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上市企業(yè)熱招！分揀 / 理貨員雙崗任選招聘啟事?
上市企業(yè)穩(wěn)定福利！分揀 / 理貨員雙崗任選，保底 8000 + 五險(xiǎn)一金足額繳 + 包吃住（2-4 人精裝宿舍 + 三餐營(yíng)養(yǎng)配餐），還享貨物分類帶教 + 庫(kù)存核對(duì)培訓(xùn) + 月度績(jī)效獎(jiǎng)（300-500 元），新手友好易上手，職業(yè)成長(zhǎng)有保障！?
一、崗位核心福利（上市企業(yè)專屬，保障拉滿）?
薪資穩(wěn)定有競(jìng)爭(zhēng)力：?
基礎(chǔ)薪資：保底 8000 元 / 月，新手入職首月全額發(fā)放（無(wú)試用期薪資折減），上市企業(yè)財(cái)務(wù)體系規(guī)范透明，每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，工資條可通過(guò)企業(yè)官方 APP 實(shí)時(shí)查詢，絕不拖欠；?
額外激勵(lì)：每月設(shè) “月度績(jī)效獎(jiǎng)”（分揀崗：分揀準(zhǔn)確率≥99.8%；理貨崗：庫(kù)存核對(duì)誤差率≤0.2%，獎(jiǎng)金 300-500 元），年底發(fā)放上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)年終獎(jiǎng)（按年度績(jī)效核算，最低 1.2 倍月薪，上不封頂），熟練后綜合薪資可達(dá) 8500-10000 元 / 月，隨企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)同步調(diào)薪；?
生活福利無(wú)負(fù)擔(dān)：?
法定保障：入職 30 日內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金足額繳（按 8000 元基數(shù)全額繳納，公積金個(gè)人 + 單位合計(jì) 12%，每月公積金到賬 1920 元，可用于租房、購(gòu)房提取，社保繳納記錄直接對(duì)接政務(wù)平臺(tái)，查詢便捷）；?
包吃住（上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）：?
住宿：2-4 人精裝宿舍（朝南戶型為主，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、實(shí)木衣柜，免費(fèi)提供品牌床上用品四件套，上市企業(yè)物業(yè)每周 2 次公共區(qū)域保潔，入住零押金，宿舍區(qū) 24 小時(shí)安保巡邏，安全有保障，部分園區(qū)可申請(qǐng)夫妻房）；?
餐飲：三餐營(yíng)養(yǎng)配餐（一日三餐免費(fèi)，食材由上市企業(yè)定點(diǎn)綠色供應(yīng)商提供，每批次附檢測(cè)報(bào)告，早餐：現(xiàn)磨豆?jié){ / 牛奶 + 全麥面包 / 包子 + 2 種開(kāi)胃小菜；午晚餐：三葷兩素一湯，每周一、三、五額外供應(yīng)應(yīng)季水果，杜絕隔夜餐，健康安全，吃飽為止無(wú)需自付費(fèi)用）；?
雙休不內(nèi)卷：嚴(yán)格執(zhí)行上市企業(yè)雙休制度，每周工作 5 天，每日 8:30-12:00、13:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)），除貨物緊急分揀 / 理貨（如電商大促、應(yīng)急物資調(diào)配）外，無(wú)強(qiáng)制加班；若確需加班，按法定倍數(shù)支付加班費(fèi)（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定節(jié)假日 3 倍），每月加班時(shí)長(zhǎng)不超過(guò) 8 小時(shí)，加班記錄納入企業(yè)考勤系統(tǒng)，有據(jù)可查；?
雙崗專屬成長(zhǎng)支持：?
貨物分類帶教（分揀崗）：入職即享1 對(duì) 1 貨物分類帶教（由上市企業(yè) 3 年以上分揀主管全程指導(dǎo)），學(xué)習(xí)貨物分類標(biāo)準(zhǔn)（如按品類、目的地、時(shí)效要求分類）、智能分揀設(shè)備操作（掃碼槍、分揀傳送帶），結(jié)合實(shí)際貨物場(chǎng)景實(shí)操練習(xí)，確保 7 天內(nèi)掌握基礎(chǔ)分揀技能；?
庫(kù)存核對(duì)培訓(xùn)（理貨崗）：專屬庫(kù)存核對(duì)培訓(xùn)（含手工盤點(diǎn)、系統(tǒng)對(duì)賬、差異處理），學(xué)習(xí)使用庫(kù)存管理系統(tǒng)（如 WMS 系統(tǒng)）、盤點(diǎn)工具（掃碼槍、盤點(diǎn)表），帶教人員全程示范庫(kù)存核對(duì)流程，確保 10 天內(nèi)獨(dú)立完成基礎(chǔ)理貨工作；?
