電氣設(shè)備管理維護(hù)急聘:雙休 + 保底 8000,五險一金 + 包吃住 + 年終獎,可出差優(yōu)先投!
制造業(yè)重點企業(yè)無中介急招電氣設(shè)備管理維護(hù)崗,聚焦 “雙休穩(wěn)作息、高薪有保底、急聘易入職” 核心優(yōu)勢,專為 “想入技術(shù)領(lǐng)域、追求工作生活平衡、可靈活出差增收” 的求職者開通快速通道 ——月薪保底 8000 元(純新手無經(jīng)驗同享)+ 全程包吃包?。闵铋_銷)+ 五險一金入職即繳 + 豐厚年終獎(最高 2.5 倍月薪) ,負(fù)責(zé)企業(yè)及合作廠區(qū)電氣設(shè)備(高低壓配電柜、電機(jī)、PLC 控制系統(tǒng)、電氣儀表)的巡檢、保養(yǎng)、臺賬管理與基礎(chǔ)故障協(xié)助,可出差者優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化,1 對 1 帶教 1 個月獨立上手,新手輕松適配,急聘名額有限,想快速鎖定 “待遇實、節(jié)奏穩(wěn)、前景好” 的崗位,速投簡歷!
一、崗位核心:急聘易入職,雙休不內(nèi)卷 + 出差多增收(一)工作場景:安全舒適,新手快速適配
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恒溫車間 + 剛性雙休:在 23±2℃潔凈電氣車間工作,全室內(nèi)作業(yè)無風(fēng)吹日曬,無重體力勞動(以電氣參數(shù)檢查、線路目視巡檢、數(shù)據(jù)記錄為主)。100% 執(zhí)行雙休制(周末固定休息,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放,不調(diào)休、不壓縮假期),每日僅設(shè) 1 個固定早班,作息靈活無壓力:
早班:8:30-17:30(午休 1.5 小時,含免費工作餐),無夜班、無強(qiáng)制加班,下班時間完全自主 —— 既能陪伴家人、處理生活瑣事,也能利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)電氣技能,新手入門無心理負(fù)擔(dān),急聘期間 “師徒結(jié)對” 專項幫扶,3 天熟悉流程、1 周獨立完成基礎(chǔ)工作。
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安全保障 + 貼心輔助:車間配備全套絕緣防護(hù)工具(絕緣手套、驗電筆、絕緣鞋,入職即發(fā)),墻面張貼 “新手安全操作流程圖”(彩色標(biāo)注風(fēng)險點、斷電步驟、應(yīng)急聯(lián)系方式),還配備智能運維系統(tǒng)(掃碼記錄巡檢情況、一鍵反饋問題),帶教老師前 3 天全程陪同,手把手教基礎(chǔ)操作,新人無需擔(dān)心操作失誤或環(huán)境陌生。
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出差工作(優(yōu)先錄用,補(bǔ)貼增收):可出差者按需前往周邊城市合作廠區(qū)(車程多在 2-3 小時內(nèi),以地級市工業(yè)園區(qū)為主),處理電氣設(shè)備定期保養(yǎng)或簡單故障支援,享三重專屬保障:
- 補(bǔ)貼增收:180-220 元 / 天差旅補(bǔ)貼(覆蓋日常餐費,額外賺錢),每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元,綜合收入輕松破萬,補(bǔ)貼隨當(dāng)月薪資發(fā)放,不拖欠;
- 無墊付壓力:高鐵二等座 / 自駕油費、連鎖酒店住宿全額報銷,返程后 3 個工作日內(nèi)走企業(yè)系統(tǒng)到賬,無需個人先掏錢;
- 安全兜底:統(tǒng)一購買 50 萬保額出差意外險(入職即生效),配備專屬電氣技術(shù)對接人,新手出差由資深工程師帶隊,攜帶標(biāo)準(zhǔn)化工具包,工作內(nèi)容與廠區(qū)一致,無額外技術(shù)難度。
(二)核心職責(zé):流程化操作,零經(jīng)驗也能上手
- 電氣巡檢:按企業(yè)定制的 “標(biāo)準(zhǔn)化巡檢清單”(圖文標(biāo)注檢查項與合格標(biāo)準(zhǔn),如 “配電柜指示燈亮綠燈 = 正?!薄半妷簝x表顯示 380V±5%= 達(dá)標(biāo)”“電機(jī)運行無異響 = 合格”),檢查配電柜線路連接、電機(jī)溫度、儀表數(shù)值,只需勾選 “正常 / 異常”,異常時拍照上傳系統(tǒng)即可,無需獨立判斷故障原因;
