想找 “待遇穩(wěn)、有成長(zhǎng)、福利硬” 的技術(shù)崗?設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)兩個(gè)崗位急缺人!不用行業(yè)經(jīng)驗(yàn),入職先帶薪學(xué)技術(shù),專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)、技術(shù)流程輔助,每月保底 8000 元,包吃包住不花錢(qián),還能享受?chē)?guó)企般扎實(shí)待遇,職業(yè)路徑清晰,想靠技術(shù)拿高薪、長(zhǎng)期干的趕緊沖!
?? 兩個(gè)技術(shù)崗隨便選!帶薪學(xué)不用怕1. 設(shè)備維護(hù)崗:學(xué)修保技能,越干越吃香
- 干啥:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)(給軸承加潤(rùn)滑油、清理設(shè)備濾網(wǎng))、基礎(chǔ)故障排查(如電機(jī)異響檢查、零件松動(dòng)緊固),有詳細(xì)的維護(hù)手冊(cè)和故障處理指南,對(duì)照步驟操作即可;不用拆復(fù)雜核心部件,常用工具(扳手、萬(wàn)用表)統(tǒng)一配發(fā),老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教,1 周就能上手基礎(chǔ)維護(hù),慢慢積累 “修 + ?!?實(shí)用技能。
- 優(yōu)勢(shì):掌握設(shè)備維護(hù)技術(shù)后,不管是本崗晉升,還是跳槽到其他企業(yè),都有競(jìng)爭(zhēng)力,技術(shù)越硬、薪資越高。
2. 生產(chǎn)技術(shù)崗:懂流程提效率,發(fā)展有奔頭
- 干啥:協(xié)助技術(shù)主管跟進(jìn)生產(chǎn)流程,比如 “記錄生產(chǎn)參數(shù)(溫度、轉(zhuǎn)速)、優(yōu)化基礎(chǔ)操作步驟、反饋流程中的小問(wèn)題”,不用自主研發(fā)技術(shù),按標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行;偶爾整理生產(chǎn)技術(shù)文檔(如操作規(guī)范、參數(shù)記錄表),有模板可套用,培訓(xùn)后能快速熟悉生產(chǎn)邏輯,了解生產(chǎn)線運(yùn)作原理。
- 優(yōu)勢(shì):能深入接觸生產(chǎn)全流程,干熟后可往 “生產(chǎn)技術(shù)主管”“流程優(yōu)化專(zhuān)員” 方向發(fā)展,兼顧技術(shù)與管理,職業(yè)天花板高。
?? 要啥條件?新手也能投
- 18-40 歲,高中及以上學(xué)歷(機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,無(wú)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)也可),不用設(shè)備 / 生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
- 愿意學(xué)技術(shù),能按手冊(cè)規(guī)范操作,做事細(xì)心有責(zé)任心(比如維護(hù)設(shè)備時(shí)不遺漏步驟、記錄數(shù)據(jù)時(shí)不馬虎);
- 能接受每天工作 8 小時(shí)(中午歇 1.5 小時(shí)),每月休 4 天,想長(zhǎng)期穩(wěn)定干、靠技術(shù)發(fā)展的優(yōu)先。
?? 為啥選這崗位?國(guó)企般待遇超實(shí)在
? 保底 8000 + 包吃住,高薪零負(fù)擔(dān)
每月固定保底 8000 元,沒(méi)有 “績(jī)效克扣”“試用期降薪” 套路,只要按時(shí)到崗、完成任務(wù),工資一分不少;干熟后效率高、零差錯(cuò),績(jī)效能加 500-800 元,綜合 8500+;包吃包住:
- ?。?-4 人間公寓式宿舍,有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái) + 衛(wèi)浴,步行 5 分鐘到車(chē)間,拎包即住,水電費(fèi)全免;
- 吃:自營(yíng)食堂一日三餐免費(fèi),葷素搭配 + 水果 / 湯品,每周換菜單,不用自己做飯,每月光食宿能省 2500 + 元。
? 帶薪培訓(xùn) + 零經(jīng)驗(yàn)友好,入行無(wú)壓力
入職安排 2 周專(zhuān)屬帶薪培訓(xùn),從 “設(shè)備原理 / 生產(chǎn)流程” 到 “工具使用、安全規(guī)范”,由有 10 年以上經(jīng)驗(yàn)的老師傅手把手教,培訓(xùn)期照發(fā)工資,不用自己掏學(xué)費(fèi);培訓(xùn)后有 1 個(gè)月 “帶教期”,遇到問(wèn)題隨時(shí)問(wèn),新手不用擔(dān)心學(xué)不會(huì),輕松過(guò)渡到獨(dú)立上崗。
? 國(guó)企般待遇 + 保障全,干著踏實(shí)
- 基礎(chǔ)保障:入職即繳五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老 / 醫(yī)療 / 失業(yè) / 工傷 / 生育 + 公積金),公積金比例 12%(按最高標(biāo)準(zhǔn)繳),看病報(bào)銷(xiāo)比例高、買(mǎi)房能提能貸;
- 額外福利:每年免費(fèi)體檢 1 次,節(jié)日發(fā)購(gòu)物卡(端午 / 中秋各 500 元,春節(jié) 1000 元),生日送定制禮品 + 蛋糕券;滿 1 年享帶薪年假(5 天起),加班按規(guī)定發(fā) 1.5-3 倍加班費(fèi),福利不搞 “口頭承諾”,實(shí)打?qū)崈冬F(xiàn)。
? 職業(yè)發(fā)展好 + 穩(wěn)定不裁員,長(zhǎng)期有奔頭
- 晉升路徑清晰:
- 設(shè)備維護(hù)崗:初級(jí)維護(hù)員→高級(jí)維護(hù)師→設(shè)備主管(月薪 12000+)→設(shè)備經(jīng)理;
- 生產(chǎn)技術(shù)崗:初級(jí)技術(shù)員→高級(jí)技術(shù)員→生產(chǎn)技術(shù)主管(月薪 13000+)→生產(chǎn)經(jīng)理;
- 企業(yè)實(shí)力雄厚,生產(chǎn)需求長(zhǎng)期穩(wěn)定,不隨便裁員,崗位不是 “臨時(shí)崗”,干滿 3 年可簽長(zhǎng)期合同,不用擔(dān)心 “中年失業(yè)”,適合想長(zhǎng)期扎根的人。