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更新于 9月5日

庫(kù)管崗熱招|飲料廠 22-24 元 / 時(shí) + 成品原料出入庫(kù) + 節(jié)日福利 + 倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)操作培訓(xùn),前景好

1-1.1萬(wàn)
  • 成都雙流區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

包住恒溫車(chē)間廠內(nèi)食堂長(zhǎng)白班做六休一
飲料廠庫(kù)管崗熱招啟事?
新手友好易上手!飲料廠庫(kù)管崗 22-24 元 / 時(shí) + 管成品 / 原料出入庫(kù) + 免費(fèi)工作餐 + 貨品核對(duì)培訓(xùn),工作輕松穩(wěn)定,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)也能快速上崗!?
一、崗位核心福利(飲料廠專屬,新手適配)?
薪資靈活有保障:?
時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn):22-24 元 / 時(shí),按實(shí)際出勤工時(shí)核算薪資(每日工作 8 小時(shí),每周工作 5-6 天,根據(jù)生產(chǎn)需求靈活安排,每月工時(shí)穩(wěn)定在 176-208 小時(shí)),月薪可達(dá) 3872-5000 元,多勞多得;?
薪資發(fā)放:飲料廠財(cái)務(wù)體系規(guī)范,每月 15 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪(支持銀行卡轉(zhuǎn)賬,工資條可通過(guò)企業(yè)微信實(shí)時(shí)查詢),絕不拖欠,新手入職首月薪資全額發(fā)放,無(wú)薪資折減;?
額外補(bǔ)貼:高溫季節(jié)(6-9 月)發(fā)放每月 300 元高溫補(bǔ)貼,春節(jié)、中秋等法定節(jié)假日在崗工作,按 3 倍時(shí)薪計(jì)發(fā)薪資,福利實(shí)打?qū)崳?
生活福利無(wú)負(fù)擔(dān):?
免費(fèi)工作餐:每日提供 1-2 頓免費(fèi)工作餐(根據(jù)上班時(shí)段調(diào)整,如早班含早餐 + 午餐,晚班含晚餐),食材由飲料廠定點(diǎn)供應(yīng)商提供,符合食品行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);餐食以清淡營(yíng)養(yǎng)為主,搭配應(yīng)季蔬菜與肉類(lèi)(如番茄炒蛋、清蒸魚(yú)、炒時(shí)蔬),提供免費(fèi)飲用水、湯品,吃飽為止無(wú)需自付費(fèi)用;?
其他關(guān)懷:工作期間提供免費(fèi)勞保用品(如防滑鞋、手套、防塵口罩),飲料廠內(nèi)設(shè)休息區(qū)(配備空調(diào)、座椅、儲(chǔ)物柜),可隨時(shí)休息;定期發(fā)放飲料廠自產(chǎn)飲品(如瓶裝水、果汁),工作間隙補(bǔ)充能量;?
新手成長(zhǎng)有支持:?
貨品核對(duì)培訓(xùn):入職即享3 天帶薪貨品核對(duì)培訓(xùn)(由飲料廠 5 年以上資深庫(kù)管全程帶教),內(nèi)容涵蓋飲料成品(瓶裝、罐裝)、原料(糖漿、瓶蓋、標(biāo)簽)的核對(duì)方法(數(shù)量清點(diǎn)、規(guī)格匹配、保質(zhì)期檢查),結(jié)合實(shí)際倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)景實(shí)操練習(xí),確保新手快速掌握核對(duì)技能;?
流程教學(xué):配套 “飲料廠庫(kù)管流程手冊(cè)”(圖文版),詳細(xì)講解成品 / 原料出入庫(kù)全流程(入庫(kù)驗(yàn)收、登記臺(tái)賬、存儲(chǔ)擺放、出庫(kù)核對(duì)),帶教人員手把手教學(xué)倉(cāng)儲(chǔ) APP 操作(記錄出入庫(kù)數(shù)據(jù)、查詢庫(kù)存),新手 3-5 天即可獨(dú)立完成基礎(chǔ)庫(kù)管工作;?
全程幫扶:培訓(xùn)結(jié)束后,安排資深庫(kù)管跟進(jìn) 1 周,工作中遇貨品核對(duì)、流程疑問(wèn)可隨時(shí)咨詢,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能輕松應(yīng)對(duì),杜絕新手獨(dú)自上崗的壓力;?
二、崗位職責(zé)(聚焦飲料倉(cāng)儲(chǔ),工作清晰)?
成品 / 原料出入庫(kù)管理:負(fù)責(zé)飲料成品(瓶裝水、果汁、碳酸飲料等)與原料(糖漿、包裝材料、添加劑等)的出入庫(kù)管理,入庫(kù)時(shí)核對(duì)貨品數(shù)量、規(guī)格、生產(chǎn)日期 / 保質(zhì)期,確認(rèn)無(wú)誤后登記倉(cāng)儲(chǔ)臺(tái)賬;出庫(kù)時(shí)按訂單需求揀選貨品,核對(duì)出庫(kù)數(shù)量與訂單一致,避免錯(cuò)發(fā)、漏發(fā);?
