-6 人團隊，月薪 12K+）→運維經理（統(tǒng)籌車間設備運維，年薪 20 萬 +），上市企業(yè)崗位層級清晰，晉升不拼關系、只看能力，還可內部競聘生產管理、技術研發(fā)等崗位。
? 上市企業(yè)專屬福利：細節(jié)拉滿
  • 生活保障：提供 2-4 人間員工宿舍（帶獨立衛(wèi)浴、空調、WiFi、書桌衣柜），步行 10 分鐘到車間，外地員工拎包即住，每月僅扣 100 元管理費；食堂提供一日三餐，每月發(fā) 500 元餐補（人均 15 元 / 餐即可吃飽，餐補基本覆蓋伙食費）；
  • 額外補貼：夏天發(fā) 300 元 / 月降溫補貼，冬天發(fā) 200 元 / 月取暖補貼，每月免費發(fā)放勞保用品（專用工具包、手套、護目鏡）；
  • 人文關懷：節(jié)日發(fā)購物卡（春節(jié) 2000 元、中秋 1000 元、國慶 800 元），生日送 200 元蛋糕券 + 定制禮品，每年組織 1 次免費體檢（上市企業(yè)合作三甲醫(yī)院，項目全面），定期舉辦員工團建（如爬山、聚餐）。

工作地點

成都雙流區(qū)黃甲鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)523號

入職公司信息

  • 入職公司: 成都唯克特電子有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)紅光成都現(xiàn)代工業(yè)港(317國道北)成都現(xiàn)代工業(yè)港北區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉可美/人事經理

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務能力很強，包涵多種領域我們公司是一家綜合服務性人力資源公司，集人才服務、人事服務、社保業(yè)務、個稅業(yè)務、企業(yè)服務、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務能力，持續(xù)為客戶提供復合型服務。
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