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智能制造企業(yè)全新自動(dòng)化產(chǎn)線緊急擴(kuò)招 “低門檻 + 快晉升 + 穩(wěn)福利” 技術(shù)人才，現(xiàn)無中介直招生產(chǎn)技術(shù)員與設(shè)備維護(hù)崗，兩大崗位均享嚴(yán)格雙休制（無強(qiáng)制加班）+ 月薪保底 7500 元起 + 五險(xiǎn)一金全繳 + 全程包吃包住 + 新手專屬帶薪培訓(xùn)，新產(chǎn)線特設(shè) “快速晉升通道”，表現(xiàn)優(yōu)異者 3-6 個(gè)月即可競(jìng)聘小組長，1 年左右沖擊主管崗，想抓新產(chǎn)線紅利、實(shí)現(xiàn) “快速成長 + 穩(wěn)定賺錢”，速來搶占名額！
一、雙崗核心：新產(chǎn)線易上手，晉升紅利直接享
（一）生產(chǎn)技術(shù)員崗
工作場(chǎng)景：在新建恒溫潔凈車間（設(shè)備全新、自動(dòng)化程度高）工作，100% 執(zhí)行雙休（法定節(jié)假日正常休，工作時(shí)間 8:30-17:30，午休 1.5 小時(shí)），負(fù)責(zé)新產(chǎn)線日常運(yùn)行監(jiān)控、基礎(chǔ)參數(shù)調(diào)整與生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄，無重體力勞動(dòng)，新手經(jīng)培訓(xùn)后 1 周即可獨(dú)立操作。
核心職責(zé)：
產(chǎn)線運(yùn)行監(jiān)控：按標(biāo)準(zhǔn)化流程檢查新產(chǎn)線設(shè)備（自動(dòng)化流水線、精密加工機(jī)床）運(yùn)行狀態(tài)，記錄設(shè)備啟停時(shí)間與生產(chǎn)數(shù)量，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，無需復(fù)雜技術(shù)判斷；
基礎(chǔ)參數(shù)調(diào)整：根據(jù)生產(chǎn)要求，按操作手冊(cè)微調(diào)設(shè)備參數(shù)（如轉(zhuǎn)速、溫度），步驟固定且有技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，新手可輕松完成；
生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄：用模板表格統(tǒng)計(jì)每日產(chǎn)量、物料消耗數(shù)據(jù)，錄入系統(tǒng)后提交，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作即可勝任；
新產(chǎn)線優(yōu)化配合：配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)收集產(chǎn)線運(yùn)行數(shù)據(jù)，反饋操作中的優(yōu)化建議，直接參與新產(chǎn)線成長，晉升優(yōu)先級(jí)高于老產(chǎn)線員工。
（二）設(shè)備維護(hù)崗
工作場(chǎng)景：聚焦新產(chǎn)線全新自動(dòng)化設(shè)備的日常保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障處理，工作環(huán)境潔凈舒適，嚴(yán)格雙休，新手有 1 對(duì) 1 帶教，2 周即可掌握核心維護(hù)技能，且新設(shè)備故障少、維護(hù)難度低，上手無壓力。
核心職責(zé)：
設(shè)備日常保養(yǎng)：按新設(shè)備專屬保養(yǎng)手冊(cè)，完成清潔、潤滑、部件緊固等基礎(chǔ)維護(hù)，工具與流程均標(biāo)準(zhǔn)化，無復(fù)雜操作；
基礎(chǔ)故障排查：發(fā)現(xiàn)設(shè)備異響、參數(shù)偏差等小問題時(shí)，按故障指南定位原因，使用專用工具完成簡(jiǎn)單維修（如更換零件），復(fù)雜問題同步上報(bào)技術(shù)主管；
維護(hù)記錄管理：記錄設(shè)備保養(yǎng)時(shí)間、故障類型、維修結(jié)果，形成新設(shè)備維護(hù)檔案，無需專業(yè)數(shù)據(jù)分析能力；
新設(shè)備適配支持：參與新設(shè)備安裝后的試運(yùn)行調(diào)試，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)熟悉設(shè)備性能，積累核心經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)晉升儲(chǔ)備競(jìng)爭(zhēng)力。
二、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，新產(chǎn)線福利升級(jí)
（一）薪資：新手高薪，晉升即漲薪
基礎(chǔ)薪資：兩崗均享月薪保底 7500 元起，無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享，試用期薪資不打折，新產(chǎn)線崗位收入底線清晰；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按工作準(zhǔn)確率、配合度發(fā)獎(jiǎng)金 400-800 元 / 月，只要按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)就能輕松拿滿，綜合收入可達(dá) 7900-8300 元 / 月；
晉升加薪：新產(chǎn)線特設(shè) “快速晉升通道”——
生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)崗→小組長：薪資直接漲至 9000-10000 元 / 月（3-6 個(gè)月可競(jìng)聘）；
小組長→主管崗：薪資可達(dá) 12000-15000 元 / 月（1 年左右可競(jìng)聘），加薪幅度遠(yuǎn)超老產(chǎn)線；
發(fā)放保障：每月 12 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）線上可查，不押薪、不扣不明費(fèi)用，新產(chǎn)線薪資透明合規(guī)。
（二）福利：包吃住 + 全保障，前景無負(fù)擔(dān)
