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生產(chǎn)設(shè)備維護員（接受出差）急聘！保底 7500 + 包吃住，帶薪培訓(xùn)無門檻，晉升機會多 一、崗位核心：跨區(qū)域設(shè)備守護，技術(shù)實操為主

• 崗位名稱：生產(chǎn)設(shè)備維護員（接受出差）
• 工作場景：服務(wù)全國多地智能制造車間（覆蓋新能源、電子、高端裝備等領(lǐng)域），負(fù)責(zé)跨區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備（自動化生產(chǎn)線、精密機床、智能控制系統(tǒng)）的日常維護、故障處理與定期巡檢，是保障各基地產(chǎn)線連續(xù)運轉(zhuǎn)的 “移動技術(shù)后盾”
• 核心職責(zé)：
  1. 設(shè)備運維：按標(biāo)準(zhǔn)化流程，對各基地生產(chǎn)設(shè)備開展日常巡檢（檢查機械部件磨損、電氣線路連接、參數(shù)運行狀態(tài)）、定期保養(yǎng)（潤滑、清潔、部件校準(zhǔn)），提前排除松動、異響等故障隱患，保障設(shè)備完好率≥98%；
  2. 故障響應(yīng)：快速處理設(shè)備突發(fā)小故障（如機械卡頓、傳感器失靈、參數(shù)偏差），協(xié)助技術(shù)團隊排查跨基地復(fù)雜設(shè)備問題，詳細(xì)記錄故障處理過程、解決方案及設(shè)備運行數(shù)據(jù)，形成全國共享的維護臺賬；
  3. 出差保障：根據(jù)公司安排，前往全國各生產(chǎn)基地（如華東、華南、華中片區(qū)）執(zhí)行維護任務(wù)，配合基地完成設(shè)備調(diào)試、換季保養(yǎng)等專項工作，出差期間全程聽從統(tǒng)一調(diào)度，確保任務(wù)高效落地；
  4. 技能同步：參與公司帶薪專項培訓(xùn)，學(xué)習(xí)跨品牌、跨型號設(shè)備維護技術(shù)（如不同廠家 PLC 系統(tǒng)調(diào)試、智能設(shè)備遠(yuǎn)程診斷），適配全國基地設(shè)備差異，持續(xù)提升綜合維護能力。

二、薪資福利：保底高薪 + 出差全保障，無生活顧慮（一）薪資：7500 保底穩(wěn)拿，出差額外增收

• 基礎(chǔ)薪資：保底月薪 7500 元起，無經(jīng)驗者入職即享，試用期薪資不打折；有 1 年以上設(shè)備維護經(jīng)驗者，綜合薪資直接上浮 10%-15%（8250-8625 元 / 月起），經(jīng)驗直接變現(xiàn)；
• 出差補貼：出差期間額外發(fā)放每日 150-200 元差旅補貼（覆蓋交通、通訊等雜費），出差滿 15 天 / 月再發(fā) 500 元全勤差補，綜合下來每月增收 4000-6500 元，實際收入可達(dá) 1.1 萬 - 1.4 萬 / 月；
• 績效獎金：每月根據(jù)設(shè)備維護效率、故障處理及時性、各基地滿意度發(fā)放獎金，金額 500-1500 元 / 月，維護能力越強、跨區(qū)域支持越高效，獎金越高；
• 發(fā)放保障：每月 10 號準(zhǔn)時發(fā)薪（基礎(chǔ)工資 + 補貼 + 獎金全額發(fā)放），銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)線上可查，不押薪、不扣不明費用，出差收入清晰透明。

（二）福利：包吃住 + 全保障，出差無負(fù)擔(dān)

