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# 【國企直招】倉庫管理員！雙休+五險一金+保底7000，新人帶薪培訓0經(jīng)驗可投，國企福利全保障
? 進國企拿穩(wěn)薪！倉庫管理員崗不卡經(jīng)驗，保底7000寫進勞動合同，雙休能顧家，五險一金按國企標準足額繳，新人專屬帶薪培訓，3天入門倉儲流程，不用打雜、不搬重貨，妥妥的“穩(wěn)定+輕松”雙優(yōu)崗！
### 一、薪資福利（國企合規(guī)保障，每一項都靠得?。?br>- **保底7000穩(wěn)拿，多賺有明確標準**：
每月基礎薪資7000元（無責任保底，正常出勤即發(fā)，國企對公賬戶每月10號準時發(fā)薪，從不延遲、不壓薪），額外享**倉儲績效補貼**——
- 「庫存零差錯獎」：月度盤點賬實100%相符，獎300-500元；
- 「出入庫高效獎」：日均出入庫完成率≥95%，無錯單漏單，獎200-400元；
綜合月薪輕松破8000元，干滿1年按國企薪酬體系調(diào)薪（漲幅5%-8%），持《倉儲管理員證》再享“國企技能津貼”（每月300-500元），年底還有1-2個月薪資的年終獎金（國企固定福利，從不畫餅）；
- **雙休+五險一金，保障不縮水**：
入職當天即繳五險一金（以7000元保底薪資為基數(shù)足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險+住房公積金全齊，公積金比例12%，買房提公積金、看病報銷直接走國企綠色通道，流程透明不卡殼）；每周固定雙休，每天工作8小時（早9:00-晚18:00，中午休息1.5小時），**國企絕不強制加班**，僅月底盤點偶爾延時（提前溝通，按1.5倍算加班費，1小時約41元），到點就能下班陪家人；
- **新人帶薪培訓，0經(jīng)驗也能會**：
專屬5天新人帶薪培訓（培訓期照發(fā)7000保底薪資，一分不扣），由國企資深倉儲主管1對1帶教——
1. 學**倉儲系統(tǒng)操作**：教國企ERP/WMS系統(tǒng)（掃碼入庫、訂單出庫、庫存查詢，鼠標點一點就能操作，系統(tǒng)有自動提示，不用記復雜代碼）；
2. 學**出入庫核驗**：教對照單據(jù)核對貨品“品名、規(guī)格、數(shù)量”，用掃碼槍快速核賬（一掃條碼，數(shù)據(jù)自動同步，不用手動記賬）；
3. 學**貨品分類存放**：按國企標準分區(qū)（原料放A區(qū)、成品放B區(qū)），貨架貼清晰標識，跟著學1天就能熟悉擺放規(guī)則；
- **生活福利省開支，新人無負擔**：
- 餐補：每月發(fā)500元工作餐補（國企自有食堂，一餐12-15元，餐補能覆蓋20天吃飯需求，自己僅需補少量費用），食堂有家常飯、面條、清真餐，口味貼合大眾；
- 住宿補貼：外地新人可申請國企4人間空調(diào)宿舍（帶獨立衛(wèi)浴、24小時熱水+免費WiFi），每月僅扣50元水電公攤，比自己租房省1200+；
- 健康保障：每年1次國企合作三甲醫(yī)院免費體檢（含腰椎、肩頸檢查，適配倉儲崗久坐/輕度走動需求），入職滿1年享5-15天帶薪年假（按工齡遞增，國企嚴格執(zhí)行勞動法）；
- 工會福利：春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，國企工會發(fā)購物卡+實物禮盒（春節(jié)1000元購物卡+堅果禮盒，端午300元卡+粽子，中秋500元卡+月餅），生日當月領200元蛋糕券。
### 二、崗位職責（國企流程標準化，新人易上手）
1. **貨品出入庫核驗**：
- 入庫時：對照國企送貨單，用掃碼槍掃描貨品條碼，核對“品名、規(guī)格、數(shù)量”是否一致（比如“送貨單寫100箱零件，掃碼后顯示98箱”，立即反饋給采購部），無誤后在系統(tǒng)點“確認入庫”，指引叉車師傅將貨品放到對應貨架（不用自己搬，僅需指位置，叉車師傅全程配合）；