- 基礎(chǔ)保養(yǎng):在帶教指導(dǎo)下,完成設(shè)備清潔(用干燥抹布擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵,避免沾水)、絕緣檢測(用驗電筆確認(rèn)斷電狀態(tài),有明確操作步驟)、接線端子緊固(用帶刻度的專用扳手按標(biāo)準(zhǔn)力矩操作),操作步驟有視頻教程,跟著做就能完成;
- 臺賬管理:協(xié)助更新電氣設(shè)備臺賬(記錄設(shè)備型號、安裝日期、維護(hù)周期、備件庫存),用現(xiàn)成 Excel 模板整理巡檢記錄、生成基礎(chǔ)報表(僅需錄入數(shù)字,如 “今日巡檢配電柜 20 臺,正常 19 臺”),無需獨立制定方案,會基礎(chǔ)電腦操作(打字、保存文件)即可;
- 故障協(xié)助:遇設(shè)備小故障(如指示燈報警、儀表數(shù)值異常),按 “應(yīng)急處理手冊” 斷開電源、懸掛 “禁止合閘” 標(biāo)識、記錄故障現(xiàn)象,復(fù)雜故障由電氣主管處理,新手僅需配合傳遞工具、整理數(shù)據(jù),保障生產(chǎn)用電安全。
二、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,全福利不畫餅(一)薪資:高薪打底,收入透明可追溯
- 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 8000 元,純新手無電氣經(jīng)驗入職即享,試用期薪資與正式崗一致(不打折、不縮水),收入遠(yuǎn)超同行業(yè)新手電氣崗(同類型崗位平均薪資 6000-7000 元),且每年隨技能提升穩(wěn)步漲薪(掌握 1 項專項技能,如 PLC 基礎(chǔ)操作、電機(jī)保養(yǎng),加薪 600-800 元 / 月);
- 績效獎金:每月按巡檢完整性、保養(yǎng)及時性、臺賬準(zhǔn)確性發(fā)放 500-1000 元,考核標(biāo)準(zhǔn)公開(企業(yè)內(nèi)網(wǎng)可查),新手期考核容錯率高(如偶爾填錯記錄及時更正不扣分),只要按要求完成任務(wù)就能拿滿,月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元;
- 出差補(bǔ)貼:可出差者按實際天數(shù)享 180-220 元 / 天補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額在薪資明細(xì)中單獨標(biāo)注,無 “口頭承諾” 風(fēng)險,多勞多得;
- 年終獎:每年春節(jié)前穩(wěn)定發(fā)放年終獎,按年度績效計算,最低 1 倍月薪(8000 元)、最高 2.5 倍月薪(20000 元),去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪(14400 元),入職滿 6 個月即可按比例領(lǐng)取,不設(shè) “滿年門檻”。
(二)福利:包吃住零花費,保障全到位
- 食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費提供 4 人間員工公寓(帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜),可出差者優(yōu)先申請雙人房或帶陽臺戶型,部分公寓配備被褥、洗衣機(jī),拎包即住,每月節(jié)省 2000 + 房租;
- 餐飲:免費提供一日三餐(兩葷兩素一湯,每周加送 2 次水果、1 次牛奶 / 酸奶),食堂設(shè)南北口味窗口(辣 / 不辣可選),出差期間額外補(bǔ)貼 60 元 / 天餐費(不與差旅補(bǔ)貼沖突),每月節(jié)省 1500 + 餐費,工資可全額存入銀行卡;
- 社保與健康保障:入職即繳五險一金(按實際薪資基數(shù)參保,如 8000 元月薪按 8000 元基數(shù)繳納,絕不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水);年度免費體檢(含電氣作業(yè)專項檢查,如聽力、皮膚檢測)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金)、生日福利(定制蛋糕券 + 500 元購物卡),所有福利當(dāng)月兌現(xiàn),不拖延;