• 食宿全包：
  • 本地工作：公司提供免費員工宿舍（4-6 人間，空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴齊全）、一日三餐（食堂營養(yǎng)配餐，無需自付飯費）；
  • 出差期間：統(tǒng)一安排合作酒店（雙人標(biāo)準(zhǔn)間，獨立衛(wèi)浴、WIFI 齊全），餐費實報實銷（每日補貼上限 80 元，超支部分公司承擔(dān)），全程不用自掏食宿費；
• 帶薪培訓(xùn)：入職安排 1-2 個月專項培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費），由 5 年以上跨區(qū)域維護經(jīng)驗的資深技師 1 對 1 帶教 —— 從設(shè)備基礎(chǔ)原理、維護工具使用，到出差任務(wù)調(diào)度流程，手把手教到會，零基礎(chǔ)也能快速上手；
• 差旅保障：出差往返交通（高鐵二等座 / 硬臥）、市內(nèi)交通（地鐵、公交、打車）費用全額報銷，公司統(tǒng)一預(yù)訂車票、酒店，不用個人墊付大額費用；
• 其他福利：入職即繳五險（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育），工作滿 3 個月補繳住房公積金（按實際薪資基數(shù)參保）；年度免費體檢（覆蓋全面健康篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 現(xiàn)金補貼 500-800 元 / 次）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元購物卡），所有福利不搞 “口頭承諾”，當(dāng)月兌現(xiàn)。

三、任職要求：無門檻可投，接受出差是關(guān)鍵

• 年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應(yīng)短期出差（單次出差 3-15 天，每月出差 1-2 次，可協(xié)調(diào)休息時間）；
• 學(xué)歷經(jīng)驗：初中及以上學(xué)歷即可，無設(shè)備維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也可投遞，公司提供完整帶薪培訓(xùn) + 出差流程指導(dǎo)，新手輕松入門；
• 能力要求：動手能力較強，對機械、電氣設(shè)備有基本興趣，能看懂簡單設(shè)備標(biāo)識或操作手冊（不會可學(xué)）；具備基礎(chǔ)溝通能力，能配合各基地團隊完成維護任務(wù)；
• 職業(yè)素養(yǎng)：具備責(zé)任心與適應(yīng)力，能接受全國范圍內(nèi)出差（出差地點提前溝通，可優(yōu)先協(xié)調(diào)意向片區(qū)），愿意通過跨區(qū)域工作積累技術(shù)經(jīng)驗，追求快速職業(yè)成長。

四、職業(yè)前景：出差攢經(jīng)驗，晉升機會多

1. 晉升路徑清晰，速度快：
   • 技術(shù)線：生產(chǎn)設(shè)備維護員（保底 7500 元）→高級維護員（獨立負(fù)責(zé)片區(qū)設(shè)備，月薪 1.1 萬 - 1.3 萬）→維護組長（統(tǒng)籌 3-5 人小組，協(xié)調(diào)多基地任務(wù)，月薪 1.5 萬 - 1.8 萬）→區(qū)域維護經(jīng)理（負(fù)責(zé)全國 1-2 個片區(qū)，年薪 25 萬 +）；
   • 優(yōu)勢：跨區(qū)域維護能接觸更多型號、更多品牌設(shè)備，技術(shù)經(jīng)驗積累比固定基地快 2-3 倍，只要能高效完成出差任務(wù)、解決設(shè)備問題，入職 6-8 個月即可競聘高級崗，不看 “入職時長”；
2. 技能價值高，選擇廣：
   • 掌握跨區(qū)域、多類型設(shè)備維護技能后，不僅可在公司內(nèi)部晉升，還能成為行業(yè)稀缺的 “綜合維護人才”，未來跳槽到其他智能制造企業(yè)，可應(yīng)聘區(qū)域技術(shù)主管、設(shè)備經(jīng)理等高薪崗位，職業(yè)選擇更多元；
3. 現(xiàn)場面試：現(xiàn)場面試，攜帶身份證原件即可，當(dāng)天告知結(jié)果，通過后可直接安排住宿與帶薪培訓(xùn)，7 天內(nèi)即可上崗（出差任務(wù)可協(xié)調(diào)時間）。