上市企業(yè)生產線缺 “設備管家”!直接簽正式合同,不用找中介,主要給生產線設備做保養(yǎng)、處理小故障,沒經驗也不怕 —— 免費帶薪培訓,老工程師帶著學,月薪保底 7000 元,五險一金全繳,福利扎實,想找穩(wěn)定技術崗的趕緊搶名額!
?? 干些啥?不難!跟著流程走就會
- 設備日常保養(yǎng)
不用懂復雜技術!每天就是擦設備上的灰、按說明書給軸承加潤滑油、檢查螺絲松沒松 —— 都有現(xiàn)成的保養(yǎng)清單,對著一條一條打勾,比如給傳送帶鏈條上油、看機械臂螺絲緊不緊,培訓 3 天就能自己干,不用憑經驗瞎琢磨。 - 處理基礎小故障
設備出小問題(比如卡住不動、指示燈不亮),先斷電按步驟查:用小工具測測線路通不通,或者換個備用小零件(像保險絲、小齒輪),這些零件倉庫都有。要是遇到大故障(比如主板壞了),不用自己修,告訴主管等專業(yè)人員來,你只要幫忙記清故障情況就行。 - 記簡單數(shù)據(jù)
每天花 10 來分鐘填個表,記一下 “今天保養(yǎng)了哪臺設備、處理了啥小問題”,用公司給的 Excel 模板,只填日期、設備號、簡單描述,不用算復雜數(shù),打字慢手寫也能行,上手超簡單。
?? 要啥條件?門檻低!新手也能投
- 18-45 歲,學歷、經驗全不挑,純新手、沒技術也能來,只要愿意學、動手能力不差;
- 能看懂設備上的簡單標識(比如 “電源”“急停” 按鈕、潤滑油型號),會用個扳手、螺絲刀就行;
- 每天工作 8 小時,中午歇 1 個半鐘頭,每月休 6 天(多是周末),不用倒夜班,作息規(guī)律不折騰。
?? 福利咋樣?實在!全到位不摳門
? 薪資穩(wěn)拿 7000+:每月保底 7000 元,干熟了設備故障率低,還能漲到 8000-10000 元;每月 10 號上市公司賬戶直發(fā)工資,不拖欠、不扣雜費,工資條清晰可查。
? 五險一金全繳:入職就按規(guī)定繳五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金),看病、養(yǎng)老、以后買房都有保障,比普通廠福利扎實多了。
? 帶薪培訓不花錢:入職先培訓 5-7 天,老工程師 1 對 1 帶教,從工具使用到故障排查,全程教到會,培訓期間照發(fā)工資,不用自己掏學費。
? 生活福利省開支:
- 管吃:食堂三餐免費(兩葷一素 + 湯,每周加水果),不用自己花錢買飯;
- 管?。和獾貋淼哪茏∷奚幔? 人間,有空調、熱水、WiFi),步行 10 分鐘到車間,拎包即住,水電費平攤(每月 50-80 元);
? 額外福利多:每月發(fā)工具包(扳手、萬用表等),不用自己買;節(jié)日發(fā)購物卡(春節(jié) / 中秋各 800 元),干滿 1 年有年終獎,生日還送蛋糕券