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更新于 8月31日
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雙休來襲！設備維護 / 生產(chǎn)技術員：帶薪學技術 + 包吃住 + 五險一金，新手可投 + 發(fā)展靈活，工作生活雙輕松！

8000-11000元
  • 重慶渝中區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)設備操作電氣機械/電力設備工業(yè)自動化通用設備制造
雙休來襲！設備維護 / 生產(chǎn)技術員：帶薪學技術 + 包吃住 + 五險一金，新手可投 + 發(fā)展靈活，工作生活雙輕松！
【崗位名稱】設備維護技術員 / 生產(chǎn)技術員（雙休技術崗?企業(yè)直簽?無中介?新手友好型）
【崗位核心亮點 —— 雙休 + 學技，新手也能穩(wěn)發(fā)展】1. 雙休不內(nèi)卷，工作生活真平衡
徹底打破 “技術崗連軸轉(zhuǎn)” 刻板印象，時間自主掌控，新手也能輕松適應：
  • 固定雙休 + 法定全休：周末不安排強制加班、不臨時突擊任務，春節(jié)、國慶、中秋等法定節(jié)假日正常放假，滿 1 年享 5 天帶薪年假（逐年遞增至 15 天）；每天 8 小時規(guī)律排班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時），下班能準時陪家人、學新技能或放松，不用為 “加班趕工” 焦慮，新手也能快速融入節(jié)奏。
  • 工作壓力輕：設備維護以 “預防性保養(yǎng)” 為主，提前排查小故障，突發(fā)問題少；生產(chǎn)技術按訂單計劃穩(wěn)步推進，無緊急趕工壓力，日常按標準化流程操作，不用 “拼體力、搶時間”，雙休崗位主打 “輕松穩(wěn)干”。
2. 帶薪學技術，新手 0 門檻入門
針對零經(jīng)驗人群定制 “雙崗專屬帶教計劃”，學技術不花錢還賺錢，徹底打消 “沒經(jīng)驗不敢投” 顧慮：
  • 設備維護崗?30 天帶薪特訓：
    1. 理論入門（8 天）：用 “實物拆解 + 通俗案例” 講透設備核心知識 —— 比如把電機結構比作 “汽車發(fā)動機”，把線路故障類比 “家電斷電”，避開晦澀術語，哪怕是 “連萬用表都沒見過” 的小白，也能理解 “設備怎么運作、故障怎么判斷”；
    2. 實操突破（17 天）：在實訓車間上手練習工具使用（萬用表、扳手、液壓調(diào)試儀），從 “擰螺絲、換軸承” 到 “線路對接、設備參數(shù)校準”，師傅 1 對 1 旁站糾錯，每天練 3-4 個核心操作，練會一個再進階，不搞 “囫圇吞棗”；
    3. 實戰(zhàn)過渡（5 天）：跟著師傅參與廠區(qū)真實設備維護，協(xié)助處理 “零件松動、傳感器失靈” 等小故障，記錄維護流程，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓期工資全額發(fā)放，學技賺錢兩不誤。
  • 生產(chǎn)技術崗?25 天帶薪特訓：
    1. 基礎認知（5 天）：用 “車間實景教學” 了解生產(chǎn)線布局、產(chǎn)品加工標準（如零件精度要求、生產(chǎn)節(jié)拍），拿著實物圖紙講解 “哪里是直徑、哪里是公差”，避免 “看不懂圖紙、摸不清流程”；
    2. 設備實操（15 天）：從 “車床開關機、參數(shù)設置” 到 “零件切割、打磨、鉆孔”，師傅手把手教操作技巧（如 “怎么控制切割速度避免零件變形”），每天實操 4 小時以上，確保能獨立完成簡單零件加工；
    3. 跟崗實戰(zhàn)（5 天）：協(xié)助老技術員完成生產(chǎn)任務，學習 “數(shù)據(jù)記錄、基礎質(zhì)檢、異常反饋”，培訓后能獨立對接基礎生產(chǎn)環(huán)節(jié)，快速上崗無壓力。
3. 包吃住 + 五險一金，福利全兜底
入職即享 “全生活保障 + 合規(guī)福利”，不用為基礎開支發(fā)愁，新手也能輕松扎根：
  • 包吃住零成本：
    • 免費住宿：2-4 人員工宿舍（空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽臺），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即??；宿舍距離廠區(qū)步行 10 分鐘內(nèi)，通勤零成本，不用花房租；
    • 免費三餐：食堂每日供應 3 葷 2 素 1 湯 + 主食（米飯、饅頭、面條輪換），早餐有粥、雞蛋、包子，兼顧南北口味（如周一北方餃子、周五南方米粉），不用自己做飯，每月省下 2000 + 生活費，工資到手純攢錢。
  • 五險一金全覆蓋：從入職當月起，按實際薪資基數(shù)繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金），無 “試用期不繳”“按最低基數(shù)繳” 的套路；公積金可用于租房提取、買房還貸，看病有醫(yī)保報銷（含門診 / 住院），基礎保障無死角，新手也能安心工作。