貨品核對(duì)與檢查:每日開(kāi)展貨品核對(duì)工作,重點(diǎn)檢查原料保質(zhì)期(如糖漿是否在有效期內(nèi))、成品包裝完整性(如瓶蓋是否擰緊、標(biāo)簽是否完好),發(fā)現(xiàn)過(guò)期、破損貨品及時(shí)標(biāo)記并上報(bào)庫(kù)管主管,單獨(dú)存放待處理,杜絕問(wèn)題貨品流入生產(chǎn)或銷(xiāo)售環(huán)節(jié);?
倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境維護(hù):維護(hù)飲料倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域環(huán)境,保持倉(cāng)庫(kù)通風(fēng)干燥(避免原料受潮、成品變質(zhì)),按飲料存儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)擺放貨品(成品按品類(lèi)分區(qū)、原料按使用頻率排序,堆放高度不超過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)),定期清潔倉(cāng)庫(kù)地面、貨架,確保倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境整潔有序;?
庫(kù)存數(shù)據(jù)記錄:使用飲料廠倉(cāng)儲(chǔ) APP 或紙質(zhì)表單,實(shí)時(shí)記錄出入庫(kù)數(shù)據(jù)(貨品名稱、數(shù)量、規(guī)格、出入庫(kù)時(shí)間),每日下班前核對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)與實(shí)際貨品數(shù)量,確保賬實(shí)相符,形成《每日庫(kù)存報(bào)表》上報(bào)主管;?
協(xié)作與反饋:對(duì)接飲料廠生產(chǎn)部門(mén),了解原料需求與成品入庫(kù)計(jì)劃,提前準(zhǔn)備入庫(kù)驗(yàn)收工作;對(duì)接物流部門(mén),協(xié)調(diào)成品出庫(kù)裝車(chē)時(shí)間,確保出入庫(kù)效率;發(fā)現(xiàn)庫(kù)存不足(如原料短缺)、貨品異常(如成品變形)及時(shí)反饋主管,保障生產(chǎn)與銷(xiāo)售順暢。?
三、任職要求(新手友好,門(mén)檻低)?
學(xué)歷與年齡:初中及以上學(xué)歷,18-48 周歲,男女不限,身體健康(無(wú)高血壓、心臟病、傳染病、皮膚病,無(wú)煙酒異味,符合食品行業(yè)健康要求),無(wú)色盲色弱(能區(qū)分貨品標(biāo)簽顏色、規(guī)格標(biāo)識(shí));?
工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)的新手均可投遞,有 1 年以下超市理貨、倉(cāng)庫(kù)打包經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解基礎(chǔ)貨品清點(diǎn)方法者加分,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者飲料廠免費(fèi)教;?
技能要求:?
愿意學(xué)習(xí)飲料庫(kù)管技能,對(duì)貨品核對(duì)、出入庫(kù)流程無(wú)抵觸,能聽(tīng)從帶教指導(dǎo)逐步掌握工作方法;?
會(huì)使用智能手機(jī)(操作倉(cāng)儲(chǔ) APP、拍照記錄貨品異常),認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)數(shù)字與文字,能清晰填寫(xiě)出入庫(kù)表單,無(wú)書(shū)寫(xiě)障礙;?
具備基本計(jì)數(shù)能力,能準(zhǔn)確清點(diǎn)貨品數(shù)量(如 10 瓶為 1 組、20 箱為 1 垛),無(wú)數(shù)學(xué)計(jì)算障礙;?
素質(zhì)要求:?
工作認(rèn)真細(xì)致,有耐心,貨品核對(duì)時(shí)能關(guān)注細(xì)節(jié)(如生產(chǎn)日期數(shù)字、規(guī)格標(biāo)識(shí)字母),不敷衍、不遺漏,避免因疏忽導(dǎo)致數(shù)量錯(cuò)誤;?
具備基本溝通能力,能與生產(chǎn)、物流團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單協(xié)作,清晰傳遞貨品信息(如原料短缺、成品出庫(kù)需求);?
服從工作安排,遵守飲料廠規(guī)章制度(如倉(cāng)庫(kù)禁煙、佩戴勞保用品),能適應(yīng)偶爾加班(如旺季成品集中出庫(kù)),無(wú)不良工作記錄(如曠工、貨品私拿)。?
四、應(yīng)聘方式(流程高效,快速入職)?
簡(jiǎn)歷投遞:無(wú)需復(fù)雜簡(jiǎn)歷,將 “姓名 + 性別 + 年齡 + 聯(lián)系電話 + 是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)” 發(fā)送至飲料廠招聘專用郵箱:****************,郵件主題注明 “飲料廠庫(kù)管 + 姓名”,1 個(gè)工作日內(nèi)反饋篩選結(jié)果(飲料廠專人對(duì)接);?