全程幫扶：雙崗帶教結(jié)束后，均安排資深員工跟進(jìn) 1 個(gè)月，工作中遇分揀 / 理貨問(wèn)題可隨時(shí)咨詢，新手零經(jīng)驗(yàn)也能輕松上手；?
上市企業(yè)專屬關(guān)懷加碼：?
技能補(bǔ)貼：分揀崗考取物流分揀員（中級(jí)）、理貨崗考取倉(cāng)儲(chǔ)管理員（中級(jí)）等相關(guān)證書(shū)后，每月額外發(fā)放 200-600 元技能補(bǔ)貼，證書(shū)培訓(xùn)、考試費(fèi)用由上市企業(yè)全額承擔(dān)，考證期間可申請(qǐng)帶薪學(xué)習(xí)時(shí)間；?
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā)放 2500 元上市企業(yè)定制禮金 + 年貨禮盒（含米面油、堅(jiān)果等），中秋、端午發(fā)放 900 元購(gòu)物卡 + 節(jié)日禮品，員工生日當(dāng)月發(fā)放 400 元生日蛋糕卡（可在上市企業(yè)合作品牌門店使用）；?
健康保障：每年免費(fèi)組織 1 次上市企業(yè)職業(yè)健康體檢（針對(duì)分揀 / 理貨崗位特性，增加腰椎、肩頸、手部關(guān)節(jié)專項(xiàng)檢查），廠區(qū)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室（配備專業(yè)醫(yī)護(hù)人員，日常感冒、擦傷可免費(fèi)就診拿藥，支持醫(yī)保報(bào)銷對(duì)接），定期開(kāi)展崗位安全講座（如分揀設(shè)備安全操作、理貨搬運(yùn)防護(hù)）。?
二、雙崗位職責(zé)（清晰明確，按需選擇）?
（一）分揀員（操作導(dǎo)向）?
貨物分揀操作：根據(jù)上市企業(yè)分揀指令（系統(tǒng)派單或紙質(zhì)單據(jù)），使用掃碼槍掃描貨物條碼，按分類標(biāo)準(zhǔn)（如目的地、訂單類型、貨物屬性）將貨物分配至對(duì)應(yīng)分揀區(qū)域 / 貨位，確保分揀準(zhǔn)確、高效；?
分揀設(shè)備操作：操作分揀輔助設(shè)備（分揀傳送帶、掃碼槍、手持終端），日常檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如掃碼槍電量、傳送帶運(yùn)轉(zhuǎn)是否順暢），發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常及時(shí)反饋維修團(tuán)隊(duì)；?
分揀質(zhì)量把控：分揀過(guò)程中核對(duì)貨物信息（名稱、規(guī)格、數(shù)量）與單據(jù)一致性，排查破損、錯(cuò)發(fā)貨物，將不合格貨物單獨(dú)存放并上報(bào)，確保分揀準(zhǔn)確率；?
分揀數(shù)據(jù)記錄：每日記錄分揀工作量（分揀貨物件數(shù)、完成訂單數(shù)），填寫《分揀日?qǐng)?bào)表》，同步錄入企業(yè)分揀管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可追溯；?
分揀區(qū)域管理：保持分揀區(qū)域整潔，貨物擺放整齊，通道無(wú)堵塞，下班前做好分揀設(shè)備清潔、斷電，確保區(qū)域安全合規(guī)。?
（二）理貨員（管理導(dǎo)向）?
貨物理貨整理：按上市企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范，對(duì)入庫(kù)貨物進(jìn)行分類、分區(qū)存放（如按貨物類型、保質(zhì)期、存儲(chǔ)要求分區(qū)），規(guī)范粘貼貨物標(biāo)簽（含名稱、規(guī)格、入庫(kù)日期），確保貨物擺放有序、易于查找；?
庫(kù)存核對(duì)盤點(diǎn)：定期開(kāi)展庫(kù)存核對(duì)（每日抽查、每月全面盤點(diǎn)），使用掃碼槍、盤點(diǎn)表核對(duì)貨物實(shí)際數(shù)量與系統(tǒng)庫(kù)存，記錄差異數(shù)據(jù)，分析差異原因（如貨物損耗、錄入錯(cuò)誤），形成《庫(kù)存盤點(diǎn)報(bào)告》上報(bào)主管；?
貨位維護(hù)更新：實(shí)時(shí)更新貨物存儲(chǔ)貨位信息，在庫(kù)存管理系統(tǒng)中標(biāo)記貨物移動(dòng)軌跡（如從 A 區(qū)移至 B 區(qū)），確保系統(tǒng)貨位與實(shí)際貨位一致，方便分揀員快速找貨；?