4. 發(fā)展更靈活，雙路徑任選
不用 “一崗定終身”，可根據(jù)興趣、能力靈活調(diào)整職業(yè)方向，晉升路徑清晰：
  • 橫向選擇自由：新手入職后先參與雙崗基礎培訓，實訓期結束可根據(jù)適配性選擇 “設備維護” 或 “生產(chǎn)技術” 方向；后續(xù)若想轉(zhuǎn)型，企業(yè)支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（如設備維護轉(zhuǎn)智能制造規(guī)劃、生產(chǎn)技術轉(zhuǎn)質(zhì)量管控），適配新能源、汽車、電子等多行業(yè)，職業(yè)選擇不被綁定。
  • 縱向晉升明確：
    • 設備維護崗：技術員→資深技術員→設備工程師→運維主管（薪資 12K-18K），積累 3-5 年經(jīng)驗可成為企業(yè)核心技術骨干；
    • 生產(chǎn)技術崗：技術員→生產(chǎn)能手→工藝專員→生產(chǎn)主管（薪資 10K-15K），熟練掌握生產(chǎn)優(yōu)化、質(zhì)量管控后，可晉升管理崗，薪資隨職級穩(wěn)步上漲，發(fā)展無天花板。
一、設備維護技術員崗位職責
  1. 每日按固定路線巡檢生產(chǎn)線設備（自動化流水線、電機、液壓系統(tǒng)、傳感器等），記錄溫度、轉(zhuǎn)速、壓力等關鍵參數(shù)，通過 “看外觀（有無變形、漏油）、聽聲響（有無異響）、測數(shù)據(jù)（參數(shù)是否達標）” 排查潛在故障；
  2. 1 小時內(nèi)響應故障報修，新手可配合師傅診斷，熟練后獨立處理基礎故障（更換磨損零件、調(diào)試設備參數(shù)、修復簡單線路），確保設備停機時間≤2 小時 / 次，不影響生產(chǎn)；
  3. 按計劃開展設備定期保養(yǎng)（潤滑部件加油、更換易損件、清潔設備內(nèi)部、校準儀器精度），建立設備 “終身維護檔案”，記錄維護時間、故障類型、備件消耗。
適合人群
對設備維修感興趣、動手能力強、想掌握 “一技之長” 的應屆生、轉(zhuǎn)行新手、待業(yè)人群（零基礎可學）。
二、生產(chǎn)技術員崗位職責
  1. 按生產(chǎn)計劃操作車床、銑床、數(shù)控設備等，完成零件加工（切割、打磨、鉆孔、攻絲），嚴格遵循圖紙要求把控尺寸精度、表面質(zhì)量，確保產(chǎn)品合格率達標；
  2. 實時記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、耗材用量、設備運行狀態(tài)、零件合格率），發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常（零件瑕疵、設備異響、參數(shù)偏差）及時上報，協(xié)助技術團隊排查原因；
  3. 參與零件質(zhì)量檢測，使用卡尺、千分尺、百分表等工具核對尺寸精度，協(xié)助整理生產(chǎn)檔案（如生產(chǎn)報表、質(zhì)量報告）；
  4. 做好設備日常清潔與基礎保養(yǎng)（清理鐵屑、添加潤滑油、檢查設備螺絲緊固情況），保持工作區(qū)域整潔有序。
適合人群
喜歡動手操作、能專注完成精細工作、想扎根制造業(yè)拿穩(wěn)定薪資的零基礎人群、待業(yè)者、應屆生。
【任職要求】
  1. 年齡 18-45 周歲，對設備維護或生產(chǎn)技術工作有興趣，應屆生、轉(zhuǎn)行新手、零基礎者均可投遞，接受帶薪培訓；
  2. 會基本手機 / 電腦操作（能記錄工作數(shù)據(jù)、查看電子操作手冊、簡單使用 Excel 填表格），做事認真細心（記錄數(shù)據(jù)不填錯、操作設備不違規(guī)）；
  3. 能適應車間環(huán)境（室內(nèi)車間，有通風、照明、工業(yè)空調(diào)，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無不良職業(yè)記錄；
  4. 身體健康，無傳染性疾病，無重體力勞動（維護 / 生產(chǎn)均有設備輔助，以輕量操作為主），想找 “雙休 + 穩(wěn)定 + 學技” 優(yōu)質(zhì)崗者優(yōu)先。
雙休來襲！設備維護 / 生產(chǎn)技術員席位有限！帶薪學技術 + 包吃住 + 五險一金，新手可投 + 發(fā)展靈活，工作生活雙輕松！不管你是想零基礎入行學 “鐵飯碗技術”，還是想找 “雙休穩(wěn)定 + 多向發(fā)展” 的優(yōu)質(zhì)崗，這里都是兼顧當下與未來的好選擇，速投簡歷！

工作地點

渝中區(qū)電融(重慶)能源有限公司160

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶融電新能源科技有限公司
  • 公司地址: 金磁路與溪鳳路交叉口西360米沙坪壩區(qū)大水井
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郭麗華/人事經(jīng)理

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