聯(lián)系咨詢:招聘專員李主管 ***********(微信同號(hào),添加時(shí)備注 “應(yīng)聘飲料廠庫(kù)管”,可隨時(shí)咨詢薪資、工作餐、培訓(xùn)細(xì)節(jié),發(fā)送倉(cāng)庫(kù)、工作餐實(shí)拍照片 / 視頻,信息真實(shí)可查);?
面試與入職:?
面試:僅 1 輪快速面試(溝通個(gè)人學(xué)習(xí)意愿、對(duì)庫(kù)管工作的接受度,無(wú)專業(yè)考核),15 分鐘左右完成,當(dāng)天告知面試結(jié)果;?
入職:面試通過(guò)后 2 日內(nèi)安排入職,飲料廠統(tǒng)一組織免費(fèi)入職體檢(指定社區(qū)醫(yī)院,體檢項(xiàng)目符合食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),含傳染病篩查),入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同(明確薪資、工時(shí)、崗位職責(zé)),發(fā)放工作服、勞保用品、倉(cāng)儲(chǔ) APP 操作手冊(cè),無(wú)需自己準(zhǔn)備工作物品。?
五、飲料廠介紹(靠譜平臺(tái),穩(wěn)定發(fā)展)?
本飲料廠是專注于飲料生產(chǎn)的知名企業(yè),主營(yíng)瓶裝水、果汁飲料、功能性飲料等產(chǎn)品,擁有多條自動(dòng)化生產(chǎn)線,產(chǎn)品覆蓋周邊多個(gè)省市,合作客戶包括連鎖超市、便利店、餐飲品牌,成立 8 年來(lái)從未拖欠員工薪資,連續(xù) 5 年獲評(píng) “食品行業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”,庫(kù)管崗位需求穩(wěn)定,無(wú)季節(jié)性裁員風(fēng)險(xiǎn),適合長(zhǎng)期工作。?
(一)工作環(huán)境舒適(適配飲料倉(cāng)儲(chǔ))?
飲料廠倉(cāng)庫(kù)配備專業(yè)通風(fēng)系統(tǒng)與溫濕度控制系統(tǒng)(溫度保持在 15-25℃,濕度 40%-60%),避免原料受潮、成品變質(zhì);倉(cāng)庫(kù)內(nèi)設(shè)置清晰的貨品分區(qū)標(biāo)識(shí)(成品區(qū)、原料區(qū)、待處理區(qū)),配備液壓叉車(chē)、手動(dòng)搬運(yùn)車(chē)(減少人工搬運(yùn)強(qiáng)度,無(wú)需重體力勞動(dòng));工作區(qū)域無(wú)粉塵、無(wú)異味,符合國(guó)家食品倉(cāng)儲(chǔ)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障員工工作健康。?
(二)團(tuán)隊(duì)氛圍融洽(新手易融入)?
飲料廠庫(kù)管團(tuán)隊(duì)以 “互助協(xié)作” 為核心,老員工帶教耐心,不排擠新手,工作中主動(dòng)分享經(jīng)驗(yàn);每日班前會(huì)簡(jiǎn)單溝通工作重點(diǎn),下班前總結(jié)當(dāng)日任務(wù),無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系;定期組織庫(kù)管團(tuán)隊(duì)聚餐、技能小競(jìng)賽(如貨品核對(duì)速度比拼,獲勝者獎(jiǎng)勵(lì)飲料禮盒),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓新手快速融入集體。?
無(wú)論你是想找一份輕松穩(wěn)定的工作,還是想學(xué)習(xí)庫(kù)管技能積累經(jīng)驗(yàn),這份飲料廠庫(kù)管崗都非常適合!22-24 元 / 時(shí)薪資靈活,免費(fèi)工作餐解決吃飯問(wèn)題,貨品核對(duì)培訓(xùn)讓新手無(wú)壓力,快來(lái)投遞,一起在飲料廠開(kāi)啟穩(wěn)定工作之旅!

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)天奧科技產(chǎn)業(yè)園82號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶恒馳食品有限公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)大學(xué)城北路28號(hào)正門(mén)西永九號(hào)一組團(tuán)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

黃勁/人事經(jīng)理

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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司,集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取,力爭(zhēng)上游的態(tài)度,一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值,以人為本,不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力,持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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