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更新于 9月6日
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【國企直招】設備運維管理工程師｜周末雙休 + 六險二金｜8-12K｜負責自動化生產(chǎn)線設備保養(yǎng)與故障處理

7000-9000元
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招50人

職位描述

生產(chǎn)設備
國企工廠自動化生產(chǎn)線緊急補招設備運維管理工程師！直簽國企無中介，享受 “鐵飯碗” 級福利與保障，核心負責自動化設備全周期運維 —— 從日常保養(yǎng)到故障解決，全程按國企標準規(guī)范操作，月薪 8000-12000 元，周末雙休不加班 + 六險二金全配齊，想靠技術扎根國企、長期穩(wěn)定發(fā)展的，趕緊搶占名額！
?? 崗位日常：技術驅(qū)動，國企規(guī)范護航1. 自動化設備日常保養(yǎng)：標準化統(tǒng)籌，零遺漏
  • 核心工作：依據(jù)國企《自動化設備運維規(guī)程》，為生產(chǎn)線設備（如智能機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、精密輸送線、檢測傳感器）制定月度 / 季度保養(yǎng)計劃 —— 包括傳動部件加注專用潤滑油、電氣回路絕緣檢測、傳感器精度校準、設備表面清潔除塵等，每步操作均需填寫《保養(yǎng)記錄單》，同步錄入國企 ERP 系統(tǒng)歸檔；
  • 國企標準：哪怕是 “螺絲緊固扭矩偏差 0.5N?m”“傳感器響應延遲 0.1 秒”，也需立即調(diào)整達標，絕不允許 “湊合用”；保養(yǎng)后需通過設備空載試運行、參數(shù)比對雙重驗證，確保 100% 符合生產(chǎn)要求，避免因保養(yǎng)不到位導致生產(chǎn)線停擺。
2. 設備故障排查與處理：高效響應，降損失
  • 核心工作：接到設備故障報警后，15 分鐘內(nèi)到場排查 —— 通過 “查看設備報警代碼、用萬用表 / 示波器測電路參數(shù)、拆解故障部件檢查磨損” 定位問題，常見故障（如機械臂卡頓、輸送線跑偏、PLC 程序異常）需 2 小時內(nèi)解決；復雜故障（如主板損壞、伺服電機故障）需協(xié)調(diào)技術團隊制定維修方案，全程跟蹤進度，最小化生產(chǎn)線停機時間；
  • 國企支持：國企配備專屬備件庫（常用易損件儲備充足）、進口維修工具（如安捷倫示波器、博世扭矩扳手），還提供 “故障案例庫”（含 500 + 自動化設備問題解決方案），新手也能快速參考解決問題，不用獨自承擔維修壓力。
3. 運維數(shù)據(jù)管理與優(yōu)化：閉環(huán)管控，提效率
  • 核心工作：每天記錄設備運行數(shù)據(jù)（開機時長、故障率、保養(yǎng)次數(shù)），每周生成《設備運維報告》，分析設備故障規(guī)律（如 “某型號機械臂每月卡頓 2 次，需優(yōu)化潤滑周期”）；每月參與國企設備運維優(yōu)化會議，提出改進建議（如更換高耐磨部件、升級設備監(jiān)測系統(tǒng)），推動運維流程更高效、設備壽命更長；
  • 國企要求：數(shù)據(jù)記錄需 100% 真實可追溯，報告需貼合生產(chǎn)實際，不做 “形式化文檔”，所有優(yōu)化建議需經(jīng)過技術論證后落地，確保每項調(diào)整都能降低運維成本、提升生產(chǎn)線穩(wěn)定性。
?? 崗位要求：技術適配，認同國企標準
  1. 年齡 18-45 周歲，大專及以上學歷（機械工程、電氣工程及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先），有 2 年以上自動化設備運維經(jīng)驗或持電工證 / 特種設備操作證者優(yōu)先，應屆生可接受（國企提供 6 個月專項帶教）；
  2. 熟悉自動化生產(chǎn)線設備原理（如 PLC 編程基礎、伺服電機控制、傳感器工作邏輯），能獨立操作萬用表、示波器、PLC 編程器等工具，看懂電氣圖紙與設備說明書；
