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設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)崗招聘啟事
—— 熱招不等人！保底 8000 + 帶薪學(xué)，包吃住五險一金雙休，前景看得見
一、崗位核心吸引力：福利拉滿，熱招不等人
想找 “薪資高、福利全、工作穩(wěn)、有前景” 的技術(shù)崗？別猶豫！設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)崗正緊急熱招，8000 元保底薪資打底，不用愁收入；帶薪學(xué)技術(shù)，零成本提升競爭力；包吃住 + 五險一金 + 雙休，生活無壓力、工作有保障，名額有限，手慢就會錯過！
二、崗位基本信息
招聘崗位：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員、生產(chǎn)技術(shù)員（兩崗可選，可根據(jù)興趣與基礎(chǔ)適配）
工作地點：工業(yè)生產(chǎn)園區(qū)（具體地址將在面試后通知，交通便利，園區(qū)內(nèi)有員工宿舍、食堂、休閑區(qū)等配套設(shè)施，生活工作一體化）
工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作 8 小時，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，不強(qiáng)制加班（特殊生產(chǎn)需求加班時，依法支付 1.5 倍 - 3 倍加班費），平衡工作與生活
三、薪資與福利：待遇透明，無后顧之憂
薪資保障：
保底月薪 8000 元，無試用期，入職即按保底薪資發(fā)放；
技能補(bǔ)貼：掌握核心技術(shù)后（如設(shè)備故障快速排查、生產(chǎn)流程優(yōu)化），每月額外發(fā)放 500-1500 元技能補(bǔ)貼；
績效獎金：根據(jù)工作完成度、設(shè)備運行穩(wěn)定性、生產(chǎn)效率評定，每月 0-2000 元，綜合月薪輕松突破 1 萬元，能力越強(qiáng)薪資越高。
帶薪學(xué)習(xí)福利：入職后開啟專屬帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)周期 1-2 個月，內(nèi)容涵蓋：
設(shè)備維護(hù)崗：設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、日常保養(yǎng)流程、常見故障維修、檢測工具使用等；
生產(chǎn)技術(shù)崗：生產(chǎn)工藝流程、參數(shù)調(diào)試、質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)設(shè)備操作等；
由資深技術(shù)主管手把手教學(xué)，無經(jīng)驗也能快速上手，培訓(xùn)期間薪資照發(fā)，不花自己時間、不掏自己錢，輕松漲技能。
生活保障福利：
包吃?。禾峁┟赓M員工宿舍（2-4 人間，配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、衣柜、書桌，拎包即可入住）；食堂供應(yīng)一日三餐免費工作餐，菜品豐富（葷素搭配、湯品水果），徹底省去食宿開銷；
全社保覆蓋：入職即繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金），繳費基數(shù)按實際薪資核算，不打折扣，醫(yī)療、養(yǎng)老、住房全保障；
其他福利：定期組織員工體檢，關(guān)注身體健康；節(jié)日（春節(jié)、中秋、端午等）發(fā)放節(jié)日禮品（米面油、購物卡等）；工齡滿 1 年可享受帶薪年假，滿 3 年可申請住房公積金貸款補(bǔ)貼。
四、崗位職責(zé)：兩崗清晰，上手快速
（一）設(shè)備維護(hù)技術(shù)員
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備（如生產(chǎn)線機(jī)械、自動化設(shè)備、輔助生產(chǎn)設(shè)備）的日常巡檢，按計劃完成清潔、潤滑、零部件更換等保養(yǎng)工作，預(yù)防設(shè)備故障；
設(shè)備出現(xiàn)故障時，快速響應(yīng)，排查故障原因（如電路問題、機(jī)械磨損），制定維修方案并執(zhí)行，確保設(shè)備盡快恢復(fù)運行，減少生產(chǎn)損失；
記錄設(shè)備維護(hù)、維修數(shù)據(jù)，建立設(shè)備臺賬，定期分析設(shè)備運行狀態(tài)，提出優(yōu)化維護(hù)方案；
協(xié)助培訓(xùn)生產(chǎn)員工正確操作設(shè)備，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞。