食宿全包零花費(fèi)：
餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（新產(chǎn)線專屬營養(yǎng)配餐，每周加送 2 次水果、牛奶），加班（新產(chǎn)線初期調(diào)試需求）額外送免費(fèi)夜宵，每月省下 1200 + 餐費(fèi)；
住宿：免費(fèi)提供 4 人間新員工公寓（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），步行 5-8 分鐘到新車間，部分公寓配新產(chǎn)線學(xué)習(xí)資料角，每月省下 1800 + 房租，工資可純攢；
新手專屬帶薪培訓(xùn)：兩崗均安排 1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），由新產(chǎn)線技術(shù)負(fù)責(zé)人 1 對(duì) 1 帶教 —— 生產(chǎn)技術(shù)員學(xué)產(chǎn)線操作與數(shù)據(jù)管理，設(shè)備維護(hù)崗學(xué)新設(shè)備保養(yǎng)與故障排查，確保新手快速適配崗位；
社保與成長保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水）；年度免費(fèi)體檢（含新產(chǎn)線崗位適配的健康篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 500 元現(xiàn)金補(bǔ)貼）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元購物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
新產(chǎn)線專屬成長福利：免費(fèi)提供新產(chǎn)線技術(shù)學(xué)習(xí)資料（設(shè)備手冊(cè)、操作指南），定期組織 “新產(chǎn)線技能競(jìng)賽”（獲勝者直接獲晉升推薦）；工作滿 1 年可申請(qǐng) “新產(chǎn)線管理培訓(xùn)計(jì)劃”（公司全額補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)，培養(yǎng)儲(chǔ)備主管），加速晉升步伐。
三、任職要求：新手可投，新產(chǎn)線門檻低
年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾?。ㄈ肼汅w檢費(fèi)用公司承擔(dān)），無不良記錄，能適應(yīng)新產(chǎn)線初期的學(xué)習(xí)節(jié)奏；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可，無生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，無相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷也能投遞，新產(chǎn)線不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻；
能力要求：具備基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力，能看懂簡(jiǎn)單操作手冊(cè)或設(shè)備指南（不會(huì)可學(xué)）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)，避免基礎(chǔ)失誤；
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)可 “新產(chǎn)線 = 快晉升” 的發(fā)展機(jī)會(huì)，愿意長期在新產(chǎn)線深耕；渴望通過低門檻崗位實(shí)現(xiàn) “穩(wěn)定收入 + 快速成長”，無頻繁換崗計(jì)劃。
四、職業(yè)前景：新產(chǎn)線紅利，發(fā)展無天花板
雙崗快速晉升路徑：
生產(chǎn)技術(shù)員崗：生產(chǎn)技術(shù)員（7500 元 / 月）→產(chǎn)線小組長（9000-10000 元 / 月）→產(chǎn)線主管（12000-15000 元 / 月）→生產(chǎn)經(jīng)理（年薪 25 萬 +）；
設(shè)備維護(hù)崗：設(shè)備維護(hù)崗（7500 元 / 月）→維護(hù)小組長（9000-10000 元 / 月）→維護(hù)主管（12000-15000 元 / 月）→設(shè)備經(jīng)理（年薪 28 萬 +）；
新產(chǎn)線人員編制寬松，晉升不看資歷看表現(xiàn)，新手只要認(rèn)真干，就能快速突破薪資瓶頸。
技能與行業(yè)雙保障：
掌握的新產(chǎn)線自動(dòng)化操作、設(shè)備維護(hù)技能，是智能制造領(lǐng)域的 “核心剛需技能”，適配新能源、電子、汽車等多個(gè)高薪行業(yè)；且新產(chǎn)線經(jīng)驗(yàn)在行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高，未來即便換工作，也能輕松獲得高薪 offer，避免 “青春飯” 焦慮。
企業(yè)發(fā)展紅利共享：
新產(chǎn)線是企業(yè)重點(diǎn)投入項(xiàng)目，業(yè)績(jī)?cè)鲩L直接與員工福利掛鉤 —— 新產(chǎn)線達(dá)標(biāo)后，全員額外發(fā)放 “新產(chǎn)線獎(jiǎng)金”（1000-3000 元 / 次），且優(yōu)先獲得企業(yè)股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)，個(gè)人發(fā)展與企業(yè)成長深度綁定，前景長期穩(wěn)定。
新產(chǎn)線擴(kuò)招名額有限，生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)崗新手名額先到先得！想抓新產(chǎn)線紅利，找 “保底 7500+、雙休五險(xiǎn)一金 + 包吃住，還能 3-6 個(gè)月快速晉升” 的優(yōu)前景崗位？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教你；不用愁沒機(jī)會(huì)，新產(chǎn)線紅利等你來，趕緊報(bào)名鎖定！