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更新于 9月1日

火熱招聘!質(zhì)檢崗 8500+五險一金+包吃住,精通質(zhì)量檢測流程 /設備操作者優(yōu)先,不加班發(fā)展空間廣速投!

1-1.1萬
  • 重慶渝中區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招300人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長白班做六休一
質(zhì)檢崗火熱招聘中!8500 + 月薪 + 五險一金 + 包吃住,精通質(zhì)量檢測流程 / 設備操作者優(yōu)先,不加班發(fā)展空間廣速來!?
一、崗位核心亮點?
薪資待遇優(yōu):月薪 8500 元起,根據(jù)質(zhì)量檢測準確率、問題排查效率額外發(fā)放績效獎金(每月 800-2800 元),能力越突出收入越高,每月 10 號準時發(fā)薪,從不拖欠;?
福利有保障:入職當天繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金,按實際薪資基數(shù)繳納),權益無死角;免費提供 2-3 人精裝宿舍(配備空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、衣柜、WiFi,拎包即可入?。?,公司自建職工食堂,一日三餐免費供應(早有豆?jié){包子、午晚兩葷兩素一湯,兼顧南北口味),每月省去 2000 + 生活開支;?
作息超友好:嚴格執(zhí)行 “到點下班” 制度,絕不強制加班,日均工作 8 小時;周末正常休息,法定節(jié)假日(春節(jié)、國慶等)帶薪休假,能充分兼顧家庭陪伴、自我提升,拒絕 “質(zhì)量內(nèi)卷”;?
發(fā)展空間廣:從質(zhì)檢崗可清晰晉升為質(zhì)檢主管(月薪 12000+)、質(zhì)檢經(jīng)理(月薪 16000+),公司每月組織質(zhì)量檢測技術培訓(如新型檢測設備操作、質(zhì)量標準更新解讀),還可考取行業(yè)認可的質(zhì)檢證書,憑專業(yè)能力穩(wěn)步進階,不用 “熬資歷”。?
二、主要工作職責?
質(zhì)量檢測執(zhí)行:負責產(chǎn)品全流程質(zhì)量檢測,包括原料檢測(如檢查原料規(guī)格、純度、保質(zhì)期)、生產(chǎn)過程檢測(定時抽樣檢查半成品質(zhì)量,如尺寸、外觀、性能)、成品檢測(按國家標準檢測成品各項指標,如成分、安全性、包裝完整性),確保每批產(chǎn)品符合質(zhì)量要求;?
設備操作與維護:操作質(zhì)量檢測設備(如光譜儀、顯微鏡、硬度計等),按規(guī)范完成檢測流程,檢測后及時清潔、校準設備,保證設備精度;若設備出現(xiàn)輕微故障,能初步排查并聯(lián)系維護團隊,避免影響檢測進度;?
問題排查與反饋:在檢測中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題(如原料不合格、成品性能不達標),第一時間標記并暫停相關產(chǎn)品流轉(zhuǎn),詳細記錄問題情況(如問題類型、出現(xiàn)位置、涉及數(shù)量),上報質(zhì)檢主管;協(xié)助分析問題原因,提出改進建議(如調(diào)整檢測頻率、優(yōu)化原料篩選標準);?
數(shù)據(jù)記錄與歸檔:將每一次檢測數(shù)據(jù)(原料、半成品、成品)詳細錄入質(zhì)檢系統(tǒng),整理成《質(zhì)量檢測報告》,每周、每月匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),形成質(zhì)量分析報表,歸檔留存供后續(xù)查閱;?
標準執(zhí)行監(jiān)督:熟悉國家及行業(yè)質(zhì)量標準(如《產(chǎn)品質(zhì)量法》《行業(yè)質(zhì)量檢驗規(guī)范》),在檢測過程中監(jiān)督生產(chǎn)部門是否按質(zhì)量標準操作,發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為及時提醒糾正,守護產(chǎn)品質(zhì)量底線。?
三、應聘要求?
學歷與專業(yè):高中及以上學歷,食品檢測、機械質(zhì)量檢測、電子工程、生物技術等相關專業(yè)優(yōu)先;非相關專業(yè)但對質(zhì)量檢測工作感興趣,愿意學習檢測技術者,也可投遞;?
經(jīng)驗與技能:有 1 年以上質(zhì)量檢測相關工作經(jīng)驗,精通質(zhì)量檢測流程或能獨立操作常見檢測設備者,優(yōu)先錄用;零經(jīng)驗者無需擔心,公司提供為期 15 天的帶薪崗前培訓(由 10 年以上資深質(zhì)檢工程師手把手教學,從基礎檢測方法到設備操作全覆蓋),培訓合格即可上崗;?
個人素質(zhì):責任心極強,對待檢測工作 “零馬虎”,能堅守質(zhì)量底線,不敷衍、不妥協(xié);細心嚴謹,對數(shù)字、細節(jié)敏感(如能快速發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品細微外觀缺陷),記錄檢測數(shù)據(jù)時無差錯;具備基本溝通能力,能與生產(chǎn)部門、采購部門順暢對接質(zhì)量問題;?
其他條件:年齡 18-45 周歲,身體健康(無色盲色弱、視力障礙、傳染病等影響檢測的疾病),無不良職業(yè)記錄(如質(zhì)量造假、數(shù)據(jù)篡改等記錄),能適應室內(nèi)檢測環(huán)境(質(zhì)檢室恒溫恒濕,無重污染)。名額有限先到先得。

工作地點

重慶渝中區(qū)索爾工業(yè)8號

入職公司信息

  • 入職公司: 成都達利食品有限公司
  • 公司地址: 港北三路與港通北三路交叉口西150米郫都區(qū)現(xiàn)代工業(yè)港
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黃勁/人事經(jīng)理

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務能力很強,包涵多種領域我們公司是一家綜合服務性人力資源公司,集人才服務、人事服務、社保業(yè)務、個稅業(yè)務、企業(yè)服務、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務。秉持不斷進取,力爭上游的態(tài)度,一切以客戶利益為優(yōu)先的服務宗旨。創(chuàng)造價值,以人為本,不斷提升公司綜合業(yè)務能力,持續(xù)為客戶提供復合型服務。
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