- 出庫時：根據(jù)國企生產(chǎn)訂單/發(fā)貨單，在系統(tǒng)查詢貨品存放位置，用掃碼槍核驗“訂單品項”與“實際貨品”是否匹配，確認無誤后貼“出庫標簽”，交給配送員/生產(chǎn)線（有系統(tǒng)提示，不怕漏單、錯單）；
2. **庫存臺賬管理**：
每天將出入庫數(shù)據(jù)同步到國企倉儲系統(tǒng)（不用手動記賬，掃碼后系統(tǒng)自動更新），每周做1次“小盤點”（抽2-3個貨架，掃碼核數(shù)，確保賬實相符），月底配合主管做“全面盤點”（有國企統(tǒng)一盤點模板，按步驟勾選“正常/異?！?，不用復雜計算）；
3. **貨品分類存放與維護**：
按國企規(guī)定，將新到貨品按“品類、保質期、重量”分區(qū)存放（重貨放底層、輕貨放上層，近效期放前排），貨架貼清晰標識（如“B區(qū)-成品-電機，保質期2025.12”），取貨后及時歸位，保持貨架整齊；發(fā)現(xiàn)貨品包裝破損，及時用國企專用膠帶修補，避免貨品受潮、損壞；
4. **倉儲環(huán)境維護**：
每天下班前花10分鐘，整理貨架上歪斜的貨品（輕輕擺正即可），清掃地面碎紙、灰塵（用國企小掃帚，輕松不費力），檢查倉庫門窗、消防設施是否關好（有國企檢查清單，逐一打勾就行，不用記細節(jié)）；
5. **協(xié)助異常處理**：
遇到“貨品數(shù)量不符”“包裝破損”“系統(tǒng)卡頓”等問題，第一時間在國企內(nèi)部APP記錄，并反饋給倉儲主管（不用自己解決，僅需“記錄+上報”），配合主管跟進處理（比如提供出入庫記錄截圖、破損貨品照片）。
### 三、應聘要求（國企包容性強，0經(jīng)驗也能投）
- 年齡18-48周歲，身體健康（無高血壓、心臟病、嚴重腰椎問題，倉庫有叉車、傳送帶等工具，單件超10斤的貨品全靠設備搬運，新人僅需掃碼、核對，不用扛貨、搬箱，體力要求低）；
- **0經(jīng)驗、零基礎都能投**！不用懂倉儲管理、不用會復雜系統(tǒng)，只要愿意學，國企提供帶薪培訓+老帶新，3天入門基礎掃碼操作，1周就能獨立做出入庫核驗，不會讓你“自己摸索踩坑”；
- 會基礎手機/電腦操作（比如用微信發(fā)消息、打開Excel表格，不會也沒關系，主管1小時就能教你上手，國企系統(tǒng)有傻瓜式操作指引）；
- 能認簡單漢字和數(shù)字（比如填國企表單時寫“貨品05，數(shù)量200”“異常1處，已上報”），做事細心不馬虎（能注意到“送貨單數(shù)量與實際不符”“標簽貼錯”等小問題）；
- 有責任心（不敷衍核驗，不隱瞞貨品異常），拒絕短期工、頻繁換崗（國企更傾向培養(yǎng)長期穩(wěn)定的員工，干滿1年有“國企穩(wěn)定就業(yè)獎”，一次性發(fā)800元）；
- 加分項：有1年以上倉庫管理經(jīng)驗，或會用ERP/WMS倉儲系統(tǒng)，或做過貨品盤點工作，面試通過可直接定檔7500起薪，還能跳過基礎培訓，直接上手核心工作。
### 四、國企直招通道（無中介不收費，流程透明）
?? 咨詢電話：***********（微信同號，加好友備注“國企倉庫管理員”，國企HR工作時間內(nèi)秒通過，可發(fā)“國企倉庫環(huán)境、宿舍、食堂實拍視頻”“倉儲系統(tǒng)操作演示”，解答薪資福利細節(jié)，秒回問題）；
?? 面試須知：
1. 攜帶材料：僅需身份證原件（不用帶簡歷、學歷證明，國企現(xiàn)場提供統(tǒng)一報名表，填寫姓名、電話、住址即可，1分鐘填完）；
2. 面試流程：國企HR初面（10分鐘，了解基本情況，不考技術題）→ 倉儲主管帶看倉庫（15分鐘，介紹倉儲流程、演示掃碼操作）→ 當場告知結果（通過后3天內(nèi)簽訂國企正式勞動合同，明確薪資、福利、崗位職責）；
3. 入職準備：面試通過后，國企會提前發(fā)“入職大禮包”（含國企工作服、工作牌、掃碼槍使用手冊），新人有“1對1帶教周”，主管全程跟進，不用擔心跟不上；
?? 本次國企直招僅開放15個名額（國企擴產(chǎn)急需倉儲人才，招滿即停）！近3天面試的求職者優(yōu)先錄用，想進國企拿穩(wěn)薪、享全福利的，別錯過這次機會！