貨物狀態(tài)檢查：日常檢查貨物狀態(tài)（如是否受潮、破損、過(guò)期），對(duì)臨期、破損貨物單獨(dú)標(biāo)記并上報(bào)，協(xié)助處理貨物報(bào)損、退換貨流程，避免庫(kù)存積壓或浪費(fèi)；?
理貨區(qū)域安全：遵守上市企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)安全制度，檢查理貨區(qū)域消防設(shè)施（滅火器、消防栓）完好性，制止違規(guī)堆貨、通道堵塞等行為，保障倉(cāng)儲(chǔ)安全。?
三、雙崗位任職要求（新手友好，按需匹配）?
（一）分揀員?
學(xué)歷與年齡：初中及以上學(xué)歷，18-45 周歲，男女不限，身體健康（無(wú)高血壓、心臟病、傳染病、恐高癥等不適宜分揀工作的疾?。?，能適應(yīng)輕度體力勞動(dòng)（如搬運(yùn)小型貨物，重量≤15kg）；?
工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)分揀經(jīng)驗(yàn)的新手均可投遞，有 1 年以下物流分揀、快遞打包經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解基礎(chǔ)貨物分類邏輯者加分；?
技能要求：愿意學(xué)習(xí)分揀操作技能，能聽(tīng)從帶教指導(dǎo)掌握掃碼槍、分揀設(shè)備使用方法；會(huì)使用智能手機(jī)（記錄分揀數(shù)據(jù)），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解分揀標(biāo)準(zhǔn)；?
素質(zhì)要求：工作認(rèn)真細(xì)致，有耐心，能專注完成重復(fù)分揀工作；具備基本溝通能力，能與理貨員、物流團(tuán)隊(duì)協(xié)作；服從安排，遵守上市企業(yè)規(guī)章制度。?
（二）理貨員?
學(xué)歷與年齡：初中及以上學(xué)歷，18-45 周歲，男女不限，身體健康（無(wú)高血壓、心臟病、傳染病、恐高癥等不適宜理貨工作的疾?。?，能適應(yīng)輕度體力勞動(dòng)（如整理貨物、搬運(yùn)小型備件）；?
工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)理貨經(jīng)驗(yàn)的新手均可投遞，有 1 年以下倉(cāng)庫(kù)理貨、庫(kù)存核對(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解基礎(chǔ)倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)者加分；?
技能要求：愿意學(xué)習(xí)庫(kù)存核對(duì)、貨位管理技能，能聽(tīng)從帶教指導(dǎo)掌握庫(kù)存管理系統(tǒng)操作；會(huì)使用智能手機(jī)（記錄理貨數(shù)據(jù)），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范；?
素質(zhì)要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，能細(xì)致完成庫(kù)存核對(duì)工作，避免數(shù)據(jù)誤差；具備基本溝通能力，能與分揀員、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；服從安排，遵守上市企業(yè)規(guī)章制度。?
四、應(yīng)聘方式（上市企業(yè)直招，流程高效）?
簡(jiǎn)歷投遞：無(wú)需復(fù)雜簡(jiǎn)歷，將 “姓名 + 性別 + 年齡 + 聯(lián)系電話 + 意向崗位（分揀員 / 理貨員）” 發(fā)送至上市企業(yè)招聘專用郵箱：ssqy ***************，郵件主題注明 “上市企業(yè)分揀 / 理貨員 + 姓名 + 意向崗位”，1 個(gè)工作日內(nèi)反饋篩選結(jié)果（企業(yè)人力資源部專人對(duì)接）；?
聯(lián)系咨詢：上市企業(yè)招聘專員王主管 ***********（微信同號(hào)，添加時(shí)備注 “應(yīng)聘分揀 / 理貨員 + 意向崗位”，可隨時(shí)咨詢薪資、食宿、帶教細(xì)節(jié)，發(fā)送分揀 / 理貨工作現(xiàn)場(chǎng)、宿舍、食堂實(shí)拍照片 / 視頻，確保信息真實(shí)）；?
面試與入職：?
面試：僅 1 輪上市企業(yè)結(jié)構(gòu)化面試（溝通個(gè)人學(xué)習(xí)意愿、意向崗位認(rèn)知，無(wú)專業(yè)理論考核），20 分鐘左右完成，當(dāng)天告知面試結(jié)果；?