（二）生產(chǎn)技術(shù)員
參與生產(chǎn)流程管理，按生產(chǎn)計劃協(xié)助調(diào)整生產(chǎn)參數(shù)（如溫度、速度、原料配比），確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并協(xié)助處理，保障生產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行；
記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、合格率、原料消耗），整理生產(chǎn)報表，分析生產(chǎn)過程中的問題（如合格率低、效率慢），提出改進(jìn)建議；
協(xié)助落實生產(chǎn)安全規(guī)范，檢查生產(chǎn)區(qū)域安全設(shè)施，避免安全事故。
五、任職要求：門檻友好，無經(jīng)驗可投
學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、自動化、化工、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)也可投遞，企業(yè)更看重學(xué)習(xí)意愿；
經(jīng)驗要求：無相關(guān)工作經(jīng)驗均可，應(yīng)屆生、職場新人、想轉(zhuǎn)行學(xué)技術(shù)的求職者都能應(yīng)聘，有基礎(chǔ)維修或生產(chǎn)輔助經(jīng)驗者優(yōu)先；
技能要求：會使用基礎(chǔ)工具（如扳手、螺絲刀、萬用表）或簡單辦公軟件（Excel、Word），具備基本的邏輯思維能力，能理解技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容；
個人素質(zhì)：學(xué)習(xí)態(tài)度積極，愿意主動鉆研技術(shù)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，能耐心完成維護(hù)或生產(chǎn)輔助工作；具備基本的溝通能力，能與團(tuán)隊協(xié)作，服從工作安排；身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)車間工作環(huán)境（有通風(fēng)、降溫設(shè)施，無惡劣條件）。
六、職業(yè)前景：清晰可見，未來有奔頭
技能成長：通過帶薪培訓(xùn)與實踐，可逐步掌握核心技術(shù)，成為能獨立解決復(fù)雜問題的技術(shù)骨干，擁有 “一技傍身”，就業(yè)競爭力持續(xù)提升；
晉升路徑：
技術(shù)線：技術(shù)員→中級技術(shù)員→高級技術(shù)員→技術(shù)主管→技術(shù)總監(jiān)（專注技術(shù)深度，薪資隨級別大幅增長，高級技術(shù)員月薪可達(dá) 1.5 萬 - 2 萬元）；
管理線：技術(shù)員→生產(chǎn) / 維護(hù)組長→車間主任→生產(chǎn)經(jīng)理（兼顧技術(shù)與管理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊統(tǒng)籌，發(fā)展空間廣闊）；
行業(yè)優(yōu)勢：設(shè)備維護(hù)與生產(chǎn)技術(shù)是制造業(yè)、新能源、電子、食品等多個行業(yè)的核心需求，人才缺口大，只要掌握技能，未來可在不同行業(yè)靈活選擇，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，不用擔(dān)心 “失業(yè)”。
七、應(yīng)聘方式：流程簡單，快速入職
簡歷投遞：請將個人簡歷（無需復(fù)雜排版，清晰填寫姓名、聯(lián)系電話、學(xué)歷、經(jīng)歷即可）發(fā)送至招聘郵箱（[具體招聘郵箱]），郵件主題注明 “設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)崗 + 姓名 + 意向崗位”；
面試安排：HR 會在收到簡歷后的 1-2 個工作日內(nèi)快速篩選，符合要求者將通過電話 / 短信通知面試時間（初面為線上溝通，了解基本情況；終面為線下廠區(qū)面試，可參觀工作環(huán)境）；
咨詢電話：若有疑問，可撥打招聘緊急咨詢電話（[具體咨詢電話]），工作時間（8:30-19:00）內(nèi)隨時接聽，解答薪資、培訓(xùn)、晉升等疑問。
熱招不等人！設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)崗保底 8000 + 帶薪學(xué)，包吃住五險一金雙休，前景看得見，想找穩(wěn)定高薪技術(shù)崗的你，趕緊投遞簡歷，抓住這次難得的機(jī)會！