- 新手成長支持:免費提供 1 個月專屬帶薪培訓(xùn)(全程發(fā)薪,不扣培訓(xùn)費),“理論 + 實操” 雙軌教學(xué) —— 理論課學(xué)安全規(guī)范與設(shè)備原理(配通俗圖文教材,無復(fù)雜公式,初中文化也能懂),實操課 1 對 1 練工具使用與維護(hù)操作(每人配專屬工具包,確保上手機(jī)會),培訓(xùn)后 100% 上崗,無淘汰風(fēng)險,急聘期間培訓(xùn)周期可靈活縮短,最快 2 周即可獨立上崗。
三、任職要求:低門檻,急聘易入職,可出差優(yōu)先
- 年齡 19-45 周歲,身體健康(無傳染性疾病、無影響手部精細(xì)操作的疾病 ,無恐高癥、無電氣過敏史),無不良記錄;
- 學(xué)歷經(jīng)驗:高中及以上學(xué)歷即可(專業(yè)不限,電氣、機(jī)電、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先但不強(qiáng)制),無電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投遞,企業(yè)明確 “新手可投、免費培養(yǎng)”,不設(shè)經(jīng)驗門檻,急聘期間簡化簡歷審核流程,基本條件符合即可邀約面試;
- 能力要求:具備基礎(chǔ)溝通能力,能聽懂帶教老師的簡單指令(如 “檢查 3 號配電柜電壓是否正常”);會使用智能手機(jī)(操作企業(yè) APP、拍照記錄),認(rèn)識基礎(chǔ)漢字(填寫巡檢表格);做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能嚴(yán)格遵守電氣安全規(guī)范(如斷電后再操作),態(tài)度比經(jīng)驗更重要;
- 入職適配:能接受入職后 1 周內(nèi)參加帶薪培訓(xùn),服從車間基礎(chǔ)管理,急聘期間快速到崗者優(yōu)先錄用,無復(fù)雜入職流程,面試通過后 3 天內(nèi)即可辦理入職。
四、職業(yè)前景:電氣技術(shù)鐵飯碗,成長路徑清晰
電氣設(shè)備管理維護(hù)是制造業(yè) “剛需核心崗”,隨著企業(yè)自動化、智能化升級(如工廠機(jī)器人、智能控制系統(tǒng)普及),電氣人才需求持續(xù)增長,屬于 “越老越吃香” 的技術(shù)賽道,提供清晰可落地的成長路徑:
- 電氣維護(hù)專員(8000 元 / 月,雙休)→ 2. 高級電氣維護(hù)員(9500-11000 元 / 月,獨立負(fù)責(zé)設(shè)備管理,1-2 年可晉升)→ 3. 電氣主管(12000-15000 元 / 月,統(tǒng)籌車間電氣團(tuán)隊)→ 4. 電氣工程師(年薪 25 萬 +,負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)優(yōu)化、新設(shè)備調(diào)試)
- 晉升優(yōu)勢:企業(yè) 90% 的管理崗從基層新手提拔,可出差者因接觸多廠區(qū)設(shè)備、技能覆蓋更廣(如不同品牌 PLC、高壓設(shè)備),晉升周期可縮短 30%,急聘期間入職者可優(yōu)先參與專項技能培訓(xùn),加速職業(yè)發(fā)展;
- 技能價值:掌握的電氣維護(hù)技能適配(新能源、汽車、化工、光伏等領(lǐng)域都需要),未來換崗選擇靈活,薪資漲幅可達(dá) 30%+,職業(yè)抗風(fēng)險能力強(qiáng);
- 學(xué)習(xí)延伸:企業(yè)免費提供電氣行業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)(如低壓電工證、PLC 運維認(rèn)證),考取證書后額外加薪 1000-2000 元 / 月,提升職業(yè)競爭力。
電氣設(shè)備管理維護(hù)崗急聘名額僅剩 15 人,雙休 + 保底 8000 + 全福利,可出差者優(yōu)先鎖定!想零經(jīng)驗快速入行技術(shù)領(lǐng)域,不用怕沒經(jīng)驗 —— 我們帶薪教;不用愁入職慢 —— 急聘通道高效對接;不用憂待遇差 —— 五險一金 + 包吃住 + 年終獎全到位,趕緊投遞簡歷,搶占急聘崗位!