  3. 具備 “預防為主、快速響應” 的運維思維，做事嚴謹負責，能接受國企標準化管理流程，偶爾設備緊急故障需加班（每月不超過 2 次，加班費按國企標準 2 倍計算，可申請調(diào)休）；
?? 國企專屬福利：保障拉滿，遠超普通企業(yè)
? 薪資競爭力強：8-12K 不打折，漲幅清晰
月薪 8000-12000 元，按 “學歷 + 經(jīng)驗 + 技能” 定薪：大專 + 2 年經(jīng)驗 8K 起，本科 + 3 年經(jīng)驗 10K 起，持高級電工證 / 自動化設備運維證 + 5 年經(jīng)驗 12K 起；每月 10 號準時發(fā)薪（國企對公賬戶直發(fā)，從不拖欠），年底發(fā) 1-2 個月年終獎（按年度運維績效核算，平均 1.5 個月薪資），每年 4 月固定調(diào)薪（漲幅 8%-15%），收入穩(wěn)定且有明確上升空間。
? 周末雙休 + 六險二金：生活與保障雙優(yōu)
  • 周末雙休不加班：固定周六日休息，法定節(jié)假日嚴格按國家規(guī)定放假（春節(jié)、國慶多放 2 天），不調(diào)休補班，能兼顧家庭與個人生活，避免 “加班常態(tài)化”；
  • 六險二金頂格繳：入職即繳五險一金（按月薪全額為基數(shù)，公積金比例 12%，個人 + 單位合計 24%），額外加投補充醫(yī)療保險（保額 80 萬 +，門診 / 住院報銷比例 90% 以上，含子女醫(yī)療補貼）與企業(yè)年金（國企額外繳費，退休后每月多領 1500-3000 元，相當于 “第二份養(yǎng)老金”），比普通企業(yè)多 2 層核心保障。
? 國企福利全覆蓋：細節(jié)貼心無死角
  • 生活保障：提供 2-4 人間員工宿舍（帶獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi、書桌衣柜，部分宿舍配洗衣機），步行 10 分鐘到車間，外地員工拎包即住，水電費全免（國企承擔）；食堂提供一日三餐（早餐：粥 + 雞蛋 + 主食；午晚餐：兩葷一素 + 湯 + 水果，每周有海鮮、牛排等加餐），不用自己花錢，餐食標準遠超普通工廠；
  • 額外補貼：每月發(fā) “運維工具補貼” 300 元（用于購買個人專用工具），夏天發(fā) 300 元 / 月降溫補貼（車間提供冰鎮(zhèn)飲用水 + 空調(diào)），冬天發(fā) 200 元 / 月取暖補貼，出差享 “差旅補貼”（住宿實報實銷 + 150 元 / 天餐飲補貼）；
  • 人文關懷：節(jié)日發(fā)購物卡（春節(jié) 2000 元、中秋 1000 元、國慶 800 元），生日送 200 元蛋糕券 + 定制禮品，每年組織 1 次免費體檢（國企合作三甲醫(yī)院，含腫瘤篩查、職業(yè)病檢測等專項項目），定期舉辦員工團建（如爬山、拓展、家庭日）。
? 職業(yè)發(fā)展穩(wěn)：國企體系護航，技術不貶值
  • 免費技能提升：國企定期組織自動化設備進階培訓（如 PLC 高級編程、工業(yè)機器人運維、智能設備故障診斷），支持考取注冊機械工程師、自動化系統(tǒng)工程師等證書（培訓 + 考證費 100% 報銷），新手也能快速成長為技術骨干；
  • 明確晉升路徑：設備運維管理工程師→運維主管（管理 5-8 人團隊，月薪 15K+）→運維經(jīng)理（統(tǒng)籌車間設備全周期管理，年薪 25 萬 +）→技術總監(jiān)（國企中層管理崗，年薪 40 萬 +），晉升不拼關系、只看運維業(yè)績（如設備完好率、故障解決效率），還可內(nèi)部競聘生產(chǎn)管理、技術研發(fā)等崗位，職業(yè)選擇更靈活。

工作地點

重慶九龍坡區(qū)西彭工業(yè)園20號

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶融電新能源科技有限公司
  • 公司地址: 金磁路與溪鳳路交叉口西360米沙坪壩區(qū)大水井
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王維/人事經(jīng)理

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