入職：面試通過(guò)后 3 日內(nèi)安排入職，上市企業(yè)統(tǒng)一組織免費(fèi)入職體檢（指定二甲醫(yī)院，體檢項(xiàng)目符合崗位標(biāo)準(zhǔn)），入職當(dāng)天簽訂上市企業(yè)正式勞動(dòng)合同（明確薪資、福利、崗位職責(zé)，受法律保護(hù)），發(fā)放企業(yè)統(tǒng)一工作服、勞保用品（分揀崗：防滑手套、安全鞋；理貨崗：倉(cāng)儲(chǔ)專用手套、安全帽）、宿舍鑰匙、飯卡，無(wú)需自己準(zhǔn)備生活用品。?
五、企業(yè)介紹（上市平臺(tái)，值得信賴）?
本企業(yè)是國(guó)內(nèi)知名上市物流倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)（股票代碼：XXXXXX），深耕物流分揀、倉(cāng)儲(chǔ)管理領(lǐng)域 15 年，業(yè)務(wù)涵蓋電商物流、商超配送、工業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)，合作客戶涵蓋京東、蘇寧、大型連鎖超市等行業(yè)龍頭，全國(guó)設(shè)有 20 個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)分揀中心，年?duì)I收超 100 億元，連續(xù) 10 年獲評(píng) “物流行業(yè)優(yōu)秀雇主”“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”，上市后管理體系進(jìn)一步完善，福利政策 100% 落地，從不拖欠員工薪資。?
（一）雙崗位清晰晉升路徑（上市企業(yè)體系，公平透明）?
分揀員：分揀員（保底 8000 元）→ 資深分揀員（9000-10000 元，負(fù)責(zé)復(fù)雜訂單分揀，享技能補(bǔ)貼）→ 分揀主管（12000-15000 元，統(tǒng)籌分揀團(tuán)隊(duì)管理，制定分揀計(jì)劃）→ 分揀經(jīng)理（18000-22000 元，負(fù)責(zé)區(qū)域分揀中心運(yùn)營(yíng)）→ 物流運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（25000 元以上，統(tǒng)籌全國(guó)分揀物流體系）；?
理貨員：理貨員（保底 8000 元）→ 資深理貨員（9000-10000 元，負(fù)責(zé)庫(kù)存差異分析，享技能補(bǔ)貼）→ 理貨主管（12000-15000 元，統(tǒng)籌倉(cāng)儲(chǔ)理貨團(tuán)隊(duì)，制定盤點(diǎn)計(jì)劃）→ 倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理（18000-22000 元，負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)儲(chǔ)中心運(yùn)營(yíng)）→ 倉(cāng)儲(chǔ)物流總監(jiān)（25000 元以上，統(tǒng)籌全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)體系）；?
每季度開(kāi)展上市企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘，新手入職滿 1 年即可參與資深崗位競(jìng)聘，表現(xiàn)優(yōu)秀者可縮短至 6 個(gè)月，競(jìng)聘流程含崗位實(shí)操考核（分揀崗：現(xiàn)場(chǎng)分揀準(zhǔn)確率測(cè)試；理貨崗：庫(kù)存核對(duì)效率測(cè)試）、理論測(cè)試（物流行業(yè)安全規(guī)范），結(jié)果在企業(yè)官網(wǎng)公示，確保公平公正，同步提供物流行業(yè)高端培訓(xùn)機(jī)會(huì)（如智能分揀系統(tǒng)操作、倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)字化管理課程）。?
（二）工作環(huán)境舒適（上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）?
上市企業(yè)分揀 / 理貨區(qū)域配備智能設(shè)備（自動(dòng)化分揀線、智能倉(cāng)儲(chǔ)貨架），降低人工勞動(dòng)強(qiáng)度；分揀區(qū)域通風(fēng)良好、光線充足，配備降溫風(fēng)扇、休息座椅；理貨區(qū)域設(shè)有專門盤點(diǎn)工作臺(tái)，配備掃碼槍、電腦等工具，操作便捷；?
員工生活區(qū)設(shè)超市、洗衣房、籃球場(chǎng)、閱覽室（企業(yè)免費(fèi)提供物流行業(yè)書(shū)籍、期刊），宿舍周邊交通便利，公交、共享單車直達(dá)，部分倉(cāng)儲(chǔ)中心配備通勤班車，日常生活需求輕松滿足。?
無(wú)論你是想切入物流行業(yè)的新手，還是想轉(zhuǎn)行從事分揀 / 理貨工作的求職者，這份上市企業(yè)雙崗招聘都能給你穩(wěn)定的收入、全面的福利和清晰的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，雙休不內(nèi)卷，新手易上手，還能共享上市企業(yè)發(fā)展紅利，期待你的加入，與企業(yè)共同成長(zhǎng)！